北京创意行通广告公司员工手册

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1、北京创意行通广告公司员工手册=员工手册目录董事长致辞3目录4第一章我们的公司5一、企业文化5二、公司简介7三、组织机构图8四、下属企业简介9北京创意行通广告有限公司9北京创意行通医药技术开发有限公司11浙江创意行通服装服饰有限公司12北京创意行通展览展示有限公司12第二章您的工作守则13一、权利与义务13二、工作作息时间14三、考勤管理14四、请假管理15七、日常工作规范19八、员工投诉20第三章相关管理规定22一、员工聘用管理制度22二、工薪与福利制度22三、新员工试用管理17四、离职管理18五、卫生管理规定23六、办公室工作管理制度25七、公司电话使用管理规定

2、27我们的公司※企业文化发展目标创一流品牌，一流服务，走向世界！经营宗旨立足健康事业，多元发展；追求卓越，服务社会健康事业是关系人类生存与发展的事业，创意行通人一直以服务于人类健康事业为荣。公司始终以健康产业为发展的立足点，主要业务范围基本涵盖了人类健康产业领域。以企业文化建设为核心，运用先进经营、管理、服务理念，以最优服务满足客户需求。整合一切资源，追求卓越，开拓创新。积极涉足国际商务交流、服装服饰等行业领域，实现多元发展。创造公司效益最大化、张扬人本精神、实现公司社会价值，服务社会。经营理念诚信、求实、创新、高效创意行通人始终坚持诚信立业，以诚相待，恪守信用。

3、倡导做事先做人，追求真、善、美的至高境界，脚踏实地，勤奋敬业。以市场为准绳，不断创新技术，服务水平。追求高品质、高效率，以永不满足的挑战精神赢得市场竞争。服务理念专业、真诚、迅捷、广博以市场为准绳，以客户为导向，以专业的服务真诚与客户沟通，真诚服务。人人是品牌，人人是形象，以“忠心、诚心、热心、恒心、耐心”五心服务赢得客户。敏锐洞察市场风云变幻，不断创新服务，对客户新的需求迅捷做出回应。提供全方位，全程跟踪服务，为客户创造最佳经济效益。服务风尚主动为客户服务光荣，想客户之所想急客户之所急。人才观念发掘人才促其成长，德才兼备破格提拔胜任是合格，改革是优秀，创新是卓越

4、管理理念以人为本管理是一种服务管理不是控制，而是引导、协调与支持忠、诚、信管理者有情，管理无情，制度绝情树立成本意识员工理念忠、诚、信以公司为家，坚持与公司同呼吸共命运发挥主人翁精神敬业、乐业，同心奋斗、共谋发展体现业绩以最好的业绩证实自己、回报公司追求极至将自己潜力发挥至极至，将潜在客户挖掘至极至※我们所想的，我们要做的……关于员工我们努力给员工创造一个优越的工作环境，让员工感到，在创意行通工作既愉快又令人激奋，我们相信公司的更大发展是给客户提供全方位的服务，最终取决于我们员工的努力。我们尽力让员工发挥自己的才智，给员工施展才能的空间，我们把为员工提供培训的机会

5、，当作公司应尽的义务。我们注重业务人员、尊重业务人员，因为他们创造了直接利益。向伟大的员工致敬。我们平等对待员工，当员工工作发生困难、感情有些波动、身体不舒服或遇到其他问题，我们都尽量帮助他们。我们要考虑员工的受尊重的需要，员工在工作中要得到尊重和理解，不能被管理者有先见的怀疑。对待员工，我们没有任何偏见，晋升的大门对任何人开放。只要你有工作能力、职业道德、管理潜能、自信、具有挑战、创新精神，在公司不需要排资论辈。关于管理管理不是知道而是做到，管理不是把事情复杂化，而是把事情变简单公司内部上下信息传递渠道要畅通，管理者要尊重员工的意见和建议。做到：上情下达；下情上

6、传、融洽和谐的内部沟通。我们反对威迫性的管理作风，但人虽有情、管理无情。我们把做事的原则和对人的态度加以分辩，处理问题要雷厉风行，就事论事，以解决问题为宗旨。即使在此过程中有争论、冲突，这并不影响我们事后的和睦相处。公司用人不在于要如何减少员工的短处，而是在于如何更好的发挥人员的长处，因为人无完人。管理不是直接地命令、控制，而是引导、协调和支持。我们喜欢彬彬有礼的人，高标准的管理水平和温和的态度并不矛盾。提高成本意识，降低成本就是增加利润。关于工作对待工作我们不需要刻板的规则，我们给予员工一定的自由，我们知道，自由是创造之母，最好的成绩往往是人们自由发挥创造出来的

7、。我们喜欢诚实的人，对待工作诚实，在争论中诚实，对客户诚实，对朋友诚实，对公司诚实，树立职业精神。我们尊敬直言其意的人，同时我们也尊敬多听少说，真正努力去理解别人意见的人，坦诚是美德、傲慢不是。出了问题和差错应先从自身找原因，不能停留在抱怨上，而是积极的寻求解决方式，管理人员更应如此，要具有承担责任的精神。我们要求公司每个员工都能了解业务性质。遇到困难迎难而上，不要退缩，找借口及原因。每位员工在工作中要追求极至；不断提醒自己，是否还能做得更好？将自身能力发挥到极限，将自己负责的区域、潜在客户挖掘到极限。我们不喜欢只看重经济利益的人，因为在工作过程中，我们会在其他方

8、面获得更多