国学管理之道试题2套

国学管理之道试题2套

ID:14532262

大小:144.58 KB

页数:8页

时间:2018-07-29

国学管理之道试题2套_第1页
国学管理之道试题2套_第2页
国学管理之道试题2套_第3页
国学管理之道试题2套_第4页
国学管理之道试题2套_第5页
资源描述:

《国学管理之道试题2套》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、国学管理之道—让管理脱下洋装  测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.中国文化的思想核心就是: √A  倡导信仰B  倡导以人为本C  倡导教化D  倡导和谐正确答案: D2.中国式的管理一个最大的特点就是: √A  利用法律对被管理者进行严格约束B  在管理之前充分了解被管理者的特点C  利用道德规范来进行约束管理D  在管理组织和管人之前先修好自己的身正确答案: D3.立论人性恶的是: √A  墨子B  荀子C  杨子D  韩非子正确答案: B4.《反经》的作者是: √A  赵蕤B  王导C  吕不韦D  许慎正确答案: A5.事业成败的关键在于: √A 

2、 用人B  资金C  市场D  机遇正确答案: A6.中国式的目标管理是: √A  “同信”B  “同行”C  “同利”D  “同欲”正确答案: D7.中国文化的核心是: √A  以人为本B  团结C  和谐D  以上都是正确答案: C8.道理上站得住脚不一定能在现实中行得通,这就是: √A  交易B  经济C  生意D  政治正确答案: D9.《易经》里的“保合太和”意思是: √A  大局入手B  构建和谐C  构建法制D  大处着眼正确答案: B10.西方比中国做得好的管理是: √A  企业化管理B  市场化管理C  精益化管理D  以上都是正确答案: C11.向军队学管

3、理的主要目的是学习: √A  执行力B  强制力C  服从力D  爆发力正确答案: A12.用人有一个原则是: √A  扬长避短,量才使用B  恩威并施,上下兼顾C  用人不疑,疑人不用D  以上都是正确答案: A13.“二人同心,其利断金。同心之言,其臭如兰”此话出自: √A  老子B  庄子C  孟子D  孔子正确答案: D14.中国目前社会的症结是: √A  倡导宽容B  倡导团结C  倡导清廉D  倡导和谐正确答案: D15.中庸的核心是: √A  和谐B  平衡C  制衡D  以上都是正确答案: B国学管理之道—让管理脱下洋装测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考

4、试!单选题1.中国文化的思想核心就是: √A  倡导信仰B  倡导以人为本C  倡导教化D  倡导和谐正确答案: D2.立论人性恶的是: √A  墨子B  荀子C  杨子D  韩非子正确答案: B3.泰勒制的方法是: √A  萝卜加甜枣B  大棒管理法C  甜枣加大棒D  萝卜加大棒正确答案: D4.《反经》的作者是: √A  赵蕤B  王导C  吕不韦D  许慎正确答案: A5.事业成败的关键在于: √A  用人B  资金C  市场D  机遇正确答案: A6.中国文化的核心是: √A  以人为本B  团结C  和谐D  以上都是正确答案: C7.道理上站得住脚不一定能在现实

5、中行得通,这就是: √A  交易B  经济C  生意D  政治正确答案: D8.中国管理与西方管理最大的区别是: √A  平天下B  治国C  齐家D  修身正确答案: D9.西方比中国做得好的管理是: √A  企业化管理B  市场化管理C  精益化管理D  以上都是正确答案: C10.人们每天忙着琢磨的两件事是: √A  利和益B  人和事C  权和钱D  生和死正确答案: B11.不管是管理者还是员工,首先要弄清楚的是: √A  工作要求B  自身定位C  企业文化D  岗位说明正确答案: D12.向军队学管理的主要目的是学习: √A  执行力B  强制力C  服从力D 

6、 爆发力正确答案: A13.中国目前社会的症结是: √A  倡导宽容B  倡导团结C  倡导清廉D  倡导和谐正确答案: D14.中庸的核心是: √A  和谐B  平衡C  制衡D  以上都是正确答案: B15.“小功不赏,则大功不立;小院不设,则大怨必生。”这句话出自: √A  《论语》B  《阴符经》C  《素书》D  《南华经》正确答案: C窗体底端窗体底端

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。