公务员制度讲座平时作业

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1、国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部  人事管理法。2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转  并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。3．公务员管理的目标就是实现  人才资源   的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和  激励    功能。5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由   国家财政   负担工资福利的工作人员。6．机关中的  工勤   人员，不属

2、于公务员的范围。7．“德才兼备”中的“德”是指干部的   政治        标准。8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、  行使职权   、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。9．职位分类为国家公务员的      职务设置   提供基础，为各项管理提供依据。10．国家根据  人民警察      以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任

3、命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。3．公务员义务：是指国家法律对公

4、务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动6

5、．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。三、判断并改正错误（ ×  ）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。改正：《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起施行。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。（

6、 ×  ）2．公务员是执行国家公务的人员。 改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（  × ）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。（  × ）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。9改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。（  × ）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（ √  ）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公

7、务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。四、问答题（每小题8分，共32分）1．简述我国公务员法的立法宗旨。（第一章第一节,四点加以简要说明p4）答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。制定公务员法，就是要遵循人事管理的一般规律，根据机关人事管理的特点，建构科学的人事管理制度。（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。公务员是国家公职人员，依据职责行使公权力，参与国家和社会事物的管理。（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。公务员队伍

8、的水平和能力关系到党的执政水平和国家的管理能力。（4）保证机关有效运转，提高工作效能。公务员的工作质量和效率直接就决定机关工作的质量和效率。制定公务员法，加强对公务员的管理，从根本上说就是要建立强有力的机关工作系统，保证机关有效运转，提高工作效能。