2016年度全市国税系统青年工作评价细则

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1、2016年度全市国税系统青年工作评价细则项目序号考核模块考核内容分值青春引航工程（20分）1重大主题思想教育实践活动深入开展学习贯彻党的十八届三中、四中和五中全会精神，习近平总书记系列讲话精神，各级群团工作会议精神活动（2分）；围绕“我的中国梦”、“奋斗的青春最美丽”社会主义核心价值观等主题，深入开展教育实践活动（2分）。4分2青年道德讲堂以团队建设为主题，以青年干部为主体，以展示优秀青年团队为重点，每年举办青年道德讲堂不少于1场（4）；积极参加市局组织开展的青年道德讲堂活动（3分）。7分3运用

2、新媒体引导青年积极运用微信、微博、网站等新媒体引导青年、服务青年（2）；积极组织动员青年干部加入市局“青年之家”微信群，实现全覆盖（3分）；关注青年干部思想动态，按季收集反映（2分）；全年被市局内网“青春国税”录用信息不少于20条（2分）。9分青春成才工程（25分）4“书香国税·悦读青春”读书活动每年组织开展读书交流活动不少于2次（3分）；积极参加市局组织的荐读、交流、展示活动（2分）；加强读书活动阵地建设，落实“悦读书柜”计划（2分）；积极开展“青年书香号”创建（1分）8分5“青悦学堂”建设各

3、辖市（区）局开设“青悦学堂”，制定实施方案，抓好组织实施，团组织负责人带头授课（5分）；市区各单位积极参加“青悦学堂”活动，市局团委委员带头授课，涌现出“优秀学员”、“优秀班干部”（5分）。5分6学习考试广泛发动、认真组织青年干部参加“三师”等职业资格考试，青年干部中有新增“三师”人员（3分）；积极组织动员青年干部参加市局“625”人才库选拔，各单位入围专业化基础人才比例不低于青年干部总人数的80%（5分）。8分7文体活动各单位组织开展各类青年文体活动（2分）；积极参加市局组织的各类文体活动（2

4、分）。4分青春建功工程（20分）8岗位能手竞赛积极参加市局组织开展的青年岗位能手竞赛活动（2分）；在竞赛中被团市委表彰为“青年岗位能手”称号（3分）。5分9团队建设聚焦税收核心业务，深入推进团队建设，大力培育团队精神，组织开展各类团队建设活动（3分）；积极参加市局组织开展的团队建设活动，在各类交流评比中获得荣誉（3分）6分10青年文明号创建和管理在青年文明号集体中广泛开展“青春建功税务梦”主题实践活动，引导青年干部岗位建功（2分）；积极申报各级青年文明号创建（2分）。4分11团市委表彰积极推荐申

5、报各类评选表彰活动（2分）；团组织或青年干部取得常州市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“龙城好青年”等荣誉（3分）。5分青春关爱工程（15分）12公益活动及志愿者服务积极参加市局组织开展的公益及志愿者服务活动（3分）；成立青年志愿者服务队，定期开展青年志愿服务活动（3分）；组织发动青年干部注册成为“龙城志愿者”（3分）9分13服务青年创新创业积极参加市局成立的国地税税收专家服务团和政策服务团（3分）；根据市局要求，深入青年创业空间开展税收服务（3分）6

6、分青春强基工程（20分）14领导重视各单位领导班子每年听取青年工作汇报、研究青年工作不少于1次（2分）；单位主要领导参加团的活动不少于1次，分管领导不少于2次（2分）；各单位团组织承担或参与本单位重点工作项目不少于1项（2分）；每年有固定经费支持保障团的活动开展（2分）。8分15基础团务7分按时组织收缴团费（1分）；及时报送团组织和青年基础信息（1分）；各辖市（区）局团的组织机构健全，实现团组织对青年干部的全覆盖（3分）；各单位团组织每年召开委员会议，研究青年工作不少于2次（2分）。16团干部队

7、伍建设各单位团组织负责人至少撰写1篇调研文章或论文（1分）；承担或参与1项本单位重点工作（2分）；通过一门“三师”资格考试（2分）。5分加分项目（累计加分不超过30分）17创先争优取得团中央表彰的荣誉，集体加10分，个人加5分；取得团省委表彰的荣誉，集体加5分，个人加2分。通过市局团委争取的减半加分。该项累计加分不超过15分。15分18文化产品积极制作符合青年特点、体现社会主义核心价值观、合理体现共青团标识的动漫、微电影、歌曲、图书、游戏等五大类青年文化产品的每项加2.5分，累计加分不超过5分。

8、5分19承办项目承办上级团组织的重要会议或活动，尤其是现场观摩会、现场推进会进行工作项目展示的，每承办一场加2.5分，累计加分不超过5分。5分20媒体宣传获中央、省主要媒体报道的好的工作、经验、典型，每次加2.5分，累计加分不超过5分。5分注：根据市局分挡考核的要求，按照积分排名，1至4名为一档单位，5至11名为二档单位，11至12名为三档单位。