对农村小学研修组建设与管理的肤浅思考

对农村小学研修组建设与管理的肤浅思考

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时间:2018-07-29

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1、对农村小学研修组建设与管理的肤浅思考自新课程实施以来,我们教师的专业发展之路也变得越来越充满挑战,教师在实践、充电、再实践、再充电……这条专业发展路上一路前行。当前,新课程改革正在不断向纵深发展,这是我国教育领域中一场深层的革命,它涉及到课堂教学方式、学生学习方式以及日常学校管理等全方位的变革。在这场变革中,教师教学理念的更新与教学方式的转变与否是决定改革成败的关键。而教师的转变与成长既需要个人的努力,又需要一个与同行共同研究的平台,无疑,学校研修组就正是提供了这样的平台。因此,将教学研究工作的重点下移到学校,形成与新课程相适应的校本研修制度,

2、搭建学科研修组平台,这是当前我国基础教育发展和教师成长的现实要求与紧迫任务,也是教学改革的方向和重点,更是教学研修要回归本真的需要。一、农村小学研修组建设的现状研修组是学校教学管理的基层组织,是教师学习的共同体,在教师专业成长与学科教学质量提高中起不可替代的关键作用。农村小学日渐清晰研修组在教学质量提高,学校办学品位提升中的重要作用,明确研修组建设的水平一定程度上关系到学校教学工作的水平。但是,由于种种原因,农村小学研修组活动普遍不尽如人意,无论是研训主任还是学校领导,经常强调学校研修活动的重要性,教师们参与的积极性总不是那么高。究其原因,本人

3、结合几年来的管理归纳了以下几方面:(一)客观方面:1、组成人员缺乏。农村小学规模普遍偏小,教师普遍偏少,尤其是基本无同年级教师,就连同年段教师也少,很难保证研修团队的组成,没有正规的研修组织团队,就难形成像样的研修氛围,更不用说研修效果了。2、年龄结构失衡。研修是教师专业发展之路。作为一名老教师有如此认识的不少,但真正去落实的就少了,农村小学教师大多年龄较大,思想保守,不愿接受新事物,研修活动自然也就应付起来了。3、组织者的保守。研修组长组织的研修活动似乎沉淀了一种固有模式,开学制定计划与进度,接着组织听评课活动,最后复习备考、分析考试成绩。没

4、有组长自己的思考,没有研修组活动的特色,更没有一以贯之的研讨主题。4、形式上的单调。研修组活动形式大多数是研修组长的“一言堂”,教师只有在专题中心发言时的“照本宣科”,评课时“蜻蜓点水式”的偶尔说几句,缺少真正意义上的互动、交流与沟通等多种形式的参与。5、内容上的单一。现在的农村小学教学管理越来越规范,过程管理要求也越来越高。研修活动是过程管理的必要内容。《教师专业发展报告册》便成了最好的抓手,报告册上的内容、板块也逐步被量化,8次常规研修活动已是研修合格之必需。因而以完成任务为主的研修预设也就随之产生,研修活动不是为教师的需要而设了。(二)主

5、观方面。1、教师经验认识的偏差。农村小学学生人数相对偏少,同年级往往一个任课教师,教师凭借以往的教学经验、负责的态度和不惜牺牲时间的精神往往也取得过可喜成绩,因而谈到课堂效率、谈到研修组研修就嗤之以鼻。2、教师自我定位的缺失。不少教师参与研修组活动是疲于应付,当做任务完成,并没有致力于对教学的研究与思考。常常喜欢把自己的角色定位于旁观者或旁听者,而不是参与者,习惯于灌输、接受式的活动方式;教师认为课堂观察的目的是评价,而不是在于研究和反思,容易产生等待、依赖组长或领导发言、总结的情况。3、教师专业底气的不足。少数教师或因自身的专业素养有限,或教

6、学成果不显著,或经常是学校教学管理者关注的焦点人物,或个人的研究范围不深不广,乃至不曾研究,无法提炼和质疑别人的经验和做法。4、教师人际交往的谨慎。教师间相处是比较谨慎的。不说“文人相轻”嘛,在各类研修活动中,尤其是校级间、校外的活动中,能听到真正触及研修实质,关乎教师专业素质发展点的甚少。难道是当局者迷,诚然不是,教师碍于情面,怕得罪别人,有不同意见也不太愿意表达。5、教师职业倦怠在作祟。虽然教师的职业道德、职业幸福感屡屡被提及,甚至强化,但作为农村小学教师年龄普遍偏大,因身体、家庭或是工作的周而复始等多方面原因,导致教师一种莫名的倦怠,遇事

7、不愿意去多做思考。二、聚教师研修合力,加强农村小学研修组建设农村小学的发展有其自身的特点,作为农村小学研修组工作,更应有其自身的特点。盘活教师的研修活力,聚集教师团队研修的合力,打造专题式校级协作区,才能促进农村小学研修工作快速、深入、有效发展。(一)以转变观念为先导,激发教师主动参与校本研修的意愿,为研修组建设奠基。1、教师的职业之路应是动态变化的,教师注重学习、注重吸收新理论,每个教师都需要在不断地研修中成长,因而教师参与校本研修是自身发展的需要;作为农村小学,要得到发展靠的是教师,不仅需要教师个人的发展,更需要教师团队合力的彰显,因而加强

8、研修组建设是学校发展的需要;2、加强研修组的职能,有效地开展校本研修工作,首先要转变全体教师的观念,即转变教师对工作方式的认识,摆脱职业的孤独处境,形

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