劳务派遣补充协议书

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1、劳务派遣补充协议书甲方：地址：乙方：地址：根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣所具备的条件：1、异地求职者或者农村偏远地区人员，身体状况良好。2、初中以上学历，能够吃苦耐劳，具有鼻炎、咽炎等影响工作的一律不接收。二、劳务派遣过程中双方的职责及权限：（一）甲方职责及权限1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。3、负责指导派遣人员按劳

2、动安全规章进行工作。4、负责乙方委托甲方的其它事宜。5、负责向派遣人员发放劳保用品。6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。（二）乙方职责及权限1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。2、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。3、劳务公司在员工入职之前就把公司提出的要求跟入职员工说明清楚：（1）员工离职要提前一个月申请，到劳务公司拿《员工离职申请表》，劳务公司在员工提出申请的当天联系综合管理部人事管理。（2）工人在两个星期内先暂时顶岗操作，综合管理部会在一个星期内

3、召集新员工面试及其培训等，等新员工熟悉工作，新员工接替离职员工的工作以后，才能办理离职手续。如果员工不按公司规定的程序办理离职，那么，就按旷工处理，旷工一天扣两天的工资（40/天），直到扣完为止。如果劳务公司没有按照零部件公司派发劳务人员，每人考核300/人。三、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。四、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人：代理人：协议签定日期：年月日协议签定日期：年月日