职业生涯规划与自我管理(4套)

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1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！  得分:100窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()  回答：正确1.A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩2.沟通没有有效完成，原因可能是()  回答：正确1.A 沟通的互动性2.B 沟通的双向性3.C 单向沟通4.

2、D 沟通的反馈性3.在职业规划与管理中，个人应该做的是()  回答：正确1.A 提供及时考核2.B 提供职业发展信息3.C 定期检讨4.D 沟通公司使命战略4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()  回答：正确1.A 职业发展目标2.B 职业发展方案1.C 职业发展角色转换2.D 环境分析5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()  回答：正确1.A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D

3、 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力6.个人测评分析中包括()  回答：正确1.A 专业知识2.B 能力3.C 个人特质4.D 以上都包括7.在职业规划与管理中，公司应该做的是()  回答：正确1.A 定期检讨2.B 提供培训和发展机会3.C 参与员工职业生涯的讨论4.D 提供及时考核8.解决冲突的最好办法是()  回答：正确1.A 逼迫法2.B 退让妥协法3.C 竞争法4.D 合作协商9.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()  回答：正确1.A 关键成就因素分析2.B 职业生涯发展

4、文件3.C 职业发展能力提升4.D 职业发展成功标准10.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()  回答：正确1.A 机会2.B 素养3.C 背景4.D 人际关系11.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()  回答：正确1.A 考虑横向发展2.B 审慎考虑第一职务3.C 有机会就跳槽4.D 有长远的职业眼光12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()  回答：正确1.A 学历2.B 品德3.C 素养4.D 机会13.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()  回答：正确1.A 价

5、值1.B 能力2.C 经济环境3.D 理想14.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()  回答：正确1.A 介入阶段2.B 成长阶段3.C 饱和阶段4.D 成熟阶段15.成功的决定因素是()  回答：正确1.A 机会2.B 心态3.C 学历4.D 经验窗体底端单选题1.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()  回答：正确1.A 介入阶段2.B 成长阶段3.C 饱和阶段4.D 成熟阶段2.在职业规划与管理中，公司应该做的是()  回答：正确1.A 定期检讨2.B 提供培训和发展机会3.C

6、 参与员工职业生涯的讨论4.D 提供及时考核3.解决冲突的最好办法是()  回答：正确1.A 逼迫法2.B 退让妥协法3.C 竞争法4.D 合作协商4.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()  回答：正确1.A 高薪2.B 高职位3.C 丰富的经验4.D 培训5.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()  回答：正确1.A 考虑横向发展2.B 审慎考虑第一职务3.C 有机会就跳槽4.D 有长远的职业眼光6.职业生涯规划说明中，行动计划包括()  回答：正确1.A 工作岗位发展路线2.B 教育培训3.C 具体计划4.D 以上都

7、包括7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()  回答：正确1.A 价值2.B 能力3.C 经济环境4.D 理想8.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()  回答：正确1.A 了解权力结构2.B 在最初职位上停留很久3.C 在组织内部保持固定性，不要跳槽4.D 多跳槽，保持流动性9.维持性的工作是指()  回答：正确1.A 向高目标移动的工作2.B 会有明显好处的工作1.C 向平行方向移动的工作2.D 会有晋升的可能的工作10.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括()  回答：正确1.A 关键问题分析2.B

8、 职业发展周期3.C 职业发展能力提升4.D 职业发展方案11.组织职业管理的主要内容有()  回答：正确1.A 组织对员工个人能力和潜力的评估2.B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3.C 企业组织及时地提供在本组织内职业