79-祥隆集团内部员工购房福利补贴政策

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1、祥隆集团内部员工购房福利补贴政策一、活动目的：为了回馈公司员工多年来为公司的贡献，解决公司年轻员工置业困难的问题，公司特发起此次集团内部员工购房福利补贴活动。希望通过此次活动，让更多祥隆集团的员工都能够住在我们自己开发的小区里，让祥隆员工享受到我们自己构建的品质生活。祥隆集团公司员工仅限一次机会享受公司购房福利补贴政策，该福利补贴政策自政策公布之日起至6月3日前购房有效。二、福利补贴政策：祥隆集团及下属公司员工参与此次福利购房活动时，所有购房补贴由员工所在公司自行承担。本次福利购房补贴选房结束后30天内，由各公司与集团公

2、司核算补贴费用，在选房结束60天内，各公司与集团公司结算应缴纳的补贴费用。（一）购房补贴：祥隆集团及下属子公司员工购买集团公司开发所指定的房源，由所在公司根据员工购房所选择的付款方式，一次性给予购房补贴：1、一次性付款：可享受所购房屋总价15%的补贴；2、银行按揭及半年内分期付款：可享受所购房屋总价13%的补贴。（二）工龄补贴：在集团及下属子公司工作每满两年，额外给予所购房屋总价的1%补贴，累计最多不超过所购房屋总价的5%补贴。即：2（含）——3年工龄，额外享受1%补贴4（含）——5年工龄，额外享受2%补贴6（含）——7

3、年工龄，额外享受3%补贴8（含）——9年工龄，额外享受4%补贴10（含）年以上工龄，额外享受5%补贴（三）首付垫付1、公司员工购房如需贷款可申请所在公司给予10%——30%的首付垫付政策，具体如下：（1）员工向所在公司申请所购房屋总价10%的首付垫付，所享受的补贴减少1%；（2）员工向所在公司申请所购房屋总价20%的首付垫付，所享受的补贴减少2%；（3）员工向所在公司申请所购房屋总价30%的首付垫付，所享受的补贴减少3%。2、首付垫付政策仅限员工本人购房，合同及房产证都为员工本人，申请垫付政策期限限定两年（两年内付清公司

4、垫付款），申请垫付政策后所购房源需付清公司垫付款后方可办理交房手续。期间如有员工离职，须在离职前付清公司垫付款，方可办理离职手续。3、现房（如：天合城1#，万象城8区1#，万象城9区1#5#）不予办理首付垫付政策。三、资格界定（一）报名截止本政策发布之日起，与集团及下属子公司签订劳动合同并转正的正式员工，具有参与此次购房的报名资格。由集团及下属各公司将报名人员进行统计汇总，报集团人力资源部统一汇总，对每个报名员工做号码编序。（二）编码公示集团人力资源部对报名员工做完号码编序工作后，以通知形式发公司平台进行公示。（三）抽签

5、并公示由集团公司人力资源部组织审计监察部、各公司（部门）负责人、营销管理部在集团会议室对所有报名员工进行抽签，确定购房顺序。抽签结果在公司平台进行公示。（四）资格权力依据抽签顺序决定本次购房的选房先后顺序，每人限购1套房源。（五）机会转让公司员工可将此次购房机会转让给自己的直系亲属（父母、子女）及亲兄弟姐妹，转让后按照该员工的标准享受补贴政策。一、可选房源1、万象城楼可选房源统计区域楼号单套面积剩余套数均价备注1区7号楼170.4228978.12精装修2012.12.31交房可申请首付垫付183.0839113.951

6、77.71108626.799号楼170.361110861.25精装修2012.12.31交房可申请首付垫付183.02310357.44177.64109628.226区4号楼82.55110478精装修2012.12.31交房可申请首付垫付7区（精装修）15号楼172.312210324.3精装修2013.12.31交房可申请首付垫付115.61510869.76115.61610320.89172.76239336.2710号楼156.142210191.71精装修2013.12.31交房可申请首付垫付90.43

7、310688.0690.431010137.43156.51199365.7211号楼103.41209521.69精装修2013.12.31交房可申请首付垫付82.14229746.7689.231010265.2789.23109978.8182.14209345.71103.41168948.778区1号楼44——5646500毛坯、现房不可申请首付垫付80——87212号楼5036500毛坯现房不可贷款，暂只能签协议，正式合同需延期签署84——10193号楼83——8954号楼501801110——12669区1

8、-6号楼（9-1，16套；9-2，6套；9-3，2套；9-4，8套；9-5，24套；）50——76146700毛坯现房9-1#，9-5#不可申请首付垫付9-2#，9-3#，9-4#不可贷款，正式合同需延期签署80——862594——1004103——1104125714028号楼92.2128417.78毛坯2012