美容医院规章制度与职责

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1、美容医院规章制度与职责美容医院2007年9月30日医院精神：认真、务实、求发展创业、创新、创一流服务宗旨：做好每件事诚信每一人真情每一天序规章制度是医院正常运行、正常营业的生命线。如果一个国家没有宪法和法律，那么这个国家就乱了套，将永远是落后、愚昧、受人欺负与揉捏。同样一个医院没有规章和制度，就不成方圆，工作不但会出现混乱的局面，医疗活动中就完全有可能发生致命的医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，那么，我们作为一所民营医院就可能被社会曝光、被政府制裁，甚至关闭。规章制度的制定不是哪一人凭空想象出来的。在医疗活动的实践中，是病员的生与死，是医务人员的医疗技术与责任，

2、甚至是血与泪的教训换来的；经过数百年各个时期客观的、科学的总结与不断的完善，才有今天完整的适合本国国情的法律法规和相应的政策，才能根据法律、法规和政策制定适合我院的规章与制度。因此，认真学习、坚决执行医院的规章与制度对每一个员工尤其重要。只有贯彻执行，医院才能够有条不紊、有序、规范的运行；也只有这样，医院才能够做到长期生存，在生存中发展，在发展中壮大，才能做强、做精。每一个员工必须认真履行各自岗位的职责，这是保证医院的规章制度能否真正的得到贯彻执行；也是保障医院能否正常、有序的运转；更是避免和防范职工在医疗活动中发生差错、事故，以及纠纷的出现。我们每天面对是

3、一个健康的、迫切要求美丽的人群，在医疗活动中，由于医疗美容行业的特殊性，她的风险要比任何专科、任何疾病的治疗都大，这就要求我们除了技术精益求精之外，工作中来不得丝毫偏差，来不得丝毫松懈，更不能弄虚作假。因此，真诚的希望每一个职工遵守医院的规章制度，认真做好本职工作。前言此次修订的《规章制度与职责》是医院在正常运行3年时，以公立二级综合医院的《规章制度与职责》为蓝本，结合我院2007年制定的《规章制度》，以及参考其它专科医院《规章制度》的条例，制定我院的《规章制度与职责》。《规章制度与职责》的制定，参考了国家卫生行政在不同时期颁布的各种法律、法规文件；参考了我

4、省、市政府，卫生行政部门在不同时期发布的法律、法规文件。在修订《规章制度与职责》时，增加了第一部分“工会工作及行风建设制度”及相应工作人员的职责，是由于市卫生行政部门将于2010年在民营医院逐步建立各级工会组织，加强维护医院职工的正当权力和利益，因此编写了该章的工作制度和人员职责。一旦我院条件成熟，工会组织成立，可以执行规章制度，履行一个工会会员的基本职责。在修订《规章制度与职责》时，我院有的科室并没有设置，但是，相关科室的工作也在开展，因此，必须要有相关科室的规章制度，只有更好的认真的执行相关科室的工作制度，履行相关职责，才能使医院的运行步入有序、安全和规

5、范。在修订《规章制度与职责》时，将医院各个不同类型管理小组的职责，以及突发事件发生时应急处理预案列入其中，目的是让全院职工清楚的认识一旦发生任何问题，去找谁？如何去执行。以防出现一时混乱的局面，从而使医院的工作正常有序。在修订《规章制度与职责》时，考虑到专科医院的特点，同时又是一所民营的医疗机构，与公立医院有着许多不同之处，因此，制度条例能够简化的尽可能的做到简化，无关紧要的条例尽量不保留；但是，在修订的过程中发现，如果真的过多的删除条例，也就不能够制定一本完整的、严谨的、符合国家法规的《规章制度与职责》，那么，医院在管理过程中，在执行不完整的《规章制度与职

6、责》时，会遇到许许多多的问题，也给安全医疗和医疗安全带来潜在的危险和威胁；因此，只能按照国家与地方政府部门的要求，制定比较符合医院的规章制度，希望全院职工在遵守医院规章制度，履行职责的同时，提出更好的建议，不断完善我院的《规章制度与职责》。2010年5月目录规章制度第一部分工会工作及行风建设制度1、工会工作制度2、职业道德教育制度3、院务公开制度4、管理人员公开述职述廉制度5、医德医风规范6、窗口服务规范7、服务承诺8、来信、来访接待查处制度9、投诉查处制度10、行风督查制度11、行风建设规范及奖惩制度12、收费公示、价格查询、清单制度13、医德医风考评制度

7、14、医疗卫生工作人员“六不准”规定第二部分行政管理制度1、办公室工作制度2、会议制度3、医院管理人员深入科室制度4、院行政总值班制度5、请示报告制度附件一：医疗报告制度附件二：医疗机构法定报告的几种情形附件三：报告程序6、保密制度7、印章使用管理规定8、档案管理工作制度9、人力资源部工作制度附件一：执业医师年度考核制度（办法）附件二：执业护士年度考核制度（办法）附件三：其他类员工年度考核办法附件四：职工奖惩制度附件五：职工考勤、请假、休假制度附件六：员工（人才）引进、聘用、解聘、辞退规定10、卫生技术人力资源管理制度11、各类休假管理制度12、劳动纪律及考

8、勤管理制度13、计划生育管理制度14、退休职工服务工