《资源与运营管理》课程模拟题一、二及参考答案

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1、《资源与运营管理》课程模拟题一一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。(A)确定招聘的人数和岗位(B)选择招聘的方式(C)发布招聘信息(D)制定招聘预算2.根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。(A)各单位不能留存现金(B)各单位可以根据自己的需要来定留存现金的数额(C)现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理(D)各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行3.企业

2、的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。(A)财务成本(B)研发费用(C)后勤部门成本(D)机器设备成本4.小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作，在计算公司成本时，她所在的公司适合使用（）成本模式。(A)单位(B)项目(C)混合(D)总体5.财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（）。(A)预计利润表(B)成本核算表(C)预计资金流量表(D)预计资产负债表6.危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是（）。(A)不会造成人员伤亡(B)处于事故的边缘状态(C)会造成人员伤亡(D)造成人员重大伤亡7.某公司是一家汽车制造企业，（）部门的人员是该公司的核心人

3、员。(A)生产(B)信息技术(C)设备管理(D)财务8.符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为（）。(A)有效库存(B)非有效库存14(C)价值库存(D)非价值库存9.小张作为新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。(A)发生状况时不会慌张(B)愿意扮演该角色(C)真正喜欢团队工作(D)工作绩效最高10.日盛机械厂新购进一批机器设备，这属于（）。(A)营业支出(B)混合成本(C)资本支出(D)普通成本11.关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（）。(A)管理会计(B)成本会计(C)财务账户(D)计划和预算会计12.一家出版社某书籍的预计销售量是

4、30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的安全边际是（）本。(A)10000(B)15000(C)5000(D)2500013.星盛集团年度保险费比预计高，每月的保险费比预期的高出25元，这属于（　　　）造成的预测逆差。(A)销售生产力　　　　　　　　　　　　(B)业务级别的改变(C)计划外支出(D)企业文化14.目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。(A)消防法(B)劳动合同法(C)安全生产法(D)职业病防治法15.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）事故。(A)特别重大

5、(B)较大(C)一般(D)重大16.“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。(A)把劳动保护的措施放在优先位置(B)个性化评估(C)尽可能避免事故发生14(D)进行风险评估17.小王开了一家旅馆，为了节省开支，在非高峰假日时段，小王会让旅馆歇业休息。小王采取的是（）计划。(A)需求跟随(B)等产量(C)控制需求(D)控制资源18.不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是（）。(A)数量(B)技术支持(C)质量(D)付款期限19.全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，但不包括（)。(A)质量保全(B)

6、人才培养(C)事务改进(D)全面改进20.昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。(A)主要目的、主要任务、工作范围(B)主要职能、主要任务、主要目的(C)主要职能、主要任务、工作范围(D)主要目的、工作模式、工作范围21.理想的人员规范应该具备的要点包括（）。(A)技能、工作经验、个人品质(B)知识、工作经验、家庭背景(C)能力、个人品质、家庭背景(D)知识、个人品质、社会关系22.员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。(A)工作描述(B)人员规范(C)任职资格(D)工作关系23.不属于新

7、员工第一天上班会安排的事项的是（）。(A)解释公司的投诉程序(B)将他们介绍给同事(C)填写职工登记表(D)介绍其他员工的详细薪酬情况24.在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。(A)记住公司所有的相关规定(B)安排新员工做复杂的工作(C)一次不要覆盖太大范围(D)放任自由1425.在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。(A)不可以凌驾于新员工之上(B)不用安排时间与员工谈话(C)不忽视看上去无关紧要的问题(D)清楚地告诉员工工作遇到困难时找谁帮助26.经营活动的现金流入结构比率等于（）。(