农民工工资拖欠现象及解决办法

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1、序号：编码：西北工业大学理学院2011年度“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛作品申报书作品名称：关于农民工工资拖欠现象及解决办法系别：申报者姓名（集体名称）：武少鹏武龙类别：□自然科学类学术论文■哲学社会科学类社会调查报告和学术论文□科技发明制作A类□科技发明制作B类竞赛组委会制二○一一年三月目录引言.............................................................................01调查结果及分析.......................

2、.........................................................................................03农民工工资拖欠现象及解决办法调查表.........................................................................07结语............................................................................

3、........................................................14关于农民工工资拖欠现象及解决办法引言每到年终岁末，在外忙碌了一年的农民工，本该带着辛苦钱回家和妻儿老小团聚，过个好年。但是，由于一些企业和老板恶意拖欠他们的工资，使得农民工不得不面临着既要流汗又要流泪的痛苦境地。而这一问题虽经媒体频频曝光，劳动监察部门也不断加大整治力度，仍是难以得到有效解决。目前在我国许多地方，拖欠农民工工资的问题还相当严重。调查结果及分析我们在陕西、河北两地随机调查了100名农民工，

4、收回有效问卷100份。当然，我们的问卷设计不一定非常严密，调查也不一定非常全面，但数字至少从侧面反映：恶意拖欠农民工工资问题在我国一些地方已到了非常严重的地步。在我们的调查中，29名被调查者表示，从未拿到工资，数字占到受调查对象的29%，此外，11人表示经常工资被拖欠，33人表示工资偶尔被拖欠。由此可见，只有27%的农民工工资能按时发放，调查结果令人啧舌。而正常拿到工资的27人中，有一半以上是年底结清的（他们签的是年合同），另外一些人是搞装修的，当天干完当天结清。图一：农民工拿到工资情况那么，造成如此恶劣现象的原因是

5、什么呢？对此，我们也向那些农民工做了调查，有超过80%的农民工表示：老板的理由是暂时手头没钱，过些日子再说。有些农民工碍于情面，一再退让，钱却始终没有着落，有些农民工无计可施，只是干等，等待老板大发善心的一天来临。曾在山西大同一家餐馆打工三个月，被欠薪500多元的李红兵评论老板的欠薪行为：“许多老板就是故意不给钱，他们有钱也说没钱，就是不给你。”那些在外拼搏的农民工，肩负着家人的希望。受调查的100人中，54人表示自己是家里唯一的收入来源。农民们大多是青壮年，其中，20至30岁最多，占50%，30至40岁的有20人，

6、40岁以上有20人，20岁以下的有18人，而众多农民工都已在外打工3~5年。图二：农民工年龄分布比例图如此残酷的处境与被无端拖欠工资的现实形成鲜明的对比。农民工的血汗钱被无情侵吞、拖欠，他们会怎么办？在调查中，60%的农民工表示采取反复寻找老板要钱，直到把老板要烦的办法来讨要工钱。29%的农民工选择找政府解决，只有极少数人选择通过法律来解决问题，甚至有人表示用恐吓的手段对老板施加压力。图三：农民工要工资方式通过上述调查显示，拖欠农民工工资的现象已到了令人堪忧的地步。农民工是社会建设的主力军。但是，他们由于没有文化，最

7、苦最累的活往往由他们干，而一些单位和个人，为了一己私利，致农民工切身利益于不顾，有意无意拖欠农民工工资，甚至逃匿，让农民工权益受到极大损害。我们不禁要问，是什么原因导致了这种现象呢？具体来说，导致农民工工资被拖欠的原因有以下几点：一.农民工自我法律保护意识不够。农民工很少与雇主签劳动合同，一旦出现雇主拖欠农民工工资的问题，劳动监察部门的执法难度会很大。一些农民工因为雇主是熟人或者亲戚，以为可以信而不惑，放弃了签劳动合同的机会，最后出现纠纷时，有冤无法喊。二.政府部门对拖欠农民工工资的行为的打击力度不够。致使一些单位或

8、个人视职能部门的威慑于不顾，挑战其权威，抱着“事出来了再说”的态度，恶意拖欠农民工工资。而真正受伤害的是广大的城市建设者——农民工，农民工的社会地位无法与他们相比。此外，政府没能够履行监管职能，反而成为雇主剥削农民工的“助推者”。三.国家用工制度的不规范和歧视造成。在我国的城市化、工业化进程中，农民工在许多行业中扮演着重要角色，比如在建筑、餐饮