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时间:2018-07-28
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1、邹城市民办非企业单位内部管理制度示范文本说明:一、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规制定民办非企业单位内部管理制度示范文本。二、济宁市民办非企业单位内部管理制度示范文本,旨在为济宁市民办非企业单位制定内部管理制度提供范例。三、民办非企业单位制定制度时,应基本包括示范文本中所列条款,也可根据实际情况作适当修改补充。四、“( )”内文字为可选择,“[]”内文字为制定要求。五、“×××××”内直接填写具体的民办非企业单位名称,“××”内填写具体的相关内容。
2、 邹城市×××××民主决策制度(一)为规范本单位民主决策,依据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》制定本制度。(二)根据本单位章程规定,本单位的最高权力机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会决定。(三)人事任免:理事长(校长、所长、主任等)由理事会聘任或解聘,副理事长(副校长、副所长、副主任等)、财务负责人的聘任或解聘由理事长(校长、所长、主任等)提名理事会通过,其他工作人员的聘任或解聘由理事长(校长、所长、主任等)负责。(四)参加会议:工作人员因公外出考察,凡费用由本单位支付的,须经
3、集体研究确定,报理事会同意,考察后必须写出考察情况向理事会报告。专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察,须报理事长(校长、所长、主任等)同意,考察后必须写出考察情况向理事会报告。(五)课题研究或事业发展项目:为了发展本单位的事业,开设课题研究或其它重大项目,事先必须有可行性论证调查报告和经费预算。投资在××万元以上的项目,须经理事会讨论确定后方可实施。(六)修改章程:本单位章程是开展工作的重要依据。修改章程时,由本单位办公室写出报告,并将章程修改草案交理事会表决通过后,报请业务主管单位初
4、审同意、登记管理机关批准后,方能生效。(七)修改内部管理制度:内部管理制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时,由本单位办公室写出草案,交理事会讨论批准后方能生效。(八)活动组织:本单位组织重大活动时,要认真组织实施,凡需公证的重大事项,须聘请公证人员公正。邹城市×××××重大事项报告制度(一)为规范本单位重大活动的管理工作,提高单位工作的透明度,依据国务院《民办非企业单位登记管理暂行办法》和《济宁市社会组织重大事项报告制度》制定本制度。(二)本制度
5、所称重大事项备案报告是指将可能对本单位产生重大影响的活动,在规定的时间内,以备案的方式向业务主管单位和登记管理机关报告的行为。(三)本单位重大事项应当严格遵守本单位章程的有关规定,不危害国家的统一、安全、民族团结和社会稳定,不损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益,不违背社会道德风尚。(四)本单位重大事项的主要内容:1、理事会的换届会议、法定代表人变更的会议、修改章程的会议等;2、举办的涉及重大政治、经济、理论等方面的跨区域的学术、会议或活动;3、年度工作会议、举办大型成果展览、广
6、告宣传、论坛、讲座、面向社会的培训班等;4、公开举行的募捐、资助;5、参与竞拍、投资或承接大型项目;6、开展评比、达标(授牌)、表彰活动及违法被查处的情况;(五)本单位重大事项备案报告均以书面形式上报,主要内容包括:重大事项的名称、内容、时间、地点、参加人员、经费来源等。(六)本单位的重大事项,须经理事会审议通过,在举办的5个工作日前向业务主管单位和登记管理机关报告备案。邹城市×××××理事会制度(一)为规范本单位理事会管理,依据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位法人
7、章程示范文本》制定本制度。(二)本单位设理事会,其成员为×人,理事会是本单位的决策机构。理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。理事每届任期3年(或4年)[与章程相一致],任期届满,连选可以连任。(三)理事会行使下列事项的决定权:1、修改章程;2、业务活动计划;3、年度财务预算、决算方案;4、增加开办资金的方案;5、本单位的分立、合并或终止;6、聘任或者解聘本单位院长(或校长、所长、主任等)和其提名聘任或者解聘的本单位副院长(或副校长、副所长、
8、副主任等)及财务负责人;7、罢免、增补理事;8、内部机构的设置;9、制定内部管理制度;10、从业人员的工资报酬;(四)理事会每年召开×次[至少两次]。有下列情形之一,应当召开理事会会议:1、理事长认为必要时;2、1/3以上理事联名提议时。(五)理事会设理事长1名,副理事长1名(或2名)。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。(六)副理事长协助理事长工作,理事长不能行使职权时,由理事长指定的副理事长代其行使职权。(七)召开理事会会议,应于会议召开10日前将会议的时
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