邹城民办非企业单位

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1、邹城市民办非企业单位内部管理制度示范文本说明：一、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规制定民办非企业单位内部管理制度示范文本。二、济宁市民办非企业单位内部管理制度示范文本，旨在为济宁市民办非企业单位制定内部管理制度提供范例。三、民办非企业单位制定制度时，应基本包括示范文本中所列条款，也可根据实际情况作适当修改补充。四、“（　）”内文字为可选择，“[]”内文字为制定要求。五、“×××××”内直接填写具体的民办非企业单位名称，“××”内填写具体的相关内容。　　　　　　　　　　　　　

2、　　　　邹城市×××××民主决策制度（一）为规范本单位民主决策，依据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》制定本制度。（二）根据本单位章程规定，本单位的最高权力机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会决定。（三）人事任免：理事长（校长、所长、主任等）由理事会聘任或解聘，副理事长（副校长、副所长、副主任等）、财务负责人的聘任或解聘由理事长（校长、所长、主任等）提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由理事长（校长、所长、主任等）负责。（四）参加会议：工作人员因公外出考察，凡费用由本单位支付的，须经

3、集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长（校长、所长、主任等）同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。（五）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开设课题研究或其它重大项目，事先必须有可行性论证调查报告和经费预算。投资在××万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方可实施。（六）修改章程：本单位章程是开展工作的重要依据。修改章程时，由本单位办公室写出报告，并将章程修改草案交理事会表决通过后，报请业务主管单位初

4、审同意、登记管理机关批准后，方能生效。（七）修改内部管理制度：内部管理制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位办公室写出草案，交理事会讨论批准后方能生效。（八）活动组织：本单位组织重大活动时，要认真组织实施，凡需公证的重大事项，须聘请公证人员公正。邹城市×××××重大事项报告制度（一）为规范本单位重大活动的管理工作，提高单位工作的透明度，依据国务院《民办非企业单位登记管理暂行办法》和《济宁市社会组织重大事项报告制度》制定本制度。（二）本制度

5、所称重大事项备案报告是指将可能对本单位产生重大影响的活动，在规定的时间内，以备案的方式向业务主管单位和登记管理机关报告的行为。（三）本单位重大事项应当严格遵守本单位章程的有关规定，不危害国家的统一、安全、民族团结和社会稳定，不损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不违背社会道德风尚。（四）本单位重大事项的主要内容：1、理事会的换届会议、法定代表人变更的会议、修改章程的会议等；2、举办的涉及重大政治、经济、理论等方面的跨区域的学术、会议或活动；3、年度工作会议、举办大型成果展览、广

6、告宣传、论坛、讲座、面向社会的培训班等；4、公开举行的募捐、资助；5、参与竞拍、投资或承接大型项目；6、开展评比、达标（授牌）、表彰活动及违法被查处的情况；（五）本单位重大事项备案报告均以书面形式上报，主要内容包括：重大事项的名称、内容、时间、地点、参加人员、经费来源等。（六）本单位的重大事项，须经理事会审议通过，在举办的5个工作日前向业务主管单位和登记管理机关报告备案。邹城市×××××理事会制度（一）为规范本单位理事会管理，依据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位法人

7、章程示范文本》制定本制度。（二）本单位设理事会，其成员为×人，理事会是本单位的决策机构。理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。理事每届任期3年(或4年）[与章程相一致]，任期届满，连选可以连任。（三）理事会行使下列事项的决定权：1、修改章程；2、业务活动计划；3、年度财务预算、决算方案；4、增加开办资金的方案；5、本单位的分立、合并或终止；6、聘任或者解聘本单位院长(或校长、所长、主任等)和其提名聘任或者解聘的本单位副院长(或副校长、副所长、

8、副主任等)及财务负责人；7、罢免、增补理事；8、内部机构的设置；9、制定内部管理制度；10、从业人员的工资报酬；（四）理事会每年召开×次[至少两次]。有下列情形之一，应当召开理事会会议：1、理事长认为必要时；2、1/3以上理事联名提议时。（五）理事会设理事长1名，副理事长1名（或2名）。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。（六）副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。（七）召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时