全员安全培训ppt课件

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1、安全基础知识培训2017第一章安全生产基础知识第二章事故预防与应急知识第三章安全作业基础知识第一章安全生产基础知识第一节安全生产法律法规知识一、安全生产法规定义安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康所制定的法律、法规、规程、条例、标准的总和。二、安全生产法规组成（一）安全生产法律：安全生产法律由全国人大及其常委会制定。（二）安全生产行政法规：安全生产行政法规由国务院制定。（三）安全生产行政规章：安全生产行政规章由国务院所属部、委、办、局制定。（四）安全生产地方法规（五）安全生产地方规章二、安全生产法规组成（六）标准与规范如：《安全帽》（

2、GB2811-2007）《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）《用电安全导则》（GB/T13869-2008）《个体防护装备选用规范》GB11651-2008《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002《化学品生产单位动火作业安全规范》(AQ3022-2008)《化学品生产单位受限空间作业安全规范》(AQ3028-2008)《常用化学危险品贮存通则》 GB15603-1995《安全标准及使用导则》GB2894-2008《化工企业静电安全检查规程》HG／T23003—92《危险化学品罐区作业安全通则》AQ3018-2008第二

3、节从业人员的权利与义务一、从业人员的安全生产权利1．知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。2．建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议。3．批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4．拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5．紧急避险权，即发现直接危及人身紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6．因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。7.获得符合国家标准或者行业标

4、准劳动防护用品的权利。8.获得安全生产教育和培训的权利。工伤认定的情形（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

5、时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。符合前两种工伤情形的，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。案例一根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么这个“下班途中”怎么界定？是从单位到哪个地方可以算？分析：下班途中涉及两个概念“下班”和“途中”，前者一般指按照单位规定的或通

6、常的下班时间后，且没有显著超过该时间的。后者通常指工作场所到经常居住地的空间位置，如属于看望父母等也可纳入；不是以回家为目的的途中，通常不能列入。案例二案例：某员工的上班时间为早8时至晚8时，中午在公司食堂吃饭时被鱼刺卡住喉咙，在用土方不能治愈的情况下到医院治疗，花费2000元左右，请问这种情况算不算工伤，能否在工伤保险费中报销？分析：食堂吃饭被鱼刺卡住喉咙并不符合工伤认定工作时间、工伤地点和工作原因的3个条件，所以不能算工伤。二、从业人员的安全生产义务1．遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2．接受安全生产教育和培训

7、，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3．发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4．参加事故抢险和救援。三、从业人员的其他义务劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三节安全与安全要素一、安全的定义通常是指各种事物对人不产生危害、不导致危险、不造成损失、不发生事故、运行正常、进展顺利等安顺祥和、国泰民安之意。二、公民安全要素为了共保安全，我们应在安全素质方面具备以下六点：（一）树立安全责任意识（二）懂得安全知识（三）遵守有关安

8、全的规章制度和操作规程（四）掌握安全技