加强干部教育提升队伍素质

《加强干部教育提升队伍素质》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、加强干部教育提升队伍素质根据《中共四会市委关于开展“解放思想，务实创新，努力建设成为能够代表珠三角科学发展成果的城市”大调研大讨论活动的实施意见》（四委发[2011]11号）文精神,为切实做好我市公务员和专业技术人员的培训教育工作，我们对全市的公务员和专业技术人员的培训教育工作情况进行了调研。通过调研，基本上掌握了我市公务员和专业技术人员培训教育的现状、存在的问题，现将调研情况综述如下：一、培训教育的情况近年来，随着构建社会主义和谐社会等新理论、新观念的提出和科学发展观人才观的进一步确立，我们从实际出发，群策

2、群力，采取多方措施，坚持以更新知识、提高能力为核心，不断加强公务员和专业技术人员的培训教育，努力打造一支整体素质高、能力强的公务员和专业技术人员队伍并且完善了培训计划和培训考核机制，实现了培训内容，教育形式和管理方式上的新突破，重点抓好以下几个方面的工作:（一）加强领导、规划明确、保证投入根据党的十七大“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，按照省委、省政府及上级业务部门的培训规划，我们把抓好公务员和专业技术人员的培训列入我局重要的议事日程。一是立足发展需要，制定培训规划。为适应新时期四会经济社会发

3、展的需要，我局坚持以更新知识，提高能力为核心，切实做好全市公务员和专业技术人员的培训教育工作。我们严格按照省、肇庆市每年有关培训的规划，对各项培训工作进行了具体的安排部署，制定了具体的培训措施，提出了具体的培训要求。我市各部门要按照统一规划和要求，对公务员和专业技术人员培训教育工作进行安排落实。二是落实培训经费，保证培训投入。为确保教育培训任务的圆满完成，市政府根据培训需要，划拨培训专款，保证了培训工作所需的投入。财政局在每年的公务员更新知识业务培训中，都按参加人员划拨培训费，专门用于更新知识培训。三是加强领

4、导，保证培训质量。为搞好培训工作，培训期间，市委组织部、市人社局分管领导都要亲临培训点主持开班仪式，对培训工作提出具体要求，并带头坚持听课。由于领导重视，保证了我市各项培训工作计划有效进行，收到很好的培训效果（二）创新培训方法，落实培训措施培训工作涉及单位多，人员广、工作量大，尽管有文件规定，但在具体操作中仍存在诸多困难，尤其需要在做好各方综合协调工作的同时，立足实际，不断创新培训方法，才能保证培训实效。近年来，我们根据培训任务重，时间要求紧，培训项目多等情况，积极开动脑筋，创新培训方法，确保各项培训计划保质

5、保量完成。一是建立培训教育的长效机制。为保证培训工作按规定有序开展，我们把培训成绩纳入公务员年度考核的内容，凡无故不参加培训学习或培训考核成绩不合格者，年度考核不能评为优秀等次；同时，也把专业技术人员的培训列入职称申报评审、聘任的一个硬件，每年必须完成一定课时的学习培训，凡无故不参加培训学习或培训考核成绩不合格者都不能参加职称评审或聘任。从而形成了以约束——考评——激励为主的培训管理体系。二是按需培训，注重针对性。培训教育工作坚持“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，围绕我市经济社会发展开展针对性培训

6、。经过几年的实践，我们在培训内容上基本形成了政治理论，现代知识和业务技能三个固定板块。对公务员开展了公务员职业道德和廉政教育、责任意识和依法行政、防空知识等更新知识培训，目前我市公务员已参加了人社部门安排的全部培训课程；对专业技术人员则开展了应急管理、反腐倡谦等公共必需课培训。三是以骨干培训为抓手，带动各单位培训工作有效开展。在公务员更新知识培训中，我们先抽调各单位能力较好、接受能力强的同志先行培训，待取得经验后，各单位再全面铺开，使培训收到较好的较果。四是利用“请进来，送出去”的培训方式，坚持借助外力求发展

7、。在培训过程中，我们树立起外脑长智慧的理念：除了坚持聘请省、市的高校中有较高水平的专家、学者来讲学之外，还坚持“送出去”——到外地学习更好的经验和知识。例如在2009年和2010年，我们分别把10位镇长送到省里，进行全封闭式的学习。四是领导带头深入基层宣传贯彻培训工作的政策规定，亲临培训工作第一线作指导。在近几年的培训工作中，为了能及时地宣传贯彻好国家有关干部培训的政策法规，及时对各项培训工作给予指导，在公务员和专业技术人员的培训中，市人社部门的领导经常深入培训点进行政策宣传和指导，实地查看培训过程，确保培训

8、效果，有力地保证了培训工作的整体推进。（三）统筹兼顾抓重点，努力完成各项培训任务近年来，培训工作要求规范化、制度化，培训工作项目多，工作量大、完成任务的阶段性时间也要求更紧。因此，我们在工作中注意统筹兼顾，分清主次、抓住重点，先落实周期短，有时限的任务。对一些培训周期较长的，采取先发文件，作好安排部署，按计划分步实施。在各级各部门的配合下，较好地完成了上级交给的各项培训任务。一是按计划和要求提前完成