巨豪装饰公司员工手册

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1、宜昌巨豪装饰工程设计有限公司员工手册二0一四年十二月九日1．前言 为进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为，秉持职业道德，特制定本手册。 本手册适用于巨豪装饰全体员工。使您尽快融入公司团队中来、了解公司的管理制度，使您的知识、才华及早在公司发挥作用和实现价值，为公司创造无尽的财富。 “筚路蓝缕，玉汝于成”。巨豪装饰工程设计有限公司自创立以来，通过公司上下艰辛求索，奋发进取，企业队伍逐步成长，业务不断扩展，品牌形象日益彰显，在竞争日益

2、激烈的建筑装饰行业市场中积极寻找新的道路，得到了大众的认知和社会的肯定。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展望未来市场，只要上下同心同德，开拓进取，公司员工价值将会和公司价值实现同步增长，巨豪公司将会在创建和谐社会的似锦前程中不断实现新的进步。宜昌巨豪装饰工程设计有限公司 二0一四年十二月九日2．企业文化篇公司简介：宜昌市巨豪装饰工程设计有限公司经过多年的努力和发展，积累了丰富的设计及施工经验，已成长为拥有一流的管理团队及设计团队，具备完善的售后服务于一体的装饰企业。公司理念：本公司坚持以设计为企业的发展核

3、心，公司设计部门聚集了一群有深度艺术功底，强烈创作欲望。精力充沛的设计师。提供专业的设计理念，丰富的原创内涵给客户.工程由具有建筑，设计，木工，水电，涂料，油漆等专业职称的监理师，技术资格的施工人员组成，设计的创作作品从这些优秀工程团队得以延续，给予生命。我们与每一位客户保持良好的沟通，每一步力求更好，更细微去保证客户的价值：统筹整体项目，设计合理方案，优质的施工质量及完善的售后服务，不断创造更多装饰艺术精品。公司宗旨：以设计为支撑，质量为基本，建造更多，更完美的装饰艺术精品。面对快速发展的装饰行业，巨豪装饰

4、公司将继往开来，凭借优质的工程质量、完善的服务体系，以市场化、多元化的经营理念加速发展，为客户提供更大的价值回报！公司精神：忠诚、责任与价值等同超越自我-----实现价值工作准则：管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、工作突出、行为廉洁、团队优秀质量保证：为合同负责、为工程负责、为客户负责给我们一次机会，还您们一份满意！3各部门工作职责3.1行政部工作职责岗位概要：主要负责接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。岗位职责：第一条、打扫本区域的卫生，下班清尾，关好电源、窗户、电脑、饮水机等，如果有事先走，可

5、委托一个人处理才能离开。第二条、负责公司所有客人的第一站接待；凡与公司业务无关人员应拒绝入内；接待客人应笑脸相迎，礼貌让座再通知部门相关人员是否接见，如接见，则将客人领入相关办公室并倒茶水。第三条、负责公司员工考勤管理，做好每位员工每日考勤记录，每月汇总，并在每月8号之前对公司所有员工考勤进行核对，并制定出该月的工资表，交由上级。第四条、负责配合各部门工作人员的工作安排，协调各部门的工作配合。第五条、收发、打印、复印相关各种文件；管理总台电脑、电话机，接电话时应先问好，然后报上公司名称；通话简洁明了，讲究礼貌

6、。第六条、维护管理好办公室及仓库所有的办公用品和工具，按时查看是否有损坏或遗失现象，及时补充。前台电脑由前台个人使用和保管，用于隶属上级主管委派的各类文函的处理、输入、打印。第七条、负责名片、工作牌制定，及时更新工作牌、名片、通讯录、QQ群等。第八条、公司人员不充足时在网上搜集一些人员，通知来公司面试；参与每次现场招聘会，为公司网罗人才。第九条、负责办公室卫生的监督和管理并且保持办公室卫生的整洁干净。第十条、负责公司每月的电费、物业费、电话费、宽带费等费用的缴纳。第十一条、检查办公室的饮水情况，如果不够时要及

7、时叫人送水。第十二条、检查复印机和打印机的用墨和用纸情况，不够时及时添加。第十三条、负责公司相关规章制度的制定及执行，对于违规违纪者可做出相应的处罚。第十四条、协调各部门工作安排，对新进员工进行公司日常事务指导，及岗位培训。第十五条、及时完成其他部门及上级分派的其它任务。工作权限：1）拒绝一切来意不明且来意不善者。2）可随时查岗，对于员工违规违纪可以给与警告或处罚。3）随时了解员工的工作情况。4）对领取物品加以审核，合理发放。工作目的：接待好每一位员工和客户，管理维护办公室公共设施及卫生。监管办公室纪律，制定

8、有关规章制度及其它事宜！3.2设计部工作职责第一条、设计师必须全力配合业务员到现场量房，与客户面对面进行沟通，尽量详尽地了解客户的基本要求及经济能力，同时，要反复核查现场所绘图纸和尺寸，确保无错量、漏量现象；房屋朝向、梁柱、强弱电、排水、地漏、煤气管等细节位置一定要标注清楚。第二条、全面分析客户给出的一切信息，定位客户的侧重点，并在最短时间内绘制调整好相关原始结构图、平面布局图及报价；对于特别注重价