cmt物流公司薪酬管理研究

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1、CMT物流公司薪酬管理案例研究大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要C岍物流公司作为一家民营物流企业，把握市场先机，在行业内占据了重要地位，正处于快速发展中。但是随着组织结构和员工队伍构成的不断变化，公司既成的薪酬格局屡被打破，加之历史上企业忙于业务拓展未能及时对薪酬管理加以理顺，导致问题越积越多。面对经济全球化进程的加快、竞争加剧、物流人才匮乏等现状，能否建立一套科学有效的薪酬管理体系，吸引、保留和激励人才，已经成为企业保持并增强竞争优势，获得长足发展的关键。这也是目前公司管理层关注的焦点。本文描述了CMT物流公司

2、薪酬管理现状，结合薪酬相关理论，分析薪酬管理存在的问题，并探寻产生上述问题的根源，然后运用现代薪酬管理的思想、理论和方法，根据企业实际情况，提出系统地构建企业战略薪酬管理体系的建议。本文意义在于，通过对CMT物流公司薪酬管理问题的分析、研究，为该公司薪酬管理指明方向，这对于迅速发展中的民营物流企业具有普遍借鉴意义。关键词：物流公司；薪酬管理；案例研究CMT物流公司薪酬管理案例研究ACaseStudyonCompensationofCMTLogisticsCompanyAbstractCMTlogisticsLtd．

3、isaprivateownlogisticcorporation，tracingthemarketandtakesupanimportantplaceinindustry．AndCMTisinfastdevelopment．However．withthecooperation’Sorganizationandstaffteam’continuouschange，theexistingcompensationsystemhasbeenbroken．Moreover，thecompanypaysmostattentio

4、nondevelopingthemarket，butignoresofcategorythecompensationsystemintime，theresultisthatmoreproblemsgenerated．Atpresent，itisfacingthecircumstancethatglobalizationtrendisobviousandthelackoftalentsinlogisticindustry．WhetherCMTcouldbuildupagoodcompensationsystem，at

5、tracting，retainingandsimulatingthetalenthasbeenthekeyfactorsofbeingsuccessfulinremainingandenhancingthecompetitiveadvantageandgettingfurtherdevelopment．ThisiSthepojntthatCMT’Sseniormanagersfocusonfightnow．MyarticledescribesCMTlogisticsLtd．'scurrentcompensation

6、systemwiththetheoriesofcompensation，analysescompensationmanagementproblemsandresearchesthesourcesofproblems．Thenlusemodemcompensation’Sthoughts，theoriesandmethods，baseontheactualsituationtoreferstrategiccompensationmanagementsystem．T1lemeaningofmyarticleisford

7、irectingCMT’Snewcompensationsystemwiththeanalysisandstudyoftheproblemsofitsoldcompensationsystem．TIliScontenthaswidedirectivemeaningstotheprivateownlogisticscompanieswhichaleinhighspeeddevelopment．KeyWords：LogisticsCorporation；CompensationManagement：CaseStudy独

8、创性说明作者郑重声明：本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。大连理工大学专业学位硕士学位论文大连理工大