商贸公司财务部管理手册

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1、财务部管理手册【提交日期】2010-05-18【份数】1【安全级别】【编制】人力资源部【确认】机密【批准】目录财务部架构图P3人员任职资格说明P4财务部职权P5财务部各职位说明书P6-12财务部工作表单P13-23总经理财务部架构图财务总监部门名称：财务部岗位名称：财务总监珀莱会计优资莱会计专卖店会计流通会计商超会计流通会计税务会计统计员打单员软件主管岗位定编人数：12111111221岗位实际人数：12111111221岗位缺编人数：00000000000部门应有人数：部门实际人数：部门缺编人数：部门超编人数：软件主管打单组长会计组打单员统计员珀莱会计优资莱会

2、计专卖店会计商超会计流通会计出纳岗位教育背景工作经验专业知识和技能个人素质财务总监最低学历：本科最佳专业：财务年龄范围：30岁以上具有八年以上财务工作经验且从事财务管理实务工作5年以上熟悉了解财务管理业务流程，具有从事公司财务管理实务工作的能力，掌握全面的专业知识，熟悉现代企业财务运作，会计法、公司法、税法及其相关国家会计法律法规和相关政策；熟练运用财务软件及office办公软件进行相关财务处理。①认同公司的企业文化和经营理念，目标明确有大局观,具有很强的团队合作精神，原则性强；②工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；③具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能

3、力、计划与执行能力；④具有较强的工作热情和责任感。会计最低学历：专科最佳专业：财务年龄范围：25岁以上5年以上工作经验，负责过总账会计2年以上经验；熟悉财务的基础账务处理，了解经济法与合同法以及税法，熟练掌握OFFICE办公软件以及财务软件的使用方法，①认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神；②具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失；③有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密；出纳最低学历：专科最佳专业：财务年龄范围：25岁以上从事本岗位工作3年以上，了解财务的基础账务处理，熟悉银行的业务处理及要求，有一定的资金管理与安全防范的经验；①认

4、同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神；②具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失；③有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密；统计员最低学历：专科最佳专业：财务年龄范围：25岁以上一年以上财务或统计工作经验头脑清晰，明白简单的账务处理，①认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神；②具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失；③有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密；打单员最低学历：专科最佳专业：财务年龄范围：25岁以上二年以上计算机操作经验头脑清晰，打字速度到每分钟80字以上，①认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作

5、精神；②具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失；③有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密；软件主管最低学历：专科最佳专业：计算机年龄范围：25岁以上二年以上计算机系统管理经验头脑反应迅速，熟悉财务软件系统①认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神；③具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失；③有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密；财务部各岗位标准任职资格说明部门职责与权力部门职责：（1）财务管理：1）拟定并执行公司各项财务管理制度；财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实；2）参与内部价格的制定；财务定额、费用开支标准的

6、制定与调整修订；3）成本控制与管理及资金配置与调度；4）其他相关职责。（2）会计核算：1）会计核算制度的拟定和执行及会计核算、报表编制和报表分析；2）现金的存、取、转、结等日常管理；3）公司会计核算凭证填制、审核、日常账务处理的报表编制，公司内部的业务结算；4）其他相关职责。（3）计划统计管理：1）公司计划统计制度的拟定和执行；日常统计、统计分析与统计预测，提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告；2）负责公司生产经营计划的制定、分解和执行监督。3）负责与客户的配赠及出单4）其他相关职责部门权力：（1）有权参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息；（2）有

7、权参与年度、季度、月度生产、销售、采购计划的制定，并提出意见和建议；（3）公司预算汇总平衡的权力；（4）对违反财务制度的单位和个人给予处罚的权力；（5）对其他部门实施财务考核的权力；（6）要求相关部门配合相关工作的权力；财务部总监职位说明书一、职位简介职位名称财务总监所属部门财务部职位等级职位类别管理类职位定员1下属人数14直接上级职位总经理编写日期2010-5-27工作概要为了实现公司经营目标，在总经理领导下，负责公司财务、核算、分析等工作，财务情况及其他事项，并及时上报。对公司总经理负责，依据公司及财务制度，核算和监督公司业务，保证财务数据真实，准确，及时为

8、总经理提供各类数据及信息