某地产集团岗位素质考核题库

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1、第一部分企业文化类1.1、填空题1、做人要（诚），做事要（信）。与人为（善），不欺瞒，不诈骗，重（承诺），守（信用），言必行，行必果。任何时候及任何情况下均应遵守（社会公德）及政府的法律、法规。2、**坚信：天道酬（勤），人道酬（诚）！3、**地产集团及集团员工在任何时候均应以（诚信）为本；4、用(积极)的心态处理问题；5、满怀(热忱)和(使命)般的激情；6、(执行)是一切成败的关键；7、我们成功的秘诀：(信心)、(决心)和(毅力)；8、注重(合作)，勇于(创新)，追求(卓越)，永不(满足)；9、只有(做人)成功，才能(做事)成功；10、**人追求自我(管理)、自我(领导)、自我(超越)、自我

2、(学习)；11、**人认同(目标)管理、(绩效)管理、(区分)管理、(七化)管理；12、我们提供一流的（产品和服务），努力为客户(创造价值)，为员工(提供机会)，为股东(创造利润)，为社会(营造和谐)，为环境（提供保护）；同时关注绿色环保低碳节能，致力于追求客户、员工、股东、(社会)、(环境)的全面协调可持续发展！13、**人应当拥有这样的情怀：立足（当地），放眼（全国），胸怀（天下），四海（为家），共创（伟业）！14、真正的**人，一定是不甘（平庸），渴望（成功），勇于挑战（自我）的人！第24页共24页一定是视困难为（挑战），视挑战为（机遇）的人！14、**人的社会修养要求是：（诚信）、（仁

3、义）、（守法）、（宽厚）、（感恩）15、**人的团队修养要求是：（忠诚）、（团结）、（公正）、（廉洁）、（奉献）17、**人的专业修养要求是：（专注）、（求实）、（敬业）、（进取）、（坚毅）18、**人的自我修养要求是：（热忱）、（谦让）、（好学）、（勤俭）、（乐观）19、**员工要有敬业精神，领导要有牺牲精神、奉献精神、(责任感)、(使命感)。20、（积极）的心态是人生、事业成功的关键。21、凡事预则（立），不预则（废）22、孙子兵法中讲述的为将之道是：（智）、（信）、（仁）、（勇）、（严）。23、（**文化）是**事业的基石；24、温室里生长不成（参天树），小地方培养不出（大人才），小格局

4、成就不了（大事业）；1.2、问答题1、**地产集团的愿景是什么？创建国内一流的房地产开发集团，成为中国顶级地产综合服务商。2019年，**成立20周年的时候，**开发事业部年的开发面积超过100万㎡，年度销售额超50亿；**代理事业部在全国拥有20家公司，年度代理销售额200亿。**地产集团将培养50个以上的核心股东，年收入百万级的高管达到100个以上，拥有300个年收入50万以上的房地产行业优秀的职业经理人团队！2、**地产集团文化是什么？诚信、协作、卓越、创新；3、**的核心价值观（经营理念）是什么？请展开加以说明。第24页共24页敬天爱人，共生共赢。即指**在经营活动中，要敬畏天道，关爱

5、众人，和客户、员工、股东、社会、环境共同发展，共享成功；“敬天”就是“敬道”。敬天首先是敬畏客户之道。客户是我们的衣食父母，我们只有敬畏客户，努力提供一流的产品和服务，全心全意为客户创造价值，**才能赢得客户的信赖与合作；“敬天”其次是敬畏市场之道，**的发展必须遵循行业、区域、市场、事物发展的客观规律，如公平交易、童叟无欺、货真价实、奖勤罚懒、优胜劣汰等，这样才能发展壮大；“敬天”再次是要敬畏社会之道，即**的发展必须遵守国家的有关政策、法律，遵守社会约定成俗的行为准则和道德规范，这样才能成为一个好的企业公民；“敬天”还是要敬畏企业之道，**文化、**价值观和**管理制度就是**的企业之道，

6、这是**战斗力、凝聚力的源泉。“爱人”就是要关爱众人。第一要关爱客户，为客户创造价值是**存在的基石，**事业的发展壮大要以客户为中心；第二要关爱员工，员工是**最大的财富，尊重、发展**员工的需求是**持续成长的动力源泉；第三要关爱合作伙伴，平等相待，互助互惠，不做损人利己的事；第四要关爱社会，在力所能及的范围内扶危济穷，解困助弱；第五要关爱环境，注重环境保护和低碳节能以实现人、社会和环境的全面、协调、可持续发展；最后更要关爱自己，经常检讨**企业发展中的得失，不做害羞的事，追求卓越，精益求精！“共生共赢”就是要努力实现客户、员工、股东、社会、环境的和谐共生，科学发展，共享成功，不过分强调一

7、方而损害另一方的利益。企业竞争不是零和游戏，既可合理竞，亦可顺势合；员工利益和股东利益也是相辅相成，为客户提供超值服务合作才能长久，社会稳定企业才能稳定，保护好环境企业才能可持续发展。4、**的使命是什么？推动居住进步，建设美好生活；5、**营销制胜的四大法宝是什么？切脉式营销、专业化培训、多团队作战、军事化管理；6、什么是切脉营销？一切从市场需求出发，一切以市场需求为中心，准确把握市场需求来开展