河北省教师工资调整-人社部工资调整方案

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1、河北省教师工资调整-人社部工资调整方案关于月薪人员工资调整方案的建议关于月薪人员工资调整方案的建议建议全部月薪人员实施基本工资（底薪、岗位工资、工龄工资、生活补助）+浮动工资，实施办法如下：一．因现有工资存在同岗不同酬的现象，而且差距还相当大，在确定同岗位浮动工资时，应根据现有工资情况确定每个人的最高浮动工资数额，以平衡现行工资的不合理部分，应避免同部门同岗位浮动工资定为同一标准。二．浮动工资金额应为0—X元，由部门班长、主管、经理参与评定，确定每人每月应得到的浮动工资数额。各部门经理的浮动工资数额由公司总经理、副总经理评定。三．文职

2、类、技术员类、物料员、清洁工等浮动工资应在0-300元之间，司机、外勤、工程师级、班长级等浮动工资应在0-500元之间，主管级和高级工程师级浮动工资应在0-800元之间，经理级浮动工资应在0-1200元之间，总经理、副总浮动工资应在0-2000元之间.四．河北省教师工资调整-人社部工资调整方案关于月薪人员工资调整方案的建议关于月薪人员工资调整方案的建议建议全部月薪人员实施基本工资（底薪、岗位工资、工龄工资、生活补助）+浮动工资，实施办法如下：一．因现有工资存在同岗不同酬的现象，而且差距还相当大，在确定同岗位浮动工资时，应根据现有工资情

3、况确定每个人的最高浮动工资数额，以平衡现行工资的不合理部分，应避免同部门同岗位浮动工资定为同一标准。二．浮动工资金额应为0—X元，由部门班长、主管、经理参与评定，确定每人每月应得到的浮动工资数额。各部门经理的浮动工资数额由公司总经理、副总经理评定。三．文职类、技术员类、物料员、清洁工等浮动工资应在0-300元之间，司机、外勤、工程师级、班长级等浮动工资应在0-500元之间，主管级和高级工程师级浮动工资应在0-800元之间，经理级浮动工资应在0-1200元之间，总经理、副总浮动工资应在0-2000元之间.四．河北省教师工资调整-人社部工

4、资调整方案关于月薪人员工资调整方案的建议关于月薪人员工资调整方案的建议建议全部月薪人员实施基本工资（底薪、岗位工资、工龄工资、生活补助）+浮动工资，实施办法如下：一．因现有工资存在同岗不同酬的现象，而且差距还相当大，在确定同岗位浮动工资时，应根据现有工资情况确定每个人的最高浮动工资数额，以平衡现行工资的不合理部分，应避免同部门同岗位浮动工资定为同一标准。二．浮动工资金额应为0—X元，由部门班长、主管、经理参与评定，确定每人每月应得到的浮动工资数额。各部门经理的浮动工资数额由公司总经理、副总经理评定。三．文职类、技术员类、物料员、清洁工

5、等浮动工资应在0-300元之间，司机、外勤、工程师级、班长级等浮动工资应在0-500元之间，主管级和高级工程师级浮动工资应在0-800元之间，经理级浮动工资应在0-1200元之间，总经理、副总浮动工资应在0-2000元之间.四．河北省教师工资调整-人社部工资调整方案关于月薪人员工资调整方案的建议关于月薪人员工资调整方案的建议建议全部月薪人员实施基本工资（底薪、岗位工资、工龄工资、生活补助）+浮动工资，实施办法如下：一．因现有工资存在同岗不同酬的现象，而且差距还相当大，在确定同岗位浮动工资时，应根据现有工资情况确定每个人的最高浮动工资数

6、额，以平衡现行工资的不合理部分，应避免同部门同岗位浮动工资定为同一标准。二．浮动工资金额应为0—X元，由部门班长、主管、经理参与评定，确定每人每月应得到的浮动工资数额。各部门经理的浮动工资数额由公司总经理、副总经理评定。三．文职类、技术员类、物料员、清洁工等浮动工资应在0-300元之间，司机、外勤、工程师级、班长级等浮动工资应在0-500元之间，主管级和高级工程师级浮动工资应在0-800元之间，经理级浮动工资应在0-1200元之间，总经理、副总浮动工资应在0-2000元之间.四．河北省教师工资调整-人社部工资调整方案关于月薪人员工资调

7、整方案的建议关于月薪人员工资调整方案的建议建议全部月薪人员实施基本工资（底薪、岗位工资、工龄工资、生活补助）+浮动工资，实施办法如下：一．因现有工资存在同岗不同酬的现象，而且差距还相当大，在确定同岗位浮动工资时，应根据现有工资情况确定每个人的最高浮动工资数额，以平衡现行工资的不合理部分，应避免同部门同岗位浮动工资定为同一标准。二．浮动工资金额应为0—X元，由部门班长、主管、经理参与评定，确定每人每月应得到的浮动工资数额。各部门经理的浮动工资数额由公司总经理、副总经理评定。三．文职类、技术员类、物料员、清洁工等浮动工资应在0-300元之

8、间，司机、外勤、工程师级、班长级等浮动工资应在0-500元之间，主管级和高级工程师级浮动工资应在0-800元之间，经理级浮动工资应在0-1200元之间，总经理、副总浮动工资应在0-2000元之间.四．河北省教师工资调整-