关于国有企业工资内外收入自查报告

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1、关于国有企业工资内外收入自查报告***公司（参考样式）（讨论稿）说明：本样式仅供参考，可根据实际情况修改、补充和丰富内容。浦东新区国有企业工资内外收入监督检查工作小组：根据《关于做好本区地方国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》要求，我司对本企业工资内外收入情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、组织实施情况二、监督检查情况（一）企业基本情况公司成立于年月，主要从事（业务范围），截至201*年末，资产总额（亿元/万元），从业人员人，目前法定代表人（姓名、职务），由（主管单位）主管。（二）自查内容、总体情况。本次自查内容主要是2012年及2013年执行市、区4工资总

2、额调控政策情况；企业负责人薪酬分配情况；工资内外收入的列支和发放情况；执行工资薪金税收管理规定等四方面情况。自查结果显示：本公司工资内外收入分配总体*******（总体评价）1、执行工资总额管理政策情况（1）是否执行工资总额管理政策；是否进行工资增长的预算、结算工作；（2）是否按核定数发放工资（是否存在工资超发或其他违规现象）。2、工资水平及列支发放情况列出本企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生活费和劳动报酬情况：年度在岗职工离岗职工人数（人）平均工资（万元）增幅（%）离岗人数（人）　离岗生活费(万元)　增幅（%）内退人数内退生活费　　　　　　　　　年度劳

3、务派遣特殊用工其他增加费用人数（人）平均报酬(万元)增幅（%）人数（人）平均报酬(万元)增幅（%）平均增加费用(万元)增幅（%）　　　　　　　　　工资列支渠道是否规范，是否有超范围发放，违规列支，账外列支等情况。3、工资外收入水平及列支发放情况本企业工资外收入的平均水平：***，比上年增长**%。4工资外收入列支渠道是否规范，是否有滥发、违规列支，账外列支等情况；年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。4、企业负责人收入分配情况列出本企业负责人薪酬情况:年度负责人在岗职工平均工资(万元)增幅(%)负责人与在岗职工工资倍数(倍)人数(人)平均年薪(万元)增幅(%)　

4、　　　　　　　（1）企业负责人收入确定是否有相关办法及程序；业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定；（2）负责人薪酬是否超额发放，各薪酬项目发放是否符合要求；（3）是否对企业负责人执行中长期激励，激励的办法有无相关规定，是否符合相关规定，执行情况如何。5、执行与工资薪金有关税收规定情况（1）企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内；（2）职工个人所得税是否由单位代扣代缴；是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。三、自查发现的问题：1、执行工资总额管理政策方面。2、企业工资内外收入的列支和发放方面。3、企业执行国有企业负责人收入分配政策方面。4

5、4、企业执行工资薪金税收管理规定方面。四、整改：若存在问题，承诺如何整改。4