银行职员职业生涯访谈报告【精选资料】

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1、一、采访内容时间：年月号地点：电话采访人物:年龄：性别：职业;银行支行副行长1、您是如何找到这份工作的？答：调动工作 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 答：目前我的职位是工商银行一级支行副行长。主要职责是协助支行行长做好支行个人金融业务，运行管理工作；结算与现金管理和内控管理工作。•      4、从事此行业的人做些什么？•      答;把

2、社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。•      ，5、工作地点一般在哪里？•      答：固定的银行场所。•      6、在行业内的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？•      答：先从柜台的具体工作开始。•      7、工作场所性质有哪些特征？•      答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。•      8、在工作方面，您每天都做些什么？•      答：传达上级行的工作指示精神，安排支行个人金融项目下的各项指标进度；审批特殊业务的合规性；营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。•    

3、  9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？•      答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。•      10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？•      答：成就：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。当过网点负责人；会计科长。最成功的是通过娴熟的业务技能，过硬的本领担任支行副行长。•      11、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?•      答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。•      12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？•    

4、  答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。•      13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？•      答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。•      14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？•      答;l具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。•      15、目前，行业内

5、要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？•      答：目前行业内要求从业人员必须具备相关专业专科以上学历。•      16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？•      答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。•      17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？•      答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。•      18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？•      答：数学，语文，会计学，统计学，计

6、算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。•      19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？•      答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。•      20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？•      答：1:1.5•      21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？•      答：是•      22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？•      答：对工作环境比较满意，对薪酬不太满意。•      23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？•   

7、   答：是。•      24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？•      答：供大于求。前景一般。•      25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？•      答：最近因为全球金融危机；我国经济增长速度减缓，国家采取紧缩的货币政策，银行缩减信贷规模。•      26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？•      答：中国工商银行是全球资产第一大行，利润第一大行，规模第一大