hr management procedure 人力资源管理程序02

hr management procedure 人力资源管理程序02

ID:14377799

大小:208.00 KB

页数:15页

时间:2018-07-28

hr management procedure 人力资源管理程序02_第1页
hr management procedure 人力资源管理程序02_第2页
hr management procedure 人力资源管理程序02_第3页
hr management procedure 人力资源管理程序02_第4页
hr management procedure 人力资源管理程序02_第5页
资源描述:

《hr management procedure 人力资源管理程序02》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、HRManagementProcedure人力资源管理程序Doc.No.文件编号:HR-P-001Page页码:Page15of15ReversionDate发行日期:1stJun.2009ReversionNo.版本:A/02HRManagementProcedure人力资源管理程序DocumentRevisionHistory文件变更记录Version版本RevisionDate变更日期RevisedContent变更内容Reviser修订者A/0107/20/2007Firstrelease/首次发行KathyA/0206/01/2009ChangeFormat/更换文件格式

2、KathyEditedby:编制Verifiedby:核准Approvedby:批准Date:Date:Date:COPYRIGHT:Neitherthisdocumentnoranypartsofitmaybecopiedorreproducedinanyformorbyanymeansortranslatedintoanotherlanguage,withoutpriorconsentofSUZHOUREDMAPLEWINDBLADEMOULDCO.,LTD.苏州红枫风电模具有限公司版权说明:未经书面认可,不得复制,违者必究。HRManagementProcedure人力资源管

3、理程序Doc.No.文件编号:HR-P-001Page页码:Page15of15ReversionDate发行日期:1stJun.2009ReversionNo.版本:A/021.Objectives目的1.1Thisprocedureprovidesthattheemployeeinvolvedinqualityactivitiesanddeployedreasonablyshouldbeidentifiedhis/herability.Andalsothisprocedureofferstherequirementsofemploymentbysub-levelsevaluat

4、ionandmanagement,sothatimprovethequalityofemployeescontinuously,andpromotequalitymanagementsystemrunningeffectiveandcontinuous.本程序规定了对从事质量活动的有关的人员进行能力识别与合理配置,确保公司员工具备必要的能力,并对其提出分层次的录用、评估与管理要求,从而不断提高人员素质,促进质量管理体系有效、持续地运行。2.ApplicableScope适用范围2.1Thisprocedureprovidesforbasiccontentandrequirement

5、sofhumanresourcemanagementinthecompany.本程序规定了本公司人力资源管理的基本内容和要求。2.2Thisprocedureappliestostaffmanagementwhowereinvolvedinaffectingproductqualitymanagement.本程序适用于本公司从事影响产品质量工作的所有人员的管理。3.Responsibilities职责3.1 HumanResourcesDepartment人力资源部 3.1.1Responsibleforpersonnelcapacityidentificationandselec

6、tionwhowouldengageintheactivitiesofquality,deployingandcontrollinghumanresources.负责对从事质量活动的人员进行能力识别与选拔,对人力资源进行配备与控制。3.1.2Responsibleforhumanresourcedevelopment,recruitment,trainingandincentivemanagement.负责公司各部门人力资源的开发、招聘、培训与激励等管理。3.1.3Responsiblefororganizingtheformulationandamendmentof"JobDes

7、cription"andtheevaluationofstaffqualificationsandperformanceappraisal.COPYRIGHT:Neitherthisdocumentnoranypartsofitmaybecopiedorreproducedinanyformorbyanymeansortranslatedintoanotherlanguage,withoutpriorconsentofSUZHOUREDMAPLEWINDBLADEMO

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。