xxxx有限公司安全生产管理制度

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1、XXXX有限公司安全生产管理制度版号/修改状态：A/2受控状态：编制：审核：批准：XX年X月X日发布XX年X月X日实施XXX有限公司发布1.目的和适用范围1.1目的提供和维护为实现产品的附合性所需要的设施，确保安全生产。1.2适用范围适用于本公司安全生产职责、安全教育、安全生产纪律、安全生产检查、安全生产奖励、工伤事故、劳保用品管理、安全生产管理、设备、电气管理、安全考核等过程控制。2.职责2.1总经理对设备、安全生产全面负责。2.2公司安全督查员负责对设备、安全生产的督查工作。2.3综合部归口管理

2、设备、安全生产工作，各职能部分配合。3.过程控制3.1安全生产岗位职责3.1.1总经理职责²总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的劳动安全工作负全面责任。²认真贯彻执行党和国家有关劳动安全的方针、政策、法规条例，针对本公司的劳动安全工作情况，定期研究、订制布置工作计划。²按照“五同时”要求，做好安全生产管理工作，制定安全生产责任制目标，并按指标严格考核。²建立健全安全生产管理机构，按公司实际配备安全技术管理人员。²审批劳动安全技措计划而后规章制度。²领导本公司安全生产，积极开展安全管理工作。指导

3、副职及下属部门领导分管范围内的安全工作。²主持重大伤亡或火灾、爆炸事故的调查、分析和制定防范措施。对事故责任者作出处理决定。²不断改善员工劳动条件和公司安全、卫生状况，保障员工安全健康。²认真执行上级的有关政策规定，落实安措经费的提取和合理使用。²定期向员工大会报告安全生产情况，并接受员工监督。3.1.2生产副总(或生产厂长)职责²认真贯彻执行国家有关劳动保护、环境保护的方针、政策、法规，以及上级部门的有关规定，在管理生产的同时，负责管理安全和环保工作，将安全生产、劳动保护和环境保护工作纳入日常议事

4、日程。对公司的安全生产负直接领导责任。²在组织生产时，对劳动安全工作要同时计划、布置、检查、总结和评比，并将其作出否决性指标考核各部门。²主持并组织定期或不定期的安全生产检查。对查出的不安全隐患，要“定人、定时、定措施”予以解决。²主持对重伤事故的调查、分析和制订防范措施，对事故责任者提出处理意见。²组织开展经常性安全生产的宣传教育，在采取新的生产工艺，使用新员工、调换工种时，督促做好安全教育工作和对特殊工种人员的安全技术培训。²深入生产第一线，及时消除生产过程中的不安全因素，定期召开安全生产会议，

5、组织员工开展安全网活动，定期向总经理汇报。²领导制订和健全安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。²领导制订修改、审核安全生产内容和改善劳动条件的规划措施，并负责付诸实施，使生产区域符合国家安全卫生标准，达到文明生产。²定期布置、检查劳动安全生产工作，对于成绩突出者给予表扬而后奖励。²有权拒绝执行有碍安全生产的指令。3.1.3部长(含车间主任)职责²对本部门的安全生产工作负全面责任。²认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、规程、条例，负责贯彻各项安全生产规章制度和操作规程，坚持“五同时

6、”把安全工作贯穿到生产工程的始终。²按规定配备专（兼）职安全员，并保持相对稳定。²采取形式多样的安全宣传教育，开展有效的安全活动，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。²负责对新员工（包括复工、培训人员、临时工）变换工作的人员的安全教育和安全操作规程的教育考核。对特种作业工种的人员做到持证上岗，否则以违章指挥论处。²每月主持一次全部门安全活动和进行一次安全检查与评比，针对存在问题，及时研究解决。本部门不能解决的，必须向上级部门报告，在未获解决前，必须采取临时性措施，防止事故发生。²负责年、季度

7、安全技术措施、计划的编制、上报并组织实施、改善劳动条件，爆炸安全、卫生、文明生产。²督促检查员工正确穿戴防护用品，并以身作则。²经常检查生产现场，有权拒绝执行有碍安全的指令，制止违章作业。对违章指挥而造成的伤亡事故负责。²发生伤亡事故时要组织抢救并保护现场，立即上报，负责查明原因，提出防范措施，避免事故扩大而后重复发生，对重大未遂事故要查明原因，按“四不放过”的原则，吸取教训，采取改进措施。对事故统计、报告的正确性与及时性负责。3.1.4班（组）长职责²认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操

8、作规程，对本班（组）人员在生产中的安全负责。²根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，具体布置安全工作。对新调入的人员进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动中的安全。²组织本班（组）人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。²认真执行班前、班中要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，并做好记录对暂时不能解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。²发生工伤事故，要详细记录。组织全班（组）人员认真分析