“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划

“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划

ID:14367314

大小:67.54 KB

页数:10页

时间:2018-07-28

“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划_第1页
“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划_第2页
“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划_第3页
“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划_第4页
“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划_第5页
资源描述:

《“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”年度计划《碧江区教育系统2014年“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”工作方案(碧教通【2014】17号)》文件要求,我校提出了“建设美丽校园、安全文明校园、和谐发展校园”的总体工作目标,特制定本年度活动计划。一、指导思想认真贯彻落实上级文件精神,已建设“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”为契机,打造我校良好的工作和生活乐园,以“建设美丽校园、安全文明校园、和谐发展校园”为突破口,解决学校存在的环境、人际关系、教育教学、安全稳定、质量发展上存在的不美丽、不和谐问题,以及在学校教育、家庭教育、社

2、会教育三者关系上不美丽、不和谐的问题,以促进我校教育环境的进一步优化和各项事业的健康发展,为推动创建“文明学校”打下基础。二、总体目标“美丽校园”体现在三个方面:生态文明的自然之美、科学发展的和谐之美、温暖感人的人文之美。通过美丽校园的建设活动,结合我校“创造学生适合的教育,搭建教师发展的平台”的宗旨,把我校的优良传统与校风进一步发扬光大,创立一个责任引领、师生共同发展、共同成长的平台,使我校办学水平再上台阶。通过建设美丽校园活动,使学校建筑布局合理协调,环境整洁雅致,校园安定有序,人际关系和谐,洋溢着民主公平

3、、诚信友爱、充满活力、人人和谐发展、校内外和谐配合的氛围,促进学校、教师、学生全面、协调、可持续发展。一、实施措施1.“清洁校园,美丽校园,文化校园”行动领导小组,加强对活动的组织与领导。组长:杨刚副组长:杨荣彭丽萍田晓军路光伟成员:张雪贵蔡敏王玉环谢沙卢以发杨丹刘梅各班班主任2.加强宣传,提高认识。通过国旗下讲话、校园网站、宣传栏、黑板报等形式,提高全校师生对建设“美丽校园”目的、意义的认识。3.明确责任,加强督查。通过明确各部门在建设活动中所承担的职责和建立活动督查机制,确保各项活动顺利、有效的开展。4.完

4、善制度,加强保障。学校将继续完善基本建设、绿化管理、物资采购、家校联系、安全建设等方面的制度,为建设活动提供强有力的制度保障。5.及时总结,巩固深化。学校将不定期召开活动小组工作会议,对创建活动进行阶段小结,研究部署下一阶段建设工作安排,宣传在建设活动中涌现出的典型事例和事迹,探索建立活动长效机制。四、具体工作安排。1.校园清洁区实行承包办法,将各清洁区域承包到各个班级,各班级对各区域进行每天早晚定时清扫,并保持清洁。2.各班级对各班的教室及走廊进行卫生承包,并进行班级文化建设,营造文化氛围。3.各处室负责对该

5、处室的卫生管理工作,确保清洁无尘。4.学校行政办公室卫生打扫工作具体由行政办公室人员负责。5.学校大队部组建“多彩贵州·桃园铜仁文明行动”监督岗,对学生日常卫生、行为习惯进行监督,每天进行一次卫生检查。五、实施过程1.宣传发动利用开学第一课和班队会时间加强宣传。利用主题班队会时间召开整治脏乱差动员会。2.动态监督,由分管领导路校长组织检查和抽查,对工作不好的班级进行警告并做好相关记录。3.值周领导、教师和少先队干部每天对班级卫生和清洁区进行检查,并作好卫生检查登记表的填写。4.大队部每月将检查情况进行汇总,作为

6、对班主任绩效考核的重要依据之一。铜仁市第五小学大队部下面是赠送的企业管理名句100,欢迎欣赏!!!!!!关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。—

7、—联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理

8、学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。