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时间:2017-11-11
《党的群众路线教育实践活动个人对照总结材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料杜德利自开展党的群众路线教育实践活动以来,我认真按照集团公司、股份公司党委的统一部署和安排,积极参加了党支部组织的6次群众路线教育实践学习活动,并对照党章、对照廉政准则,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“强化宗旨、改进作风、兴水惠民、情满邕城”的活动主题,狠抓“五个坚持”的基本原则,深入联系自己的思想和实际工作,重点剖析本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和“奢靡之风”这“四风”上所存在的问题以及根源,力求做到查摆问题准确,原因分析透彻,整改措施落实,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正
2、缺点、增强党性的目的。现将个人对照检查情况报告如下:一、作风建设方面情况一直以来,我把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。我始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神,积极参与集团公司和股份公司组织的各种政治学习。同时,我还严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好家
3、人和下属员工,切实做到廉洁、务实、为民。在这次教育实践活动中,我再次深入地学习了中央出台的八项规定,以及自治区党委制定的30条实施意见和自治区政府制定的34条具体要求,并及时召开分管部门的领导干部会议,传达有关文件和会议精神,督促大家将有关规定认真落实到具体工作中。同时,我还以此严格约束自己的一言一行,切实转变作风:无论是公务出差还是下基层单位指导调研,我一切从简,能省则省;在公务接待方面,以吃饱、节俭、不浪费为原则;坚决贯彻落实开短会,讲短话的精神。在转变作风方面,经过深入自查,我的公务用车按规定进行配备,并严格按照集团公司制定的公务车规定使用车辆,不存
4、在公车私用的现象;在个人住房上,自住房没有超标,也没有多占福利房的情况;办公用房没有超标现象;没有违反规定配备秘书;在有关开支上,“三公经费”都严格按照标准执行,没有其他职务消费和“人情消费”;没有利用本人的工作关系和职务为自己、家人和亲属谋取不正当利益的行为。二、“四风”方面存在的主要问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的原则,结合多方面征求到的意见和建议,我认真梳理了在“四风”方面存在的问题,进一步认清了存在的不足和差距,现将情况汇报如下:(一)形式主义方面。一是学习的整体意识还不够强。虽然我能积极参加党支部定期组织的各种政治理论学习,但
5、通过对照查摆,我发现自己在这方面的学习仍然不够深入、不够系统、不够透彻,学习形式和方法也较为单一,学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用的少;有时由于工作比较多,导致学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,经常是要求学什么就学什么,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,很少把学习科学发展观与实际工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运动、去指导工作。二是执行制度的落实力度不够,有走形式、走过场的现象。表现在制度落实缺乏常抓不懈,只注重建章立制,而忽视制度的有效执行,遇到困难绕着走,怕激化矛盾不利于团结。对于分管的部门,
6、我曾经制订和完善过一些关于党政学习和业务学习的制度,但最后由于工作太忙和疏于监督的原因,有一些执行不力,有一些也已流于形式;有的时候虽然能发现并指出分管部门、下属员工在执行制度上所存在的各种问题,但监督检查深入不够,事后指导整改、狠抓落实,预防再犯的力度也不足,存在“差不多就行了”的心态。三是在工作中仍然会出现形式化的现象。由于经常处于任务多,压力大的工作环境,因此有时候接到任务后,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,个别情况下还存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。(二)官僚主义方面。一是深入基层单位调查研究不
7、够。我自从任职公司总工程师后,由于事务性工作比较多,深入基层单位开展调查研究的时间相对就少了很多,因此,对基层单位整体情况的掌握还不够细、不够实、不够多,虽然平时也能够坚持经常到一些基层单位看一看,但真正深入下去认真调查研究技术和存在问题的时间还远远不够,出于目的性、针对性的多,真正与员工沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听员工意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;有时对基层单位工作的情况掌握不具体,也致使有些工作难以做到有的放矢,出现了偏差。二是群众意识不强,为人民服务的宗旨意识还不够。主要表现平时与下属干部员工的交流中,听取工作汇报多,谈心交流少,
8、对干部员工的思想状况生活情况了解不全面,帮助干部员工解决实际困难不
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