政府购买社会组织公共服务绩效管理研究以厦门市为例

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1、睾萎大学硕士学位论文政府购买社会组织公共服务绩效管理研究——以厦门市为例AstudyonPerformanceManagementofGovernmentProcurementofServicesContracting-_BasedonXiaMenCi锣学术诚信声明兹呈交的学位论文，是本人在导师指导下独立进行的研究工作及取得的研究成果。除文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。本人依法享有和承担由此论文产生的权利和责任。声明人(签名)：刁南时间：勘c中智易门保护知识产权声

2、明本人完全了解集美大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意集美大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。作者(签名)：砺南导师(签名)：&子j嘻时间：ⅪI妒缉占l寸政府购买社会组织公共服务绩效管理研究——以厦门市为例摘要近几年来，随着社会改革的推进，政府不断进行职能转交。与此同时社会组织发展迅猛，政府购买社会组织公共服务作为改革的新举措取得了一定的成就。但是当前我国政府购买社会组织

3、公共服务还处于初步发展阶段，仍然存在很多问题。比如效率低、成本高、评估滞后等。虽然现在对政府购买公共服务的研究已经有很多，但针对提高政府购买公共服务质量效率的绩效管理方面研究甚少。针对此研究现状，基于厦门市政府向社会组织购买公共服务绩效管理的实证研究，对政府购买公共服务的绩效管理进行分析。文章认为绩效管理是一个系统化的过程，而非局限于绩效评估一个环节。厦门市等多数地方政府对购买服务的绩效管理仅限于绩效评估，缺乏系统化机制、制度保障等。因此提高政府购买服务质量，需要构建全面的绩效管理系统，做到细化至购买服务的事前、事中

4、、事后的精细化系统程序中。完善事前计划目标、事中过程监管控制、事后结果评估和后期总结的绩效管理体系，才能让政府购买服务真正发挥其效用，最终成为公共服务市场化、均等化的有力举措。关键词：政府，公共服务，绩效管理，机制ⅡAstudyonPerformanceManagementofGovernmentProcurementofService=BasedonXiaMenCityAbstractThesedaysgovernmentsaleprocesstheirfunctions，socialorganizationsar

5、edevelopingcontinually．GovernrnentProcurementOfserviceasanewmeasureisdeveloping．Buttheystillexistmanyproblemsandnotreallyservethepeopleatpresent．Althoughtherearealotofstudyonthegovernmentpurchasesofpublicservices，Butthereislittlestudyonperformancemanagementofgo

6、vernmentprocurementofservicesperformancemanagement。Itisasystematicprogress．ButthereareonlylimitedtotheuSeofperformanceevaluationinthepurchaseofservices，islackedofmechanismorsystematizedandlackedofsystemguarantee．BasedonXiarnenCity，toimprovetheservicequalityofgo

7、vernmentpurchaseneedstoconstructsystem．Refinedtobeforehandinbuyingservices，afterthefinemanagementsystemprogram．Planahead,controltheprocess，performancereviewsattheend．Inordertoletthegovernmentpurchaseservicereallytobethemarketequalizeddevelopmentandtobebasicpubl

8、icservice．Keywords：GovemmenLPublicServices，PerformanceManagementSystemm集美大学硕士学位论文当代马克思主义中国化研究目录第一章引言．1一、选题的目的和依据1二、国内外相关研究2(一)国内研究．2(二)国外研究．4三、主要研究内容及创新点5(一)主要研究内容5(二)创新点．．5