独家原创-财务科党员先锋岗申报材料

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1、独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料　　尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通VIP会员无权查看，文秘服务咨询电话：0825-6698000。　　我单位性质一家是事业单位、施工单位、协会，工作量大，人员少，财务科只有2人。但是我们财务科却承担三个单位的财务、人事；除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。　　我们的工作内容虽然繁多，但是却一直做得有条不紊，每件事情办理得专业而有效率。　　我们财务科正积极争取

2、党员先锋岗，为此，一直以科学发展观思想为指导。时时进行总结前段时间的财务管理、人事安排、后勤保障工作，并且制定部署详细的下个月工作任务。同时，为提高办事效率，积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。　　以下就是我财务科申报材料的详细汇报：　　一、树立正确的指导思想　　树立正确的指导思想，坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观，正确认识单位财务科当前面临的形势与任务，忠诚于党，忠诚于人民，勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和财务科改革发展中发挥模范带头作用。　　二、克服困难　　X年X月1日财务科刚成立，只有2人。工作之初遇到了

3、很多困难。　　比方说，理论跟不上实践，动手能力差。工作繁多杂乱，完成的条理性不够。财务科只有2人。但是我们财务科却承担三个单位的财务、人事；除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。那么多的工作压在我们的肩上，感觉喘不过气。无法胜任。但是我们作为一名光荣的共产党员，就是要做得更好，就是要做得更出色！为此，我们没有气馁。为了尽快理顺工作，白天，我们认真仔细作好每件事情，力求做到完美没错漏，不用返工重做。晚上，大家都下班了，就我们财务科的科室还亮着灯，因为我们要为明天的工作做好前期的准备。遇到难题，遇到难题，我们没有退缩，而是积极认真的向上级请教指示，再结合自己的实际工作制定

4、方案克服。财务科为提高办事效率，更是积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。　　经过这次克服困难的经历，我们认识到了，党员只有用拼搏勤奋才能铺就辉煌之路。　　三、优秀事迹　　党风建设　　加强作风建设，进一步完善领导干部联系点制度；七一前夕，以总支、支部为单位组织召开一次民主生活会。获得上级领导的一致好评。　　加强党风廉政建设。配合纪委，做好领导干部收入申报和离任审计等财务人事管理工作。　　认真落实全国和全省党建工作会议精神，加强对党建理论研究和实践探索的工作力度，在去年党建征文活动基础上，印发《论文集》。　　负责三个单位，安检所、加固

5、公司、房安会，严格按照程序、积极稳妥地做好财务人事管理工作。　　积极做好舆论宣传和财务人事管理会议精神的学习贯彻工作。　　适时组织开展“向英雄模范学习，为党旗增光添彩”主题实践教育活动。　　在开展争创党员先锋岗活动中，我科党员牢记宗旨，爱岗敬业，立足本职，争先创优，强化党员的先进性意识，自觉实践先进性要求，展示党员的崭新形象。上级领导将结合年度考核评选“十大党员先锋岗”。相信我财务人事科一定能取得优秀党员先锋岗的称号，因为我们对工作无愧于心。对党，对人民负责到底。从不推脱，玩忽职守。　　、人事财务管理工作建设　　全面推行岗位管理　　适应事业单位用人机制由身份管理向岗位管理的转

6、变，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《省事业单位岗位管理试行办法》及省将要制定下发的《省事业单位岗位管理实施意见》，建立健全财务人事科的岗位管理制度，形成一套科学的、具有可操作性的办法、方案。重点是：紧密结合单位发展，严格按照岗位结构比例标准和核准的岗位设置方案，充分调查论证，科学设岗，按岗工作，使岗位管理真正落到实处。　　稳妥推进财务人事制度改革　　根据全省事业单位分类改革和人事制度改革的统一部署，按照“同步考虑、分步实施、制度入轨、逐步到位”的原则，认真作好每年晋升一个薪级工资、职务晋升人员工资变动、津贴补贴的审核发放等工作，保障三个单位职工待遇的落实。　　加

7、强我科专业财务人事管理队伍建设，做好后勤服务保障工作。　　组织工作建设　　班子团结坚强，队伍上下和谐　　大力弘扬培育全体人员的良好职业道德素质，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，财务人事科成员思想觉悟高，劳动纪律遵守好，着装得体，举止端庄，讲文明、讲礼貌，自觉遵守“三德”守则，形成“爱国、守法、诚信、知礼”的职业道德风尚；队伍精神状态好，保持“两个务必”的作风，坚持开展党风廉政建设；讲正气，严格把关，热情服务，连续两年无立案的服务对象有效投诉。讲团结，工作相互支持配合，无扯皮、推诿、争功诿过等不良现