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时间:2018-07-27
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1、独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料独家原创:财务科党员先锋岗申报材料 尊敬的朋友:此篇文章由本站文秘老师独家原创写作,版权归文秘会员所有,普通VIP会员无权查看,文秘服务咨询电话:0825-6698000。 我单位性质一家是事业单位、施工单位、协会,工作量大,人员少,财务科只有2人。但是我们财务科却承担三个单位的财务、人事;除了以上,还配合办公、业务科室做后勤保障工作。 我们的工作内容虽然繁多,但是却一直做得有条不紊,每件事情办理得专业而有效率。 我们财务科正积极争取
2、党员先锋岗,为此,一直以科学发展观思想为指导。时时进行总结前段时间的财务管理、人事安排、后勤保障工作,并且制定部署详细的下个月工作任务。同时,为提高办事效率,积极采取一系列的改善措施,使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。 以下就是我财务科申报材料的详细汇报: 一、树立正确的指导思想 树立正确的指导思想,坚持正确的政治方向,深入贯彻落实科学发展观,正确认识单位财务科当前面临的形势与任务,忠诚于党,忠诚于人民,勤于学习,善于创造,甘于奉献,在本职岗位和财务科改革发展中发挥模范带头作用。 二、克服困难 X年X月1日财务科刚成立,只有2人。工作之初遇到了
3、很多困难。 比方说,理论跟不上实践,动手能力差。工作繁多杂乱,完成的条理性不够。财务科只有2人。但是我们财务科却承担三个单位的财务、人事;除了以上,还配合办公、业务科室做后勤保障工作。那么多的工作压在我们的肩上,感觉喘不过气。无法胜任。但是我们作为一名光荣的共产党员,就是要做得更好,就是要做得更出色!为此,我们没有气馁。为了尽快理顺工作,白天,我们认真仔细作好每件事情,力求做到完美没错漏,不用返工重做。晚上,大家都下班了,就我们财务科的科室还亮着灯,因为我们要为明天的工作做好前期的准备。遇到难题,遇到难题,我们没有退缩,而是积极认真的向上级请教指示,再结合自己的实际工作制定
4、方案克服。财务科为提高办事效率,更是积极采取一系列的改善措施,使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。 经过这次克服困难的经历,我们认识到了,党员只有用拼搏勤奋才能铺就辉煌之路。 三、优秀事迹 党风建设 加强作风建设,进一步完善领导干部联系点制度;七一前夕,以总支、支部为单位组织召开一次民主生活会。获得上级领导的一致好评。 加强党风廉政建设。配合纪委,做好领导干部收入申报和离任审计等财务人事管理工作。 认真落实全国和全省党建工作会议精神,加强对党建理论研究和实践探索的工作力度,在去年党建征文活动基础上,印发《论文集》。 负责三个单位,安检所、加固
5、公司、房安会,严格按照程序、积极稳妥地做好财务人事管理工作。 积极做好舆论宣传和财务人事管理会议精神的学习贯彻工作。 适时组织开展“向英雄模范学习,为党旗增光添彩”主题实践教育活动。 在开展争创党员先锋岗活动中,我科党员牢记宗旨,爱岗敬业,立足本职,争先创优,强化党员的先进性意识,自觉实践先进性要求,展示党员的崭新形象。上级领导将结合年度考核评选“十大党员先锋岗”。相信我财务人事科一定能取得优秀党员先锋岗的称号,因为我们对工作无愧于心。对党,对人民负责到底。从不推脱,玩忽职守。 、人事财务管理工作建设 全面推行岗位管理 适应事业单位用人机制由身份管理向岗位管理的转
6、变,根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《省事业单位岗位管理试行办法》及省将要制定下发的《省事业单位岗位管理实施意见》,建立健全财务人事科的岗位管理制度,形成一套科学的、具有可操作性的办法、方案。重点是:紧密结合单位发展,严格按照岗位结构比例标准和核准的岗位设置方案,充分调查论证,科学设岗,按岗工作,使岗位管理真正落到实处。 稳妥推进财务人事制度改革 根据全省事业单位分类改革和人事制度改革的统一部署,按照“同步考虑、分步实施、制度入轨、逐步到位”的原则,认真作好每年晋升一个薪级工资、职务晋升人员工资变动、津贴补贴的审核发放等工作,保障三个单位职工待遇的落实。 加
7、强我科专业财务人事管理队伍建设,做好后勤服务保障工作。 组织工作建设 班子团结坚强,队伍上下和谐 大力弘扬培育全体人员的良好职业道德素质,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,财务人事科成员思想觉悟高,劳动纪律遵守好,着装得体,举止端庄,讲文明、讲礼貌,自觉遵守“三德”守则,形成“爱国、守法、诚信、知礼”的职业道德风尚;队伍精神状态好,保持“两个务必”的作风,坚持开展党风廉政建设;讲正气,严格把关,热情服务,连续两年无立案的服务对象有效投诉。讲团结,工作相互支持配合,无扯皮、推诿、争功诿过等不良现
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