施工企业组织机构图及岗位责任制管理制度汇编

《施工企业组织机构图及岗位责任制管理制度汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、**建设有限公司董事长致辞尊敬的客户及各位同仁各界朋友：“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里”多么令人振奋的诗句，**建设有限公司在市场经济的大潮中不断发展壮大，在日新月异的变革中，勇立潮头，现已成为全省建筑施工行业中实力雄厚、业绩辉煌、不断创建施工典范的房屋建筑施工总承包壹级企业。我公司视质量为立业之本，视服务为经营之本，在高科技与高度精准化管理的社会潮流下我公司全体员工用“诚实、守信”来勉励自己，来服务于顾客，用**人最真诚的承诺把最好的建筑物奉献给社会，奉献给人民。与**建设一同携手，质量为诚信将筑起友谊的丰碑，**人愿意竭

2、诚的为社会各界朋友提供优质、满意的服务。312**建设有限公司企业简介**建设有限公司，是在2001年1月响应政府的号召由原第五建筑公司改制的施工企业，**建设有限公司始建于1979年，现为工民建贰级资质，股份制企业，公司注册资金8510万元，机械设备4277万元，现有职工650人，其中高中级职称工程技术人员80人，初级职称人员218人，项目经理共33人，其中一级建造师13人，二级建造师9人，建造员11人。公司主要经营范围：房屋建筑工程施工总承包贰级，市政公用工程施工总承包贰级，管道工程专业承包贰级，防腐保温工程专业承包贰级，

3、送变电工程专业承包叁级，钢结构工程专业承包叁级，建筑装修装饰工程专业承包叁级。公司下设三个等级共44个项目部，其中一级项目经理部17个、二级项目经理部15个，三级项目经理部16个，技术力量及设备能力雄厚，有多年施工经验和良好的社会信誉。公司视质量和安全为企业的生命，实行科学管理，实现了“双百双无”目标（即工程合格率及合同履约率达到100%，全年无安全及质量事故发生）。在工程质量管理方面，结合企业实际，建立了质量管理体系，2002年9月通过了ISO9001质量体系认证。公司2006年完成产值约9仟8佰万元，2007年完成产值约9

4、仟万元，200312**建设有限公司8年完成产值约1亿7仟8佰万元，。在施工过程中按照科学的、严格的施工管理要求，无论在工程质量、工程进度、安装及物品摆放等各方面一致收到了建设单位的好评，部分施工项目获得了优质工程。在同行业评比中名列前茅，几年来通过全体员工上下共同努力，使企业的管理水平和经济效益不断提高。公司始终坚持“两个文明一起抓、两个效益一起要”的企业宗旨，促进了两个文明建设的飞速发展，收到了良好的经济效益和社会效益。公司的成长与发展，关键在于社会各界朋友给予的热情帮助和大力支持，展望未来，我们充满信心，我们将与时俱进，

5、本着“质量第一、用户至上，不断奉献、真诚服务”的宗旨，以实际行动衷心回报社会，为建筑业的发展做出应有的贡献。312**建设有限公司**建设有限公司组织结构图董事会财务部人事部后勤保障部行政管理办公室预算内业部档案馆总经理总会计师综合部总经济师总工程师材料装备部投标部工程技术质量监督部安全生产监督部312**建设有限公司企业文化1、经营理念以质量求生存，以科技求发展，以管理求和谐，以人才求壮大。2、企业精神勤俭节约，诚实守信，求真务实，自强不息。3、价值观念用质量和效率打造企业品牌，以管理和创新建立企业形象。4、企业宗旨以优质的

6、服务融入现代社会，以人文的管理体现人才价值，全体员工以饱满的热情服务于业主，服务于社会。312**建设有限公司员工守则第一条本公司员工均应遵守下列规定：1．准时上下班，对所承担的工作争取时效，不拖延、不积压。2．服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。3．尽忠职守，保守业务上的秘密。4．遵守本公司一切规章及工作守则。6．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。7．注意本身品德修养，切戒不良嗜好。8．不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。9．待人接物要态度谦和，以争取

7、同仁及顾客的合作。10．严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条本公司工作时间，每周为56小时，除春节外的法定假日只休息一天。第四条管理部门的每日上下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制或多班轮值制。第五条员工应严格按要求出勤。第六条312**建设有限公司本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时。除前项规定外，因天灾事变、季节关系，依照政策有

8、关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过60小时。第七条员工请假，应照下列规定办理：1.病假——因病假须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。2．