资源描述：
《让应聘简历脱颖而出 人事经理吐血专供》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、让应聘简历脱颖而出人事经理吐血专供?你是优秀的;?证明第一点成立。如果现在是你在找一份适合的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适的简历,你需要认真对待简历。个人简历是求职者生活,学习,经历,成绩的概括和集中版权所有复旦大学超速就业训练营http://www.fdtraining.org/job.jsp反映。简历的作用是让雇主从中获取以下信息:⑴你能做什么?(能力)⑵你曾经干过什么,是否持之以恒?(相关社会经历)⑶你了解些什么?(知识)⑷你属于哪一类人?(个人性格)其实说白了,简历就是供求双方降低交易成本和了解成本的一个最简单的模式,简历要简明扼要地说服对方你是他们需要找的人。
2、所以,无论你一开始为什么而写简历,在写作过程中,都应该始终遵守一个信条,我写简历就是为了得到一个面试的机会;怎么有利于我得到面试的OFFER,我就怎么写。简历不是目的,他是手段,他是你的工具和武器,让你挑战对手,杀出重围,得到面试的机会;他是一个桥梁,承载你一步一步走向成功。请记住,用人单位永远不是在找最优秀的人,也不是在找最聪明的人,他们在找最合适的人,所以,好的简历首先要有一个正确的策略,正所谓“上兵伐谋”，扬长避短,知己知彼,百战不殆。下面,我们做个小的测验,来考察你的简历写作水平。⑴你所做过的一件事可能包括很多方面,而你的目标雇主可能只关心其中的几个,那么你是否进行了裁减?你的简历
3、是否是针对公司特定量身定制的(而不是同一份简历投递给所有公司)?⑵你的简历是否对你的背景进行了扬长避短?⑶你的简历也许列举了你的工作职责,即你做了什么,但是你是否写清楚了你的工作结果和成就?是否量化了你的工作成果和对所在公司/集体的贡献?⑷你的简历是否写了你的求职目的和应聘岗位?⑸你是否有意识地根据对方需要进行了调查,使用了能够打动人心的“关键词”，,即“KEYWORDS”?⑹除非对方要求,不需要写自己的生日,身高等个人信息,你是否知道这一点?⑺你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因⑻你是否知道简历当中不应该使用第一人称,如“我”，“我的”英语就是I,ME,MY等?这些问题当中任何
4、一个的问题如果是否定的,你就需要系统地提高你的简历制作水平。想全方位地提升您的求职能力、写出一流的简历、掌握超强的面试技能、懂得更多的商务礼仪……获得更多不为人知的求职途获得更多不为人知的求职途径。点击此处马上登录复旦超速就业特训营（如果你阅读的是打印版，请回到电子版，点击上面的链接，掌握更多求职技能）认清自我集注,你的目的是以清晰的语言向用人单位说明:⑴你对公司的工作要求有充分的了解:⑵你对个人才能有充分的自信,能胜任所申请的工作。所以,在开始撰写简历之前,你必须作充分的准备。求职的第一步是“了解自己,了解公司”，而不是盲目地写简历和求职信。一、盘点才能充分了解你能做什么!你必须列出一系
5、列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起观众的兴趣。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自由像”，,而不是你没完没了地介绍个人才能与成绩。二、规划目标作为应聘者,你可以先把以前的文档和记录找出来看看里面一定有与你以前工作相关的种种信息(职位描述,绩效评估,项目报告,等等),以及你的求学经历和职业发展情况,乃至校园活动的情况(包括参加的社团,担任的职务,所获奖项等)。好了,相关的信息都已收集妥当,接下来要着手评估,筛选以及整理这写素材,以便它们能最好地服务于本次将要开讲的职场故事。此时,你将面临两大挑战:⑴
6、精确划分,缩小范围,使得选出的素材不仅富于意义,更能够凸显你理想的职业身份;⑵秉承整齐划一,要言不赘,有的放矢的风格,精心铺排选取的素材,整合出一个独特而有力的职业化形象。作为有过多年求学经历的学生或者在职场磨砺多年的职业人,在撰写本次简历时应该保留哪些往日辉煌,又该屏弃哪些,务必要通盘考虑,分清主次。不然的话,多年来形形色色,高低不一的职场经历累积出浩如烟海的素材,难免会乱花渐欲迷人眼”。再问一问:“我有哪些非我莫属的独特之处，可以让人看过我的简历后难以忘怀呢？”三、自我定位在工作正确的职业抉择之前，应该首先正确地认识自己，及早采取积极的态度规划自己的事业发展蓝图。确定事业目标、确定自己
7、的职业计划、正确的自我评价是你首先要完成的任务。该项任务完成得越早越好。你必须用具体的事例和确切的结果来支撑自己简历中的结论。不要只泛泛地说自己具备管理能力，要把具体的能力罗列出来，并用实际成果来证实。举个例子，人力绩效专家贾斯这样引证自己的一项成绩：“我的服务对象是呼叫中心一个６０人的团队。我负责一手打造这些员工在客户服务和语言沟通方面的培训教程，从教程编制到实施再到效果评估。工作成果是，客户满意度提高了１０％，呼人业
