社会养老保险01776

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1、养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目录含义缴存计算方法特点1.强制性2.互济性3.普遍性我国当今养老保险政策养老保险制度种类参保意义有利保证劳动力再生产有利于社会的安全有利于促进经济的发展基本模式1.传统型养老保险制度2.国家统筹保险制度3.强制储蓄型企业养老

2、保险组成部分基本养老保险企业补充养老保险个人储蓄性养老保险企业养老保险缴费数额养老保险缴费数额计算基本养老保险缴费比例企业养老缴费基数确定企业养老保险待遇申请条件企业补充养老保险新暂行办法跨省转移农村养老保险试点养老保险体系养老保险账户余额继承其他注意事项含义　　这一概念主要包含以下三层含义：1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的

3、是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。　　2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。　　3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。缴存计算方法　[1]计算方法：个人工资基数*缴存比例　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;　　养老保险：个人为8%，单位承担20%;　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;　　工伤保险:个人无，单位1%;　　生育保险:个人无，单位1%;　　公积金：个人3

4、.5%,单位3.5%。　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。　　举个例子　　以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：　　医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元;　　养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元;　　失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元;　　工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元　　生育保险：个人无，单位7000*1%=70元　　公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=2

5、40元。　　因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的特点　　一般来讲，养老保险具有以下主要特征：1.强制性　　国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。2.互济性　　养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保

6、险费用的社会统筹和互济。3.普遍性　　每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。用人单位和个人如何参加养老保险　　根据《社会保险费征缴暂行条例》[2]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险

7、经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。我国当今养老保险政策　　自1992年起至今，我国实行

8、的是“养老保险双轨制”的歧视性退休制度：即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险费用，而且退休金由国家财政统一发放。两种制度具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老保险标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是300%～500%。　　养老