管理局干部作风建设年动员讲话

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1、管理局干部作风建设年动员讲话管理局干部作风建设年动员讲话管理局干部作风建设年动员讲话管理局干部作风建设年动员讲话管理局干部作风建设年动员讲话管理局干部作风建设年动员讲话管理局干部作风建设年动员讲话　　同志们：　　一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性　　市委、市政府决定，2009年在全市开展“干部作风建设年”活动，市劳动和社会保障局也就此印发了实施方案，并于2月23日召开了动员会，做出了具体部署。这是贯彻落实十七届中纪委三次全会和省委、省政府关于在全省开展“干部作风建设年”活动的具体行动。车俊书记在“干部作风建设年”动员大会上的重要讲话，既站位高远，又实实在在，在全市上下产生了强烈反响。*

2、作为河北省省会，地位特殊、作用特殊，干部作风如何，不仅代表*的形象，更代表着全省的形象。在当前形势下，加强干部作风建设，对*来讲更有着特殊的重要性。车俊书记的讲话，充分体现了市委、市政府大力加强干部作风建设的坚定决心。全面加强干部队伍作风建设，特别是加强领导干部作风建设，是摆在我们面前的一项重要的和紧迫的政治任务，也是做好当前养老、工伤保险经办工作的迫切需要。对我们社保经办经机构来讲，今年确实是一个特殊年，一是国际金融危机不断蔓延，给社会保险工作带来很大影响和许多不确定性因素；二是由于经济波动，社会保险在整个社会发展中地位突显，无论是保障民生、还是社会稳定，社会保险都将起着至关重要的作用。三

3、是养老金收不敷出，支付压力越来越大。在这样的特殊时期，我们必须以高度的政治责任感和事业心，以高效能的服务和良好的作风，抓好各项工作的落实，推动社会保险事业的发展。　　加强干部作风建设，是不断提高干部素质、增强执行力的重要举措。我局干部队伍从整体上看是好的，讲政治，顾大局，能打硬仗。去年，我们面临金融危机带来的严重局面，克服重重困难，无论是养老、工伤保险扩面、确保发放，还是党建工作、窗口建设、民主评议方面，都取得了优异成绩，各项工作上了档次，工伤保险、社会化管理服务工作走在全国前列，稽核工作是全省标兵，养老金保障能力位居全省首位，社会保险信息工作受到市政府通报表彰，民评工作在全市名列第三名，这

4、些都塑造和树立了我局良好的社会形象。但是，成绩只能说明过去，辉煌还需再创造。一方面，市委、市政府要求省会城市作为“第一窗口”、“第一形象”、“第一名片”，干部作风建设要走在全省最前列，这个标准很高，我们必须付出比其他地区和以往时期高几倍的努力才能实现这一目标；另一方面，在我局干部中，确实存在少数同志宗旨观念不强、作风漂浮、纪律松散等问题。开展干部作风建设年活动，就是要解决好党员干部在作风建设方面存在的突出问题，切实纠正不正之风，建设一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，形成风清气正、真抓实干的良好环境。　　二、深刻认识作风建设中存在的突出问题　　近几年，我局按照市委

5、、市政府的部署和市劳动保障局的要求，结合社会保险经办工作实际，认真开展了“解放思想大讨论”和“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育等一系列活动，努力营造“正派、干事、创新、务实”的良好风气，应该说我局在作风建设上取得了很大成效，全体职工的工作作风有了较大的改进，赢得了上级的肯定和企业职工以及广大离退休人员的普遍好评。但同时，也要清醒地看到，我们在作风建设方面，与上级的要求、与人民群众的期望、与科学发展的需要相比，仍存在不少问题，有些问题还比较突出。车俊书记在动员大会上指出的一些突出问题，在我们干部中也不同程度地存在。主要反映在以下几个方面：　　思想不够解放，推动工作的主动性还不强

6、。习惯用老办法、老经验思考解决问题，照搬照套，思想僵化，工作不求有功，但求无过；讲理由多，讲结合实际、根据职工群众的呼声，主动解决问题少。实践证明，许多涉及群众切身利益的实际问题，只要我们下决心，真协调、真落实，把群众的困难当作自己的困难，是能够解决好的。当前信访不断，职工群众的诉求也时有发生，这说明我们的工作件件都是民生关注的大事，说明大量的群众工作需要我们主动去做。　　抓落实上有差距，不到位。这方面，一个表现是，以文件落实文件，细化、深化不够，指导性不强。另一个表现是结合实际问题调查研究不够，对落实环节的细节研究不够，导致政策效应不能得到充分的发挥。如何把上级的政策与养老、工伤保险经办工

7、作紧密结合，创造性地开展工作是我局完成全年各项任务的关键。　　宗旨观念不够强，服务意识差。少数党员干部存在狭隘的权力观，服务意识不强、办事效率不高；个别干部也有将党和人民赋予的权力，当成处室的权力，当成个人的权力，甚至当成谋取私利的工具，企业或职工群众咨询来办事时，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，拖延推诿，敷衍了事。这些问题严重影响了党和政府的形象，影响了我局的形象。