大河镇挑担小学内部管理规定

《大河镇挑担小学内部管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、大河镇挑担小学内部管理规60定二00一一年九月挑担小学办学目标：1、树立“以人为本，一切为了学生”的办学理念。2、贯彻“培养学生爱学习、学会学习”的育人理念。3、坚持“蹲下看学生，站着评老师”的教育行为。4、确定“质量立校，科研兴校，依法治校，特色荣校”的办学策略。5、形成以“进取、科研、会学、和谐”为核心的大河文化。6、明确“以教育科研为先导，全面推进素质教育”的办学思路。三风：校风：厚德。会学、会玩，能说、会干。教风：以人为本，敬业探索。学风：团结上进，求实创新。大河镇挑担小学60教职工岗位条例振兴祖国的希望在教育，

2、振兴教育的希望在教师，教师职业辛苦的，也是崇高的。选择了这一职业，特别是选择了在大河挑担小学任教，也就意味着选择了大河挑担小学岗位条例。一、领导任半个人的课程量，不能脱离课堂，学校领导必须忠于职守，秉公办事，吃苦在前，公正廉洁，定时或不定时地下村小指导工作。二、任课教师，特别是班主任，有课无课都要坚持在校，上课前备好课，上课钟响后，必须在进入教室，必须在教室门口候课，钟响后三至五分钟不进教室视为迟到或旷课。三、任何教职工应把“教书育人”为己任，做好本职工作，凡我校教师除假期外不得从事第二职业。四、只要属于岗位职责范围内的

3、事，就不分上班或下班，不管昼夜寒暑，不论平时假日，努力把它做好。五、教职工在校内力求衣着大方，语言文明。60大河镇挑担小学安全管理规定为了保障师生安全，避免不安全事故的发生，根据我校情况。对安全防范作如下规定：一、学校定时或不定时学校校舍、小池、电力线路进行全面检查、登记，有危险及时排除。二、各班应安排经常性的安全教育，严禁集体游泳，野外游玩等危险性活动，不组织学生救火。三、教师对各班的教室、电力设施经常察看，如有危险，能及时排除的要及时排除，不能及时排除应及时上报，妥善安排好学生，如因此而引发的损失，责任由责任人承担。

4、四、各班要制定相应的安全防范条文，让学生认真领会，加强安全意识五、教师要和学校签订管理责任书，服从学校安排，遵守学校安全规定，教育学生，树立安全意识。及时对学生的铁器、刀具不定时进行收缴。六、教师因迟到、缺旷造成的不安全事故，由缺席、迟到教师承担责任。60七、教师上完课放学时遇天气恶劣（如果风雨交加、电闪雷鸣、下冰雹等），要组织好学生，保证其安全，不能听之任之。出现不安全事故由上课教师承担。八、学生1、不在危险的地方玩耍，不做危险性游戏。2、不在任何地方追逐打闹。3、不与不正当人在一起活动，不接触陌生人。4、不玩火，不在

5、野外生火，不燃放火烟花、鞭炮，别人燃放时远避。5、不私自到河里、水库或较深的水塘游泳、玩耍。6、不乱喝生水，不买过期食品吃，买危险玩具玩。7、不乱就医、吃药。8、不追、扒、打车辆，不与车争道。9、不去电力设施边上玩耍，不损坏输电线通信设备。10、上下楼梯靠右走，不在上下楼梯时快速奔跑。九、责任失职出现不安全事故，追究责任人，在年终考核时一票否决。60富源县大河镇家长教育行为规范一、树立为国教子、以德育人的思想，自觉履行抚养和教育子女的法律责任和道德义务。二、树立正确的家庭教育观念，掌握科学的教育知识与方法，针对子女年龄、

6、个性特征实施教育，与子女互动互学，共同提高。三、培养子女增强爱国情感，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。四、教育子女树立正确的理想信念，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。五、培养子女良好的道德品质和文明行为，学会处理人与人、人与社会、人与自然等基本关系。六、培育子女的劳动意识、科学精神和法制观念，帮助子女增强自学、自理、自护、自强、自律能力。七、确保子女接受义务教育，鼓励子女参加健康有益的文化体育活动，促进子女身心健康全面发展。60八、举止文明，情趣健康，敬业进取，言行一致，以良好的品行修养为子女作表率。九

7、、建立民主、平等、和睦的家庭关系，形成有助于子女健康成长的良好家庭环境。十、主动配合学校教育、社会教育支持子女参加学校活动和社会实践，保持教育的一致性。大河镇挑担小学教职工考勤制度为严肃教职工工作纪律，确保正常的教学秩序，依据富源县人事局人事制度改革，县人民政府有关文件精神，对教职工的考勤作如下规定：一、每月结账时，必须向教职工公布考勤情况，并将教职工考勤情况上报中心学校。二、旷课一天，扣发月工资总额的1/22;旷课一节,扣当天有课节数分之一.私自调课、换课及因和学生发生冲突擅自离开教室的均按缺旷论处。3、迟到或早退一次

8、，公办教师扣8元；代课教师扣2元。4、因旷课、早退而造成的事故，均由旷课、迟到、早退者负责。5、在正常教学时间内未经学校批准，擅自放假、游玩，按旷课论处，并且扣发月工资的班级的倍数。6、学校领导检查工作时，发现缺旷、迟到、早退一节，完小教师按3倍处罚，村小教师按5倍处罚。607、连续旷工达15天以上，或累计越过30天