各岗位和管理岗位安全生产责任制

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1、岗位安全生产责任综合部部长的安全生产责任制1、公司办公室工作负领导和管理责任； 2、助公司经理建立健全公司管理机构和协调各部门之间工作，调配充实管理人员，做到有岗有人； 3、门组织开展安全生产竞赛活动，做好宣传发动工作，总结安全生产先进经验； 4、责对外工作（包括上级部门）的联系与协调； 5、公司质量、环境、健康安全体系运行中办公室线的指导和检查工作； 6、公司安全教育、培训计划，公司有关文件和资料及员工培训制度的订立、修改、完善，并监督实施； 7、公章（公司级）的使用和管理，审核用章及开介绍信、证明等必须按公司的有关规定执行和登记； 8、责公司领导指定的其它工作。安全技术部部长的安全生产责任

2、制1、委会及主管生产副经理的领导下，积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，监督检查执行情况。把贯彻《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99作为安全生产管理工作的中心，抓紧抓好。 2、全工作计划和方针目标，并负责贯彻执行。 3、助领导组织安全活动日、周等活动和安全检查，制定和修改安全生产管理制度，负责审定公司内部制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。 4、职工进行安全教育，参加特殊作业人员的培训、考核。 5、级建立定期安全生产检查活动，监督检查。明确规定公司每季或半年，分公司每月、项目部每周一次安全检查，发现问题要提出整改意见，同时按照实际情况开展不定期巡检。 6、与施工组织设计、施工方

3、案的会审，参加生产会，掌握施工状况、预防预测事故发生的可能性。参加工程的竣工验收工作。 7、加临设电气安全工程审查和安装验收工作。参加大、中型及特殊脚手架的验收，发现问题，监督有关部门或者人员解决落实。 8、常深入施工现场，研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业，对教育不改者或严重违章后，有权责令停止作业。 9、助领导，监督公司各级安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位要及时汇报领导，督促解决。 10、保护用品要检查是否符合有关质量标准，符合人体使用规定，并督促其正常使用。 11、、电、起重设备，受压容器应按有关安全技术规范进行检查，并检查使用的各种设备是否具有安全操作规程，是否派

4、专人管理、保养。 12、把消防工作纳入安全生产管理，组织消防安全检查，督促有关部门人员对火灾隐患进行整改。 13、因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故的统计、分析、并按规定及上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。各岗位工人安全生产责任制岗位工人在班组长领导下，对本岗位的安全负责。 1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、安全规则、制度，不违章冒险作业。 2、特殊工种要持证上岗，不准将设备交给无证者操作。在未熟悉设备性能和操作规程前，不得上岗操作。禁止酒后开车、驾驶机械和进入作业场所。 3、保证本岗位工作地点和设备的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除。 4、努力学习本

5、工种的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护的能力。进入施工现场必须戴安全帽，在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。 5、听从领导和施工员、安全员的指挥，爱护和正确使用劳动保护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议，积极参加事故抢救工作。 6、有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全的错误决定和行为有权提出批评或越级反映。安全生产责任考核制度1、目的为严格严格安全责任，明确各个岗位的权利和义务，保证公司生产的安全稳定运行，制定本制度。2、适用范围本制度适用于本公司各各个岗位。3、职责与分工主管部门：安全部负责监督本制度的

6、执行。相关部门：各个岗位员工在日常工作中认真执行本制度。4、内容与要求4．1员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。4.2安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安环科汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。4.3公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4.4公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。4.5车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上

7、火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。4.6年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。4.7年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《