代维单位资源配置要求

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1、附件4：代维单位资源配置要求代维单位资源配置要求资源要求是乙方提供代维服务必须满足的最低资源配置要求，合同签订时甲方可以根据本地实际情况在此基础上合理增加资源配置要求。在代维量增加时，甲方有权要求乙方在无法满足维护工作需要的情况下增加资源配置，并签署补充协议。乙方的资源配置仅限于为甲方进行维护工作使用，不能挪用于甲方网络维护工作之外的其它工作，例如由甲方额外支付费用的零星迁改工作。一、维护驻点乙方必须根据甲方维护区域情况合理设置维护驻点，要求各维护驻点到达维护区域内任意机房或线路的车程少于1小时，维护驻点

2、必须有固定的办公场所，并能提供备件仓库，同时须提供产权或租用证明、登记证明，如属租用则提供合同租期不少于三年的证明。代维公司必须有条件和能力储存、管理用于本地网线路、设备等日常维护和抢修所需的维护材料，并承担相应的材料二次运输、仓储费用。必须设立维护专用且24小时有人值守的固定电话、移动电话和传真机，具体设置数量和地点由甲乙双方协商后确定。二、人员乙方技术人员不含乙方行政、市场和财务等管理人员、项目经理、片区责任人、专业责任人、司机、监控人员等。2.1代维公司维护人员条件要求（分公司应根据当地实际情况与代

3、维公司具体确定维护人员数量）2.1.1代维公司必须在广东省内承接维护工作的地区建立项目专人负责制，项目负责人必须具备3年以上通信网络维护经验并具有通信行业的职业技能鉴定资格证书，负责人必须配备专用手机，保持24小时畅通。2.1.2代维公司直接参加维护工作的人员，必须与代维公司签有正式用工合同。2.1.3代维公司直接参加维护工作的人员，必须已取得联通广东省公司颁发的上岗认证证书或通信行业职业技能鉴定证书，负责接入网部分的维护人员必须能按联通各市分公司的要求分片分区设立驻点，实现与联通市分公司基层营销中心合署

4、办公。2.2维护人员最低配置（不包括代维公司内部的行政、综合等后勤部门人员）2.2.1移动网2.2.1.1基站专业（配置人数为各专业之和）归属联通基站人员最低配置：半年以上GSM基站调试、维护经验技术人员：1人/50站点半年以上传输设备调试、维护经验技术人员：1人/50站点半年以上动力设备调试、维护经验技术人员：1人/50站点归属电信基站人员最低配置：半年以上GSM基站调试、维护经验技术人员1人/50站点。2.2.1.2室分专业归属联通室分人员最低配置：半年以上室内分布调试、维护经验技术人员，1人/40站

5、点归属电信室分人员最低配置要求与联通室分站点要求一致。2.2.2传输网半年以上光缆线路调试、维护经验技术人员，每百公里光缆要求配置的平均人数≧1.3人/每百公里，相关人员须取得中国联通省分公司光缆线路代维人员上岗认证证书或通信行业职业技能鉴定；2.2.3固定网接入网项目：（按代维的接入网规模具体情况计算）接入间数量20个以下20~50个50~100个100~200个200~300个300个以上，每增加30个接入间增配交换专业工程师111220.5传输专业工程师122231数据专业工程师122341动力专业

6、工程师123571项目配置标准人员配置标准(一二类分公司)人员配置标准(三类分公司)接入间接入间（包括一体化）20－25个/人15-22个/人电缆20-25个/人15-22个/人大客户专线重要大客户电路五星以上电路每50条五星以上电路每40条普通大客户电路四星以下电路每80条四星以下电路每70条终端话机终端1500-2000线/人1000-1500线/人XDSL/LAN/HFC终端600-1000线/人500-800线/人家庭客户中高值终端话机终端1800-2500线/人1300-1800线/人XDSL/

7、LAN/HFC终端800-1200线/人500-1000线/人低值终端话机终端2300-2800线/人1500-2000线/人XDSL/LAN/HFC终端1000-1500线/人800-1200线/人e话1200-1800线/人800-1200线/人说明：以上人员数量是按每个技术人员专职一项维护工种计算。专业工程师应为大专或以上通信专业学历，并有二年或以上通信行业工作经验。如联通的市分公司代维范围不包括接入间的专业设备，该专业工程师配置不作要求：如代维范围不包括交换专业设备，交换专业工程师数量不作要求，同

8、理类推。以上数量为专用的人员数量，代维单位人员兼顾其他功能的，其数量需按参与维护的时间折算。2.3对国家和有关部门要求持证上岗的专业，代维公司从事相应维护工作的人员，应持有合格的资质证书（如电工进网作业许可证等）。2.4代维公司应另有2名以上持有高空作业证的人员，需要做高压维护的人员，必须持有高压设备操作证。2.5技术人员分类：分为核心技术人员和普通技术人员2类。核心技术人员占技术人员总数不少于15％，同时要保证各维护驻点每个