以工作过程为导向课程体系的研究

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1、以工作过程为导向课程体系的研究　　【摘要】根据市场对计算机网络专业的人才需求和培养规格，参考以工作过程为导向课程体系的研究方法和开发流程，对高职计算机网络专业课程体系进行研究和重新设计。　　【关键词】工作过程计算机网络专业课程体系　　【中图分类号】G【文献标识码】A　　【文章编号】0450-9889（2013）07C-0034-03　　目前，大多数高职院校都开设了计算机网络专业，高职教育的发展促进了计算机教育的发展，同时也为社会培养了许多计算机网络技术人才。不过，由于一部分高职院校的人才培养方案基本上是本科培养方案的“精简版”，“同质化”问题比较严重，培养出来的学生能力相似。这样造成的后果

2、就是：培养出来的学生与市场需求存在着一定的差距，培养的毕业生质量不高，不能完全胜任所担负的工作；一些学生毕业后找不到合适的工作。　　因此，高职教育要防止“同质化”，培养的学生要区别于本科学生，办成“人无我有，人有我特”，围绕课程体系建设与改革这一中心，开展以工作过程为导向的课程体系研究与实践，通过架构全新的课程体系，从而使高职教育主动适应市场对人才培养的需求，全面提高学生的职业技能。下面介绍我院在构建以工作过程为导向的计算机网络专业课程体系中的一些做法。　　一、指导思想　　德国技术和工艺的精湛让我们佩服不已，那么多的优秀技术工人让我们对德国职业教育的“学习领域”产生了浓厚的兴趣，经研究，得

3、出了这样的结论：德国“学习领域”课程改革就是把工作过程中的任务作为课程内容和课程设置的依据，把工作任务划分为相应的行动领域，并把行动领域转化为学习领域，再以行动为导向开展课程教学，这才是职业教育的本质。　　二、以工作过程为导向的课程体系的开发流程　　以工作过程为导向的高职课程体系的开发流程是：专业调研→工作任务分析→典型工作任务分析→行动领域分析→学习领域分析→学习情境设计。开发流程如图1所示。　　（一）专业调研　　专业调研是进行课程体系改革必须要做的第一项工作，调研目的是专业团队教师了解目前人才需求情况、专业发展趋势、岗位的能力要求和往届学生就业情况，从宏观上把握行业、企业的人才需求与学

4、校的培养目标之间存在的偏差，并在此基础上确定专业的教学改革思路、培养目标和能力要求。具体的调研方法可采用实地调研、专家座谈会和毕业生问卷调查等各种不同的方式。在调研过程中，必须充分结合地方区域经济的发展及人才需求现状，积极探索符合地方区域经济特色及人才需求的切入点，有目的地进行研讨。　　（二）岗位工作任务分析　　此过程主要是在专业市场调研分析的基础上，由专业骨干教师与企业技术专家一起对专业所对应的职业岗位进行分析，归纳出岗位所对应的能力要求，进而分析专门技术能力、关键能力以及从业的基本素质，汇总和分析出岗位所对应的典型工作任务。在课程设置上，一般将课程分为三类：一是公共基础平台课程，包括大

5、学英语、思想道德修养等课程；二是专业基础平台课程，培养专业的基础能力；三是专业学习领域课程，培养专业核心能力，是本专业岗位区别于其他专业岗位的技术能力。　　（三）典型工作分析　　典型工作任务描述的是一项具体的、完整的专门工作，包括计划、实施、评估、反馈整个行动过程，是岗位任务的典型。典型工作任务具有促进职业能力发展的潜力，反映了该任务在整个职业中的意义、功能和作用。每个职业一般有10到20个典型工作任务。典型工作任务来源于企业，它对人的职业成长起到关键作用，一般是在实践专家访谈会的基础上得出的。　　（四）行动领域分析　　专业行动领域指在职业、生活和对公众有意义的行动情境中相互关联的任务的集

6、合。首先要完成工作任务的分析，再对典型工作任务进行排序、归纳，这就构成了职业的行动领域，由此可见，行动领域涵盖了岗位工作任务所对应的全部技能、知识和能力。　　（五）学习领域分析　　“学习领域”是为开展职业教学而进行教学加工的“行动领域”，由专业教师根据学校的实际情况，选择合适的教学方法和手段完成学习领域的构建。由于学习领域的开发基础是职业工作过程，因此，职业能力成为学习领域课程开发的主目标，根据职业行动领域典型工作任务提出的职业能力，分析学生基础情况、培养能力所需的知识和技能等，按照工作任务的逻辑关系设计学习领域。　　（六）学习情境设计　　学习情境设计是以工作过程为导向的课程教学设计，是由

7、专业教师根据学校教学计划，结合学校的实际情况，如师资条件、教学实训条件和学生素质等，而设计的教学实施方案。　　三、基于工作过程导向的计算机网络专业课程体系开发步骤　　（一）专业调研　　调研方法我们主要采用实地调研法和小组座谈会等方式。实地调研时，直接深入企业与被访者接触，当面提问并记录对方的回答；小组座谈会时，通过邀请行业专家和资深的专业教师开座谈会，进行工作任务与职业能力分析。在调研过程中，我们以了解现有计算机网络专业