兰大《组织行为学》15秋在线作业3

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1、谋学网www.mouxue.com《组织行为学》15秋在线作业3一、单选题（共15道试题，共60分。）1.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？..解冻.改变.冻结.演变正确答案：2.气质类型中多血质的主要行为特征是（　　）.缓慢稳重.小心迟疑.精力充沛.胆量较大正确答案：3.对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和？.自我中心角色.社会角色.维护角色.协调角色正确答案：4.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(）.对比择优原则.

2、可行性原则.信息健全原则.系统分析原则正确答案：5.研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是().聪明能干.热情.刻苦认真.有责任心正确答案：6.需要层次理论的代表人物是().马斯洛.亚当斯谋学网www.mouxue.com.赫兹伯格.斯金纳正确答案：7.沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）.社会性质的.环境性质的.精神性质的.心理因素正确答案：8.某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是？.公司没有做到奖罚分明.奖励不够及时.

3、公司没有做到奖人所需、形式多变..员工太挑剔正确答案：9.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？.社会功能.成员受益程度.对成员的控制方式.成员人数正确答案：10.事业生涯的成功与失败，主要取决于？.父母的支持与反对.配偶的合作配合与否.主管领导的关心.本人对终身事业生涯的设想与考虑正确答案：11.提出需要层次论的是？.梅奥.泰罗.赫兹伯格.马斯洛正确答案：12.决策的前提是？.决策民主化.信息.预测.法律规范正确答案：13.领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（　　）.素质谋学网www.mouxue.com.业务

4、水平.成熟程度.培训提高正确答案：14.在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　）.定量考核.定性考核.定性与定量相结合的考核.绝对标准考核正确答案：15.现代组织理论的主要原则和依据是（　　）.开放观与系统观.系统观与权变观.系统观与动态观.系统观与应变观正确答案：《组织行为学》15秋在线作业3二、多选题（共10道试题，共40分。）1.气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（　　）.经过程的均衡性.神经过程的稳定性.神经过程的灵活性.神经过程的动态性.神经

5、过程的开放性正确答案：2.影响人的行为的因素有？.个人主观内在因素.心理因素.客观外在环境因.生理因素.人群团体因素正确答案：3.衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括（　　）.工作效率谋学网www.mouxue.com.工作任务.工作效益.工作能力.工作出勤率正确答案：4.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？.讯者的问题.信息编码不准确.受讯者的问题.信息译码不准确.沟通通道的问题正确答案：5.以媒介划分，信息沟通可以分为（　　）.面沟通.口头沟通.垂直沟通.平行沟通.非语言沟通正确答案：6.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？.职

6、位权力.任务结构.上下级的关系.个性结构..环境结构正确答案：7.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有？.工作本身的特点.责任感.提升和发展.工作的物理条件.上司的赏识正确答案：8.影响个人抱负水平的因素有().成就动机.人际关系.经验教训.领导期望.角色身份正确答案：9.在工作设计中应遵循哪些原则？.建立共同工作单元.任务合并谋学网www.mouxue.com.建立顾客关系.垂直工作安排.开放反馈渠道正确答案：10.菲德勒的"有效领导的权变模式"，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）.导者与被领导者的关系.任务的结构.领导的威信.职位的权

7、力.目标明确程度正确答案：