人力资源就业准备

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1、人力资源就业准备人力资源、心理学、管理学、社会学、统计学咨询师（人力资源方向）岗位职责：1、参与客户沟通，准确把握客户需求，协助项目经理进行项目建议书的撰写；2、根据项目组安排，承担自己负责的人力资源咨询模块的方案设计和报告撰写以及向客户沟通汇报；3、非项目期，根据公司安排承担人力资源管理课题研发和文章撰写工作，并撰写研究报告；4、完成公司交办的其他工作。职位发展方向：咨询师——项目经理——项目总监任职要求：1、年龄22-40岁之间，男女不限；2、要求本科及以上学历，研究生文化程度，人力资源、心理学

2、、管理学、社会学、统计学等相关专业；3、有人力资源相关岗位2年以上工作经验；4、至少熟悉人力资源体系的1-2个模块，有较强的统计分析能力；5、有人力资源项目运营管理经验者优先；6、以上专业优秀应届研究生可考虑；7、待遇从优。工作内容：1、参与编制公司年度员工招聘计划2、参与编制公司年度员工培训计划3、负责组织员工招聘4、负责组织员工培训任职资格：1、大四本科在读学生，人力资源专业，男性优先；2、具备一定的招聘、培训相关知识；3、熟悉劳动法、劳动合同法等国家劳动相关法律法规；4、具备人力资源工作经验者

3、优先；5、具备优秀的职业素质与道德品质；6、善于与人合作，并能运用自己的经验支持、影响他人；7、具备优秀的沟通表达能力，思路清晰、有条理；8、能够承受巨大的工作压力-更新、完善人才数据库信息-协助主管与候选人进行初步联系、接洽职位要求：-2011届本科毕业生-沟通表达能力强，中英文俱佳，CET6-愿意从事人力资源行业工作更新、维护培训客户资料，处理客户咨询/报名等事宜-完成课程资料翻译、准备及反馈报告撰写-协助主管搜集、挖掘客户信息，并进行初步接洽职位要求：-2011届本科毕业生，英语专业优先-有良

4、好的倾听、沟通、陈述技巧，表达能力强，普通话标准、口齿清晰（1）具有良好的人际沟通能力；（2）人力资源管理、企业管理、计算机或信息化、计算机与科学技术、电子商务、财务、心理学、法学MBA或相关专业毕业；（3）良好的责任心，做事认真，踏实，细心，有敬业精神；（4）Word、Excel、Powerpoint等工作软件操作熟练,会用人事管理软件；（5）拥有人力资源管理方面的知识；（6）良好的英语听说读写能力，最好有大学英语四六级或专业专业四级及以上证书，有较强的英文阅读和写作能力等；（7）良好的团队合作精

5、神和能力，积极进取，做事主动,逻辑思维能力强；（8）有良好的书面及语言表达能力;；（9）能以积极乐观的态度适应和面对改变，能接受压力与挑战。任职要求：1、实习时间：2011年3月--2012年3月2、人力资源或相关管理类专业在校大四或研三学生，可确保每周五天工作时间；3、熟练掌握office办公软件；4、性格开朗、主动性强；表达沟通能力强，有一定的抗压能力；工作内容：1、协助进行招聘工作，简历筛选、报批资料整理、校园招聘数据汇总等；2、协助开展培训工作，培训前期沟通、报表、培训现场辅助工作；3、协助

6、处理LE-HR部门的其他工作。该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com要求：-大三或大四在校本科生，不考虑准备读研或者出国者-英语六级以上，口语流利（非常重要）-每周工作三个工作日或以上（不包括周六日），连续工作六个月以上-在校担任过学生干部，有一定组织和领导能力-可以尽快到岗者优先-热爱运动工作内容：-每天亲自筛选简历-帮助HR完成电话面试-安排Groupinterview-参加monthlymeeting，提出建议-协助HR完

7、成日常事务该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.comJobDescription1.Trainingmanagementsupport;2.Translationandeditingoftrainingcourseoutlinesandintroductions;3.Dataupdatingandfiling;4.PreparingPPTs;5.Othertrainingadmintasksnotcoveredbytheabove.

8、Requirements1.Strongsenseofresponsibilities;2.GoodEnglishabilitybothinwritingandoral;3.Proficiencyinofficesoftware(Word,ExcelandPPT,etc.),esp.inPPT;4.Year3/CollegeorYear2/Master5.Guarantee3~4workingdaysperweek.【实习】英格索兰招HR实习生HRinternRepo