全国2011年1月劳动和社会保障概论自考试题

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1、全国2010年1月自考劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是()A.现实的劳动力资源B.潜在的劳动力资源C.劳动力资源质量D.劳动力资源数量2.劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动是()A.复杂劳动B.简单劳动C.体力劳动D.脑力劳动3.劳动的动因是()A

2、.人类的需要B.自然的需要C.社会的需要D.家庭的需要4.我国国务院颁布的《工伤保险条例》的施行日期是()A.2003年1月1日B.2004年1月1日C.2005年1月1日D.2006年1月1日5.我国1998年确立的“三条保障线”制度的内容是()A.国有企业下岗职工基本生活保障、工伤保险和城市居民最低生活保障B.国有企业下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障C.国有企业下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障D.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障6.我国

3、产生就业问题的基本原因是()A.新增劳动力众多B.第二产业发展不充分C.劳动参与率偏高D.劳动力市场不完善7.工作时间长度的最高界限取决于劳动者的()A.生理素质B.心理极限C.生理极限D.心理素质8.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是()A.比例定员计算法B.岗位定员计算法第5页C.设备定员计算法D.劳动效率定员计算法9.根据我国现行法律规定，劳动者每周工作时间为()A.20小时B.30小时C.40小时D.50小时10.一般来说，企业不同等级工资之间差异程度是指()A.工资制度

4、B.工资理论C.工资管理D.工资级差11.一般情况下，将员工除工资收入以外享有的利益和服务称为()A.员工奖励B.员工收益C.员工福利D.员工待遇12.将企业工资总额同经济效益挂钩的形式称为()A.总额挂钩B.工效挂钩C.岗位挂钩D.工种挂钩13.我国劳动合同鉴证本身是一种()A.行政监督行为B.司法监督行为C.行业监督行为D.民间监督行为14.从世界上看，集体劳动合同的期限主要有()A.一种B.二种C.三种D.四种l5.我国劳动争议调解机构是()A.企业内部设立的B.企业外部设立的C.行政部门设立的D.司

5、法部门设立的16.从下列社会保障制度模式的比较来看，不受通货膨胀影响的是()A.预收预付制B.现收现付制C.完全积累制D.部分积累制l7.下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是()A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚l8.在我国，属于社会保障体系最高层次的项目是()A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚19.个人领取社会保险待遇条件符合规定的，应当提出申请。受理申请的是()A.用人单位B.用人单位行业机构C.司法部门D.劳动保障行政部门第5页20.按照社会保险待遇社会化发放的要

6、求，有关机构将为每一个受保人在银行开设一个()A.存款帐户B.财政专户C.支付帐户D.投资帐户21.社会保险登记是用人单位和职工参加社会保险的()A.第一步骤B.第二步骤C.第三步骤D.第四步骤22.根据有关规定，我国目前一般遵守的法定劳动年龄是()A.14-60岁B.16-60岁C.18-60岁D.20-60岁23.失业保险制度最初起源的国家是()A.法国B.挪威C.比利时D.丹麦24.颁布国民保险法并开创了强制性失业保险制度先河的国家是()A.英国B.法国C.比利时D.德国25.社区服务出现的标志——“

7、汤恩比馆”，其设计者是()A.恩格尔B.巴涅特C.基尼D.韦伯26.我国率先实施城市最低生活保障制度的城市是()A.北京B.天津C.深圳D.上海27.在1968年颁布建筑无障碍法，使世界范围残疾人进入社会主流的国家是()A.美国B.英国C.德国D.新加坡28.政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和安置的制度是()A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚29.我国的生育保险制度规定，职工依法享受的生育津贴不少于()A.30天B.60天C.90天D.120天30.住房公积金能够使用

8、的对象是()A.国家B.单位C.社会D.职工个人第5页二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有()A.各行业通用标准B.单项标准C.部门或行业标准D.企业标准E.综合标准32.我国员工生产安全保护的主要内容包括()A.严禁雇用童工B.保护