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1、中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题目:论信息化人才需求姓名:000000000班级、学号:00000000000000系(部):经济管理系专业:经济信息管理指导教师:00000000000开题时间:2008-11-4完成时间:2009-11-12 2009年11月12日目录 毕业设计任务书…………………………………………………1毕业设计成绩评定表……………………………………………2答辩申请书……………………………………………………3-4正文……………………………………………………………5-18答辩委员会表决意见……………………………………………1
2、9答辩过程记录表…………………………………………………20 课题论信息化人才需求一、 课题(论文)提纲0.引言1.信息化人才的概述2.信息化人才及其培养的现状2.1信息化人才的现状2.2信息化人才培养的现状3.信息化人才的培养对策4.信息化人才的需求趋势5.总结二、内容摘要信息化是当今时代发展的大趋势,在世界经济和社会发展中越来越发挥着巨大的龙头作用。信息化建设已成为衡量一个国家经济发展水平的一项重要标准。今天的中国,正在步入一个快速发展的信息化时代。与此同时,信息化人才的短缺已成为我国信息化进程中一个不容忽视的问题。本文通过对信息化人才及其培养现状
3、情况的分析,预测未来信息化人才的需求趋势。三、 参考文献16[1]党芬,王敏芳.我国信息化人才培养的问题与对策[J].现代情报,2005,11:3034.[2]张新生,苏东平.经济全球化与我国信息人才建设[J].现代情报,2004,2:224225.[3]张照余.档案信息化人才建设现状与对策[J].浙江档案,2006,10.[4]王群,敬卿.数字时代军事信息人才培养与队伍建设若干问题思考[J].高校图书馆工作,2007,1:4750.,2005,(1).论信息化人才需求0000中文摘要:信息化是当今时代发展的大趋势,在世界经济和社会发展中越来越发挥着
4、巨大的龙头作用。信息化建设已成为衡量一个国家经济发展水平的一项重要标准。今天的中国,正在步入一个快速发展的信息化时代。与此同时,信息化人才的短缺已成为我国信息化进程中一个不容忽视的问题。本文通过对信息化人才及其培养现状情况的分析,预测未来信息化人才的需求趋势。关键词 :信息化;信息化人才;人才需求0.引言 近年来,信息化建设对我国国民经济已经起到了相当大的推动作用,各企业纷纷实施信息化建设,企业信息化建设炙手可热,然而,我国的信息化人才却严重紧缺,可以用十六个字来概括“总量不足,结构失衡,增量有限,存量流失”,应对跨越式发展的挑战,把造就信息化人才队伍作为紧
5、迫任务。161.信息化人才的概述 在人类工业化进程和工业文明中,并没有伴随一个“工业化人才”的概念。而在推进信息化和实现信息文明的进程中,几乎一开始就伴随“信息化人才”的概念。它不仅是人类对信息化的认识与实践的特殊要求,而且表明这类人才在发展和实践信息化中具有特定的价值。 信息化人才概念的提出已经不存在异议。但是,对概念的界定仍有争议,或立足于“高度专门化”,或立足于现实中所发生的“泛化”。前者特指信息本体学科人才,强调学科性特质;后者广泛为只要一般性涉及信息领域的知识和技术即可归属,强调与信息知识与技术的某些相关性。 信息化人才是随着信息技术与信息
6、产业发展而形成的一类特殊的人才群体,它是信息时代知识经济发展的重要力量。参照1997年全国信息化工作会议提出的信息化等系列概念,本文认为:信息化人才主要是指在国民经济和社会发展各个领域中掌握系统的现代信息知识和信息技术,能够对信息化各要素进行研究、开发、管理、普及、应用或应用信息化成果而取得成效的专门人才。信息化人才不仅是当代信息社会文明的载体,而且是推动现代经济增长的重要力量,信息技术的发展水平与信息化的普及程度已成为一个国家经济发达水平的主要标志。 16何谓信息化人才?北京师范大学信息科学学院副院长黄荣怀教授认为,信息化人才并非计算机人才,信息化人才可
7、大致分为三种类型:一种是懂得使用计算机、网络等各种信息资源,具有常识性信息技术知识的人,随着个人电脑和互联网的普及,越来越多的人开始需要学习和掌握这些基本知识。第二种是专门性人才,可以分为三个层次,包括软件人才、硬件人才和网络人才。第三种是CIO,即首席信息官。这类人才既需要掌握专业化的信息技术,具有信息化专业知识的背景,又要了解本行业的现状,熟悉与之相关的业务。而这一类信息化人才,正是我国最短缺的。 从信息化人才的构成要素以及信息化人才在不断发展的信息化时代发挥的重要作用可以得知信息化人才具有如下特点:知识更新速度快、人才流动频繁、极强的沟通能力和团队精
8、神、较强的学习能力和综合能力、具有较强的适应新环境新
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