2014年度员工调查问卷

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1、编制：cary员工满意度调查问卷（20141215）2014年度员工调查问卷1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表；2、本次调查采用不记名形式，如您希望留下您的姓名，可在问卷空白处填写；3、以下调查题目选项符号为“○”，均为单项选择，选项符号为“□”，为多项选择；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期升职调薪的依据。关于您您的性别：○男○女您的年龄：○18

2、-25周岁○25-30周岁○30-40周岁○40-50周岁○50周岁以上您的学历：○本科○大专○高中（中专）○初中及以下您所在的部门：○总经办○人资部○技术部○财务部○营销部○品保部○生产部○其他您所在的职层：○高管层○中管层○执行层（职员）○一线员工至今您在天诚工作的时间是：○6个月以内○6个月-1年○1年-3年○年第一部分：职业发展与培养1、您进入天诚公司工作的主要原因是：○现代化管理○有好的职业发展○待遇好○亲友介绍○没有考虑，只是一份工作○其他2、您是否喜欢目前的工作岗位？○喜欢○不喜欢（请填写原因）3、您

3、认为自己在现属部门的发展前景如何？○非常有前途○一般○不清楚○没有什么前途4、如果您的工作现状不可改变，您愿意与公司签订几年劳动合同？○不到1年○1-3年○3-5年○5-10年○10年以上5、自您入职以来，您在工作上得到的指导和帮助多吗？○很多○较多○一般○较少○非常少能告诉我们谁曾指导或帮助过您吗？6、最近，您有机会学到新东西吗？○总是有○经常有○有时有○不经常有○几乎没有7、公司内有人关心您的成长吗？○有（请写出他（她）的姓名）○没有○不清楚8、您认为公司的晋升渠道通畅吗？○非常通畅○通畅○晋升机会很少○几乎没

4、有晋升机会9、您认为公司的薪酬体制、晋升机制公平吗？○非常公平○比较公平○不太公平○毫不公平10、您认为下面哪些方式能够更好地提高您工作的积极性和创造性？（最多选三项）□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他11、您认为您目前的技能和知识能够满足工作需要吗？○已超出工作需要○刚刚满足○只能满足简单工作需要○根本无法满足12、您是否在工作之余进行技能或学历深造？○是_______________________（请填写深造的技能或学历）○否13、您的职业规划倾向是：○希望朝目前这个方向继

5、续○希望换一个方向继续○根据环境的变化来选择工作○没有想过14、您希望得到公司人力资源部对您职业规划方面的帮助吗？○希望○不希望第二部分：资源提供与环境1、您认为公司资源供给情况如何？○经常节省○有时节省○既不节省也不浪费○有时造成浪费○经常浪费（具体说明）2、您认为以下哪些人才是公司最需要的？（最多选三项）□金融财会□销售□管理□技术工人□其他:___________2编制：cary员工满意度调查问卷（20141215）3、为了工作，您所需要的人、财、物等相关资源是否能及时供应？○总是能够及时供应○有时能够及时供

6、应○经常不能及时供应○几乎总是不能及时供应4、管理阶层对于您执行工作提供的支持力度您是否满意？○很满意○满意○一般○不满○非常不满5、您对公司的工作环境满意程度如何？○很满意○满意○一般○不满○非常不满6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何？○很满意○满意○一般○不满○非常不满7、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）？____________________________________________________________________________________________

7、______________________________________________第三部分：薪资福利1、您认为自己的工资收入合理吗？○非常合理○合理○一般○不合理○非常不合理如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（限选两项）：□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他______________________________________________2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是：○非常科学合理○较科学合理○不确定○不够科学合理○非常不科

8、学不合理如果选择后两项请描述您认为科学合理地薪资结构_____________________________________________________________________________________________________________________________3、您所在的岗位是？您期望的本岗位的月工资水平是多少？4、