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1、表单编号：0101/A存档编号：职务说明书隶属部门PMC部职称倉管員职等岗位仓管员直接上级主管成品仓组长直接下级部属無第一代理人第二代理人可轮换岗位原料仓管可晋升岗位仓库组长版本B崗位工作概述:負責對所有产品生產數量統計,以及對進庫員.領料員工作的監督。工作職責與任務內容執行實施細節說明參照標準作業文件制度的维护1.负责严格执行物料仓库的管理制度和管理方法。倉儲管理程序2.负责仓库的成品保管.数量验收.入库.出库等工作。庫存物料管理辦法3.提出仓库管理运行及维护改选计划,支出预算计划,在批准后贯彻执行。4.严格执行公司仓
2、库收发规定,防止收发货物出现差错,特殊情况须经有关主管签批。發料領料管理辦法5.负责仓库区域内的治安,防盗,消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处理。6.负责仓库存贮环境的调节和维护。倉儲管理程序成品出入管理1.凭ERP进库单核对无误后,签收成品入库,并摆放至规定区域。2.供应商来货依据生管提供有收货明细及供应商的送货单,与实物核对无误后收货。3.并将合格成品合理安排在仓库内的存放次序,按成品种类.规格.等级分区摆放,不得混和乱摆,保持库区的整洁。4.每日核对库存是否与报表一致,发现有误时及时上报主管协调处理,
3、并调报表。庫存物料管理辦法5.每月5日前提供三个月未出货明细给直接上级主管。庫存呆料待判物料處理辦法6.每周二.六提供库存品30000SET以上明细给主管。7.品管贴有"待判"标示的货物需及时作隔离工作。8.按财务规定时间对仓库进行盘点庫存呆料待判物料處理辦法9.根据业务出货明细备货并“报检单”送OQC报检。10.如OQC判NG的货物,需及时知会业务,寻求解决,并将不合格成品存放在不合格品区域类,作好标示。11.OQC判OK的货物,根据出货明细上的交期打印“送货单”,准备出货。12.根据司机队长安排好的车辆按送货单数量裝
4、車13.装车完毕后将送货单转交送货员送货,并监督将单签回。業務作業辦法核准:審核:部門主管:表单编号：0101/A存档编号：职务说明书日常事务的管理1.做好仓库的"5S"管理工作,货物摆放整齐。2.负责仓库管理中的出入库单.报检单单等原始资料,帐册的收集,整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,并应用计算机管理仓库工作。3.负责做好帐.物.卡三者一致,对库存物料进行定期检查,确保库存实物是否与帐物一致。倉儲管理程序临时待办工作事项上级及协力部门临时交办事项的及时处理。績效達成標準:1.货物准确性。2.出货及时性。績效評估
5、標準:1.依据财务稽核状况核查准确性。2.依据业务出货时间评估确认出货及时性。崗位工作關系內部關系:A.所受監督:受成品仓组長监督。B.所施监督:对进库员,供应商送货员实施监督。外部關系:數量發生異常時與送貨員或進庫員核對數量。崗位職務權限:1.入库单签收权。2.送货单打印权。3.对成品仓的工作流程有建议权。4.对违反仓库管理规定者有处罚建议权。崗位應負直接責任:1.库存不准确。2.出货未按先进先出的原则。3.未及时备货,导致交期延误。4.送货单打错。5.出、入库数量失误。崗位工作環境及工作時間:1.仓库作业。2.實行責
6、任工作制，原則上以22*8/制方式作業，如遇緊急事項或工作未完成時，需主動積極處理。知識/經驗及教育水平:1.高中或中专以上學歷。2.有仓库管理2年以上经验。3.熟电脑及ERP系统操作。崗位技能要求:1.良好的的责任心,数字观念强。2.良好的情緒控制能力。3.良好的追踪及督导能力。4.对ISO9000及ISO14000有一定的认识和了解。核准:審核:部門主管:表单编号：0101/A存档编号：职务说明书其他相關要求:1.如工作經驗豐富者，可適當放開標準，但需經權責部門主管核准。2.如為內部門人員晉升時，須參照公司“內部人員
7、晉升標準一覽表”。崗位需具備培訓知識類別培訓時間培訓部門教材名稱講師職稱受訓時數考核部門鑒定部門入职教育入职时相关部门新进人员培训教材相关讲师10H人力資源部人力資源部产品的认识及内部料号岗前工程课产品编码工程师4H工程课生管课環保知識試用期品保部环保知识ISO专员2H品保部品保部工作職責試用期業務課職務說明書內部講師2H營銷部營銷部仓库与物料管理在职中相关部门相关教材相关讲师8H相关部门人力資源部核准:審核:部門主管:
