浅谈秘书人员的职业道德毕业论文

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1、浅谈秘书人员的职业道德毕业论文古时君王视秘书为股肱之臣。当今领导人用秘书如左膀右臂。秘书是领导人的智囊和助手。他辅助领导人从事各项管理工作，负有参政设谋、协调综合、督促检查、拾遗补缺等重大责任。秘书的职业道德直接关系到工作质量与效率的高低，关系到党和国家方针政策的正确贯彻与各项事业的兴衰成败。因此，秘书人员必须具备较高的政治、思想、品德。秘书工作的特点决定了秘书必须拥有较高的人格，恪守职业道德。秘书工作岗位的独特性决定了秘书必须具备良好的职业道德与职业素养。一、加强秘书职业道德建设的重要性（一）秘书职业道德关系到国家改革发展稳定的大局依附与领导活动的秘书活动客观存在

2、与我国社会的各行各业，秘书的活动直接关系到现代社会的稳定与发展。从改革发展的大局来说加强秘书人员的职业道德建设直接关系到社会的稳定。(二)秘书人员的职业道德关系到组织的发展秘书部门——办公室是一个组织信息传递的中枢部门，秘书部门正处在组织的中心位置，是上情下达、下请上报、沟通左右、联系内外的咽喉。秘书部门的从业人员的职业道德直接关系到组织的兴衰成败。1.秘书的职业道德关系到组织的形象2.秘书的职业道德关系到组织的人际关系的融洽3.秘书的职业道德关系到组织的命运（三）秘书人员的职业道德关系到个人的前途从秘书人员个人角度来说我们要摆正心态正确对待这个职业。秘书腐败的根本

3、原因是秘书人员的职业道德的败坏。一个高素质的秘书必然是个道德高尚的人，否则必会自毁前程、自食其果等待的是法律的严惩。二、秘书职业道德建设存在的问题（一）缺乏秘书的职业道德教育6秘书专业是新兴专业，从80年代初开设到现在不过20多年，很多方面都存在不足，特别是职业道德方面理论和实践脱节。我国秘书专著教材中对秘书的素质标准的提出，大多着眼于“应该如此”的角度，从理论上根据秘书工作的特点，分析人员的素质和职业道德应该具有怎样的理想要求。难免存在不足：一是曲高和寡；二是对达到此素质目标的途径，缺乏实践经验。（二）秘书职业道德建设的落后我国现行秘书体制任然存在不足，秘书腐败现

4、象依然严重，在很多情况下出现秘书腐败与领导腐败是连体的怪胎。在一个腐败领导的身旁，往往有个腐败的秘书群体；而在一个腐败的秘书群体的背后，也往往伫立着一个腐败的领导，腐官败史相互勾结，狼狈为奸，嗜食国家和人民利益。三、具体说来，秘书人员的职业道德要求如下：（一）忠于职守，自觉履行各项职责各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职。这是职业道德的一条主要规范。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位，自觉履行秘书的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私念，不渎职。秘书工作的性质就是“服务”。衡量秘书工作优劣，关键就

5、是看能否忠诚服务，是否有事业心和责任感，能否踏踏实实、认认真真做好每件事。（二）服从领导，当好参谋跟从领导，这是秘书人员职业性质所决定的。作为领导工作的参谋和助手，应当严格按照领导的指示和意图办事，其中特别要注意，不能用个人不成熟的想法甚至情绪化的意见，去和干扰领导的工作及决策。当好参谋，就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。在领导决策民主化的今天，尤其要求秘书人员改变以往办事即是称职的旧观念，要提高参谋意识和能力，明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。（三）兢兢业业，甘当无名英雄　兢兢业业，甘当无名英雄，就是要求秘书人员埋头苦干，任劳任怨。秘书工作性质，决定

6、其工作主要是实干。要围绕领导的工作来展开活动，要求招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，脚踏实地，密切联系实际和群众，不计个人得失，有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。6秘书工作既辛苦，又繁杂，真是一件出力不讨好的工作。即使工作上得心应手，领导也不一定记在心里，群众也不一定看在眼里。秘书人员要有豁达的胸怀。”（四）谦虚谨慎，办事公道，热情服务谦虚谨慎，应是秘书人员应具有的美德。秘书人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、自以为是，要平等地同各职能部门商量工作，虚心听取他们的意见，在工作中要善于协调矛盾，搞好合作。办事要公道正派。秘书人员对领导对群众都要一视同仁，秉公办

7、事，平等相待。热情服务。秘书人员要把为领导服务，为本单位各职能部门服务，为群众服务当作自己的神圣职责。（五）遵纪守法，廉洁奉公，不假借领导名义以权谋私遵纪守法、廉洁奉公，是秘书人员职业活动能够正常进行的重要保证。遵纪守法指的是秘书人员要遵守职业纪律和与职业活动相关的、法规。廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的重要体现，是秘书人员应有的思想道德品质和行为准则。（六）恪守信用，严守机密，提高警觉秘书人员恪守信用，就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言，言必信，行必果。秘书人员要严格遵守诺言，一经允诺的事情就要尽力办到，遇到曲折变化，要事先说明原因，使人信服。严守机密。秘