技防管理在企业安全文化管理中的重要作用

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1、技防管理在企业安全文化管理中的重要作用技防管理在企业安全文化管理中的重要作用技防管理在企业安全文化管理中的重要作用技防管理在企业安全文化管理中的重要作用　　1.本质分析　　以人类行为作为源头，由其所产生的生产行为、生产方式及其物态、安全生活、生产理念所构成的综合体便是安全文化。而企业安全文化则是企业在不间断的安全生产之中，凭借分析、总结等手段提出的一系列行为规范，这些规范一般是由企业高层管理者所倡导的，也得到了所有职工的认可，是企业安全价值体系的重要组成部分。实际上，安全文化具有深浅不一的层次，浅显地

2、讲，安全文化涉及了企业管理者与员工的态度问题，安全文化可以直接影响企业职工的思维方式、文化素养与办事态度、办事风格；深入地讲，安全文化涉及了体制、个人响应等多个层面，其中体制对企业高层的决策有较为明显的影响，个人响应则与制度的落实有关，即若无人响应或响应不积极，企业决策便无法落实。　　2.内涵分析　　在安全文化之中，人占据了主体的地位，文化不过是媒介，主体利用媒介的感染力来提升自身的安全价值理念，对自身的个体行为进行规范和约束。事实上，企业中的安全文化包括了多个层面，无论是决策者、管理者，还是执行者，

3、都有所涉及。在安全文化中，人可谓是推进安全文化建设最主要的积极性因素，若能令管理者与决策者树立起正确的安全意识，令管理者、决策者与所有员工提高自身安全素养，将会为企业安全文化水平的提升建立起可靠的保障。3.重要意义首先，推进安全文化建设可以体现企业先进的“以人为本”理念，其既是安全文化必须遵守的基本准则，也是推动安全文化发展的基本落脚点。安全文化氛围若是非常良好，便能确保企业员工的身心健康，使其可以实现自身的价值，在安全文化氛围的影响下，人机平稳运行，安全事故得到了有效预防，企业因此而安全发展。其次，

4、社会和企业的和谐发展要求促使企业进行安全文化建设，只有坚持“以人为本”的安全管理理念才能实现职工利益与企业利益之间的统一，在安全文化的影响下，企业生产具有了安全的发展环境，企业职工不必担心在生产作业中出现生命威胁，而会对企业产生更高的归属感，企业也因此具有了越来越高的向心力与凝聚力。由于职工将企业看作是自身的命运共同体，所以企业职工只会对企业生产活动产生更大的依赖性，在工作中也会更加爱岗敬业。最后，企业与职工之间需要良性的互动，而推行安全文化建设恰好可以满足这种需要，通过推行安全文化建设，可以有效促进

5、企业管理向着更深的层次发展。可以说，坚持“安全文化建设”，既有利于安全生产观的树立与安全第一思想的确定，还能提高企业职工在生产活动中的安全防范意识，确保企业职工的生产安全，更能健全企业的安全生产管理，促进安全生产管理长效机制的建立与健全，为企业预防型生产管理的实施提供保障，确保企业、职工可以在安全发展目标上达到一致。　　1.巩固安全文化管理的既有成效　　若要为企业安全文化提升其物态管理水平，便需要国家、企业持续性地加大自身的投入，除此之外还需要从舆论风气、社会活动以及职工生活方式等方面进行长期干预，只

6、有这样才有可能获得预期的效果。对于企业来说，若想令安全文化管理可以切实落实，仅依托于企业职能部门始终效果有限，必须调动其企业职工的主动性，使其意识到自己的主人翁地位，积极参与到安全文化管理之中。鉴于人的“随众性”心理，企业可以通过部分员工的主动参与来引导更多员工参与到安全文化管理之中，企业与职工之间形成了一个良性循环，必将给企业的未来发展带来了非常深远的影响。事实上，技防人员可以借助网络技术来构建网络系统，为企业做好信息的监护与安全防范，以消除不良信息造成的负面影响。企业职工能通过网络了解社会、进行人

7、际交往，企业自身则基于快捷方便的网络收集资源，为职工定期开展形式多样的实验活动，通过互动来巩固安全文化管理的既有成效　　2.培养高级人才　　企业安全文化建设依托于企业人才的培养，技防管理可以通过安全文化管理来为企业管理添加新鲜内容与其他表现形式，有助于企业文化形成一种新的、较为独特的文化氛围，从而陶冶职工们的情操，使其保持良好心理状态，在企业的引导和规范下有效提高安全素质、生产技能。3.提升企业的安全文化管理水平任何企业若想获得良好的发展，都必须满足安全这一前提，在新时期，企业若要开创更好的企业活动，

8、必须首先加强自身的安全管理，通过建立健全企业技防体系来为企业发展与改革提供更加可靠的保障。可以说，以技防管理为主的安全文化管理可以为企业的不断进步提供环境保障，企业员工激发自觉性与安全意识，可以进一步提高企业的生产效率，实现企业的良好发展。　　1.技防管理可以为企业安全文化管理奠定更加坚实的物质基础　　区别于一般性商业组织，企业具有厂房多、占地广、人员多的特点，由于各种各样的原因，企业生产中具有许多安全隐患，需要给予重点防范，而当前存在的问题便是企业内部