欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:14062338
大小:148.00 KB
页数:16页
时间:2018-07-25
《2013公选领导策论文范文宝典》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、奉献精品资料、搭建成功阶梯容书阁公选系列(策论宝典)公选领导考试冠军策略系列辅导资料之:公选策论范文宝典【策论指导及范文】浓缩的就是精华高分就是硬道理只要拥有此课件公选冠军看得见内容保密考后销毁容书阁-网传资料馆http://rssg.taobao.com第16页共16页奉献精品资料、搭建成功阶梯容书阁公选系列(策论宝典)公选策论范文宝典---目录---【公选应试策略研究一】申论命题特点及发展趋势2【公选应试策略研究二】申论测评要素及评判标准5【公选应试策略研究三】申论答题基本方法及注意事项7【公选应试策略研究四
2、】公选策论应答思路和技巧9【公选应试策略研究五】申论综合分析的四种题型与应对之道12【公选应试策略研究六】公选申论策论热点题材三大命题规律14【公选应试策略研究七】公选申论试题举例15【策论写作技巧】教您公选策论文章中怎样写“分析原因”?18【公选策论范文】谈谈“以民为本”19【公选策论范文】政贵在行事成于实20【党建策论范文】领导干部应做创先争优的表率21【党建策论范文】用铁的纪律保证换届风清气正21【党群类策论范文】推动“十大转变”建设学习型党组织22【党务类公选策论】从基础环节加强基层干部队伍建设24【干部
3、作风策论范文】做好“四要”文章,大兴密切联系群众之风25【公选策论范文】农村去拜人民为师在广阔天地里锻炼成长27【公选策论范文】共铸社会诚信体系29【公选策论范文】加强党性修养永葆共产党人本色30【公选策论范文】领导干部应树立正确的幸福观32【公选高分策论范文】“依法”乃“行政”之前提34【公选考试作文范文】为官做人要实事求是35【公选策论范文】领导干部要勇于负责36【公选策论范文】致力于塑造具有公信力的选人用人机制37【谈干部威信】干部的威信从何而来39【公选作文】怎样坚守为官做人的底线?39【公选作文】以人为
4、本、执政为民推动工作改善民生40【官德建设策论范文】加强官德建设提升思想境界43【公选策论范文】领导干部要不当“谈将”当“干将”45【公选处长高分策论】如何提高干部履职能力46【内部矛盾策论范文】正确处理人民内部矛盾需要创新机制49【群众工作策论】努力做好新形势下的群众工作50【人事公选策论】积极打造区域人才高地51【人事公选策论】探索做好党管人才工作的路径52【人事考试策论范文】用好人才政策为要53【公选策论范文】推动人才结构战略性调整54【公选策论范文】不断提高党管人才的科学化水平54【书记公选策论】把干部作
5、风建设落到实处55【书记公选策论】把群众工作做到群众心坎上56【书记公选策论】多措并举加强农村党员干部培训57【书记公选策论】夯实社会管理的基层基础58【书记公选策论】树立以人为本、执政为民新形象59【书记公选策论】怎样提高执行力60容书阁-网传资料馆http://rssg.taobao.com第16页共16页奉献精品资料、搭建成功阶梯容书阁公选系列(策论宝典)【宣传公选策论】岂能对上“看天气”对下“耍霸气”?60【政绩警言策论范文】从总书记的政绩警言,谈如何推动树立正确“三观”61【政论文章写作技巧】公选考试政
6、论文章的高分写作秘笈63【组织公选策论】充分发挥考核的导向作用69【组织公选策论】坚持“四个并举”全面加强组工干部队伍建设70【组织公选策论】以政绩考核制度创新推动经济发展方式转变71【组织公选策论】以治懒增效率72【组织公选策论】以组工文化建设促进党的组织建设73【组织公选策论】运用组织部门优势做好群众工作74案例解析:主要领导变动期间副该如何做好协调和引导工作75【公选策论范文】·爱人爱己76调查研究将成为今后公选考试重中之重77读“把人民放在心中最高位置”有感81【公选策论范文】·干部要在“状态”84【公选
7、作文范文】·究竟怎样抓落实?85【公选策论范文】之怎样抓“落实”86【公选策论范文】·树立公信从学会倾听做起87【公选作文范文】·社会管理要把群众满意作为出发点和落脚点88关注你所想要的,而不是你所恐惧的89湖北2010年公选处长笔试满分策论文章参考谈谈如何提高领导干部执行力90如何破解“人民内部矛盾用人民币解决”的怪圈?92完善社会信用体系是诚信建设的基础环节93围绕突出问题加强和创新社会管理94抓住加强领导干部党性修养的关键环节95点击查看完整版:【公选作文】策论范文宝典--党政领导干部公开选拔辅导资料点击查
8、看:【公选作文】策论全套资料-党政领导干部公开选拔辅导资料点击查看:【公选考试】冠军策略全套资料-七天冲刺教材宝典秘笈【公选应试策略研究一】申论命题特点及发展趋势第一节申论考试的命题特点及发展趋势第二节申论考试的测评要素和评判标准第三节申论考试答题的基本方法和注意事项申论是原国家人事部公务员主管部门领导和组成员的创新。申论的创造借鉴了大学教授授课时常采用的案例分析等实战教
此文档下载收益归作者所有