2014年护理人员分层次本本

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1、枣庄市中医医院护理人员规范化（分层次）培训记录本姓名性别学历/学位毕业学校毕业时间科室职称层级二〇一四年度填写说明1．本手册作为分层次规范化培训考核护理人员使用；使用时间为一年一册，每年的1月~12月。2．各科室要制定分层次规范化培训计划，每人根据分层次填写本人相应培训计划内容。3．本手册主要由教学护士负责督导，个人认真填写。4．护理人员轮转、借调时，将本手册携带收接科室负责记录本科室内容。5．培训记录：按照院内分层次课程表及科内分层次课程表认真填写。6．本手册用蓝黑钢笔填写，字迹清除、工整，不得涂改、护理部不定期检查。7．本手册于次年的1月份由科室集中收集上交护

2、理部，同时上交论文，著作，科研及各种培训学分证书复印件，一并存入个人技术档案。8．本手册的领取为每年的1月份，新进院护理人员随时领取。护理部枣庄市中医医院2014年护理人员分层级培训计划依据《山东省中医医院护理工作指南（试行）》、《中医护理常规、技术操作规程》及国家中医药管理局继续加强中医护理质量持续改进，认真落实13个病种的中医护理方案的要求，护理部制订相应培训计划，以不断提高护理人员学习能力，更好为患者提供优质护理服务，体现能级对应。一、目的通过对全院护理人员的中医药知识与技能的分层学习，达到相应的能力要求，确保本院各级护理人员都能运用中医药的知识与技能服务患

3、者。二、培训要求（一）护理部1.组织安排3次业务培训，N0、N1、N2、N3、N4级护士按课程表参加中医药知识与技能学习。2.强化中医护理方案的培训，组织中医护理方案的临床落实。3.护理部每季度安排1次护理业务查房，1次护理教学查房;每月1次护士长夜查岗。4.有计划分期选派有一定年资的护理人员参加各类学习班、培训班、中医基础提高班等。5.操作培训项目（1）N1护士中医技术操作8项：艾条灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法、耳穴压豆。（2）N1护士西医技术操作5项：吸氧、测血压、静脉输液、口腔护理、心肺复苏（3）专科操作技能：各病区根据专业特点，确

4、定专科考核项目。（4）继续规范化培训西医操作（二）病区1.月组织2次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。2.护理查房每月1次，有护士长／责任组长／带教老师主查。3.操作总带教对本病区护士进行科内培训，每季度1次。三、分层级培训计划（一）新护士入岗前培训(N0级，3个月以内)培训目标：1.介绍医院基本概括、院史、环境及护理组织机构2.熟悉护理专业思想教育、职业道德教育及护士行为规范3.熟悉医院相关规章制度、工作流程、岗位职责4.熟悉中西医基础知识及技能培训、中医护理文书书写具体安排：1.集中进行为期3天的理论培训，岗前理论、技能考试合格。2.中、西医技

5、能操作培训14项，时间6个月，每月进行2个项目考核，合格后进入下一个项目考试。3.护理部组织西医院校新毕业的护士，进行中医理论与技能培训，每周2-3次，时间14个月，108学时。（二）N1级护士培训（3个月以上至3年以内的护士）培训目标：1.了解国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等2.熟知医院各项工作制度、工作流程、护理核心制度、应急预案。3.熟知各岗位职责，掌握所在科室常见病辩证施护工作，具体安排：1.护理部安排：(1)护理部组织每月一次N1级护士中药药知识与技能培训。(2)护理部每月抽考1项中医护理方案，考试成绩≥90分为合格，考核不合格，1周后补考

6、，必须补考合格；每年组织一次理论考试。(3)参加科室组织的每月2次业务学习，每季度组织1次技能考试，熟悉危重病人抢救程序并积极配合医生(4)积极参加院内科内组织各项专题知识学习，熟悉并掌握临床中医基本理论知识和技能，学以至用。(5)进行轮科培训，明确各科室工作职责，掌握常见病中医护理常规，学会为患者进行中医特色的康复和健康指导。（三）N2级护士培训（3-5年的护士）培训目标：1.熟悉国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等2.承担临床教学任务，指导实习护生工作。3.加强中西医理论基础，专科护理理论及护理技能培训，配合临床危重病人抢救工作，逐步掌握危重病人处理

7、原则。4.掌握护患沟通技巧及对患者身、心整体护理知识。具体安排：1.护理部安排：(1)护理部组织每月一次N0-N2级护士中药知识与技能培训。(2)护理部每季度抽考1项中医护理方案，考试成绩≥90分为合格，考核不合格，1周后补考，必须补考合格；每年组织一次理论考试。2.科室安排：(1)参加科室组织的每月2次业务学习，1季度组织1次技能考试。(2)积极参加院内科内组织各项专题知识，熟悉并掌握临床中医基本理论知识和技能。（四）N3级护士培训（6-10年护师职称）培训目标：1.熟知国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等2.承担临床教学任务，指导下级护士及实习护生工

8、作3.掌握