吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告

吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告

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1、吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告吉林省总工会宣教部根据全国总工会2002年全国职工队伍思想道德、文化技术素质状况调查的统一部署,2002年9月至11月,在9个市总工会宣教部通力合作、密切配合下,采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式,对全省15个类别,54个行业的不同所有制的100个单位和200015吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告吉林省总工会宣教部根据全国总工会2002年全国职工队伍思想道德、文化技术素质状况调查的统一部署,2002年9月至11月,在9个市总工会宣教部通力合作、密切配合下,采取抽样

2、问卷、个案访谈和召开座谈会等形式,对全省15个类别,54个行业的不同所有制的100个单位和200015吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告吉林省总工会宣教部根据全国总工会2002年全国职工队伍思想道德、文化技术素质状况调查的统一部署,2002年9月至11月,在9个市总工会宣教部通力合作、密切配合下,采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式,对全省15个类别,54个行业的不同所有制的100个单位和200015吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告吉林省总工会宣教部根据全国总工会2002年全国职工队伍思想道德、文化

3、技术素质状况调查的统一部署,2002年9月至11月,在9个市总工会宣教部通力合作、密切配合下,采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式,对全省15个类别,54个行业的不同所有制的100个单位和200015吉林省职工队伍思想道德素质状况的调查报告吉林省总工会宣教部根据全国总工会2002年全国职工队伍思想道德、文化技术素质状况调查的统一部署,2002年9月至11月,在9个市总工会宣教部通力合作、密切配合下,采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式,对全省15个类别,54个行业的不同所有制的100个单位和200015吉林省

4、职工队伍思想道德素质状况的调查报告吉林省总工会宣教部根据全国总工会2002年全国职工队伍思想道德、文化技术素质状况调查的统一部署,2002年9月至11月,在9个市总工会宣教部通力合作、密切配合下,采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式,对全省15个类别,54个行业的不同所有制的100个单位和200015名职工进行了问卷调查,对60名职工进行了个案访谈,针对职工队伍思想道德素质、社会态度、精神文化需求状况等方面进行了调查。一、总体评价调查表明:职工队伍思想道德素质、主要社会态度、文化技术素质、精神文化需求状况等整体主

5、流是好的,呈现出健康向上、积极进取、不断更新的态势,其主要表现:一是职工队伍思想道德素质整体呈健康向上态势。大多数职工有政治觉悟和爱国热情,有明确理想信念和鲜明政治态度,有正确的世界观、人生观、价值观,有强烈主人翁责任感和民族自豪感;社会公德、职业道德、家庭美德等优良传统和自尊、自信、自强精神得到进一步发扬光大;自主、竞争、效率、民主法制意识不断增强。据调查,把理想定位获得较大成就、为社会做贡献占44%;不信仰任何宗教93%;愿意兼顾国家、集体和个人利益8015.5%;能扶贫济困、捐款捐物96.9%;认为基层党组织比

6、较有作用73.8%,在本职工作岗位基本发挥作用78.5%,思想政治工作有作用59.6%;职业道德建设比较好60%。二是职工对待社会和改革的态度比较积极。据调查:有七成职工对党的社会主义初级阶段基本理论、路线、纲领、方针和深化改革重大举措持肯定赞同支持态度,意识到改革促进生产力发展和民主政治进程,提高人们生活水平,希望社会政治稳定,国泰民安,国富民强。对建国100周年基本实现现代化很有信心79.2%,对党和政府比较信任75.4%,认为中国改革开放成效比较显著78.3%,国家经济形势比较好60.2%,百分之百职工痛恨社会

7、腐败现象和不正之风。三是职工精神文化生活需求丰富多彩。据调查,职工对文体活动有迫切需要达91.9%,认为开展职工文体活动是维护职工精神文化权益,建设企业文化的必要手段和重要举措,对促进本单位工作有作用77.3%,建章建制76.8%,能落实的86.4%。工会负责组织开展大型职工文体活动73%,比较好56.6%,有专门活动场所77.6%。职工以业余自愿自费为原则,每周文化娱乐活动时间4.8小时,体育健身活动时间4.73小时;平均上月文化娱乐费用91.64元,购出版物费用59.62元,今年订报费用77.5元,职工对自己业余

8、文体生活和精神文化需求总体比较满意。二、主要问题改革开放使人们的工作环境、思维方法、生活方式发生很大变化,职工思想心态经历前所未有嬗变,思想独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,一些深层次问题显露出来,其表现:(一)关于职工思想道德素质问题1、理想信念淡漠,缺乏正确的世界观、人生观、价值观。一些职工理想信念淡漠,尤其青年职工觉得远大理想距离现

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