三级单词分类记忆法

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1、计划（plan/program）1.actionplan    行动计划2.retentionplan    （核心人员）保持计划3.gainsharingplans      收益分享计划4.businessplanning    企业规划5.humanresourcesplanning  (HRP)    人力资源计划6.successionplanning    可持续发展计划7.behavior-basedprogram    行为改变计划8.internshipprogram    实习计划9.groupmentoringprogram    群体指导计划10

2、.formaleducationprograms    正规教育计划评估，评价（appraisal/assessment/evaluation）1.customerappraisal顾客评估2.performanceappraisal    绩效评价3.peerappraisal    同事评估4.self-appraisal    自我评估5.assessmentcenter    评价中心6.competencyassessment    能力评估7.needsassessment    （培训）需要评价8.jobevaluation    工作评价~法，分析（an

3、alysis/system）1.functionaljobanalysis(FJA)    职能工作分析2.internalanalysis    内部分析3.jobanalysis    工作分析4.Markovanalysis    马克夫分析法5.factorcomparisonsystem    因素比较法6.jobclassificationsystem    工作分类法7.jobrankingsystem    工作重要性排序法8.auditapproach    审计法9.balancedscorecard    综合评价卡，平衡计分法10.critica

4、lincidentmethod    关键事件法~化1.managingdiversity    管理多元化2.delayering    扁平化3.jobenlargement  工作扩大化4.jobenrichment  工作丰富化5.centralization  集权化6.decentralization  分散化7.globalization    全球化8.industrialization    产业化战略（strategy/strategic）1.concentrationstrategy      集中战略2.externalgrowthstrateg

5、y    外部成长战略3.internalgrowthstrategy    内部成长战略4.strategyimplementation  战略执行5.strategicchoice  战略选择6.strategiccongruence  战略一致性7.strategichumanresourcemanagement  战略性人力资源管理能力（-ability）1.reasoningability      推理能力2.cognitiveability  认知能力3.verbalcomprehension    语言理解能力4.acceptability    可接受

6、性5.readability  易读性6.reliability  信度7.validity效度8.utility效用9.efficiency效率10.communicationskill  沟通技巧11.explicitknowledge      显性知识12.tacitknowledge  隐形知识培训（training）1.diversitytraining    多元化培训2.on-the-jobtraining  (OJT)      在职培训3.coordinationtraining    合作培训4.cross-training      交叉培训5.

7、readinessfortraining    培训准备6.trainingadministration    培训管理7.trainingoutcomes    培训结果8.web-basedtraining    网上培训9.orientation培训准备10.audiovisualinstruction      视听教学系统（system）1.humanresourceinformationsystem(HRIS)    人力资源信息系统2.welfaresystem    福利体系3.developmentplanningsys