农村班子工作实绩考核评分表

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1、2010年农村班子工作实绩考核评分表考核　内容考核内容总分　　　　（100分）评分部门一、农村稳定1、积极开展村（社区）不稳定因素排查，及时化解矛盾纠纷，每月按时上报不稳定因素排查情况。3分16分综治办2、年内集体上访不出镇，农村稳定的村给13分；年内有发生集体到京上访事件或到省上访属村干部工作不力造成农村不稳定局面的；年内发生村民集体塞路塞厂塞工地等群体恶性事件，属村干部干部工作不力或工作不规范造成农村不稳定的；年内因干部工作作风或工作不力发生集体到市上访事件的；不予给分。13分二、计划生育、妇联工作　　1、对

2、不完成人口计划指标即户籍人口计划生育率未达94%及流动人口计划生育率未达90%的不予给分。对完成人口计划指标即户籍人口计划生育率达（含）94%以上及流动人口计划生育率达（含）90%以上的计9分；如村（社区居）委会有计划外多孩出生的则每一个出生扣1分。9分15分计生办　　妇联2、村（社区居）委会实行计划生育层级动态管理责任制，将工作重心下移到村（居）民小组一级，村（社区居）委会两委干部以及所有工作人员实行岗位责任制并分片包干，认真贯彻落实的。1.5分3、当年计划外出生对象社会抚养费征收金额占当年应征收金额达（含）5

3、0%以上的。1分4、当年“四术”库存清理率、当年有生育的已婚育龄夫妇长效避孕节育措施的落实率均达（含）96%以上的。0.5分5、村（社区居）委会全面开展出生缺陷一级干预工程，覆盖率达70%以上。0.5分6、已婚育龄妇女应查对象的查环查孕率分别为：户籍人口达100%；流动人口达（含）93%以上的。0.5分7、妇联工作每年有计划并具体组织实施，内容贴近中心工作，组织活力强，工作成效好，没有发生镇以上上访群体事件的。0.5分8、积极发动40岁以下妇女参加镇妇联开办的大、中专班，开展妇女实用技术和就业技能培训，推动妇女实

4、现灵活就业，完成计划任务的。0.5分9、开展免费婚检、产检宣传教育和妇女健康知识宣传活动，完成计划任务的。0.5分10、家庭文化建设有特色，家庭文化、科学育儿知识进入家庭比例分别达1/10户、1/50户计0.5分，完成达（含）50%以上的计0.3分，完成达（含）30%以上的计0.1分，低于30%的不得分。0.5分7考核　内容考核内容总分　　　　（100分）评分部门三、消防、水陆交通管制　　1、消防安全。1.5分12分安委办2、水陆交通安全。1.5分四、安全生产工作1、安全生产管理机构。设置安全生产办公室，并有独立

5、办公场所，配备专职人员；办公室应配备具有上网功能的电脑、传真机、打印机、数码相机。1.5分2、安全生产责任制。明确安全生产第一和直接负责人职责；明确有关部门安全生产责任；明确安全办和工作人员职责以及安全办工作制度，制定安全生产事故应急救援预案，组建应急救援队伍；与企业签定安全生产责任书，落实企业安全生产事故应急救援预案。2分3、安全生产宣传、教育、培训。生产经营单位主要负责人持证上岗率达90%；需配备注册安全主任的企业其培训（配备）率达90%；特殊工种职工培训证上岗率达100%；按要求组织发动企业参与有关安全生产

6、活动。1.5分4、安全生产档案管理。有关安全生产文件的管理；贯彻落实上级部署的安全生产工作；年内检查企业数不少于企业总数的2倍；对查出的隐患能跟踪落实整改，并在隐患整改通知书上记录在案；按要求上报各种报表、报告、总结等资料。1分5、事故频率及处理。辖区内发生死亡或重、特大生产伤亡事故时，安全生产责任人及时赶赴事故现场组织抢救，善后处理，落实整改措施；发生伤亡事故及时上报并按规定处理；力争不发生生产伤亡及火灾事故。2分6、安全生产工作会议。单位年度总结与计划有制定落实安全生产年度计划；安全生产责任人按要求参加市、镇

7、组织的安全会议、培训及有关活动；安全生产第一和直接责任人按规定每季度不少于1次亲自主持组织有关企业及人员召开安全生产会议贯彻落实市镇会议精神；安全生产第一和直接责任人亲自带队参加安全检查每季度不少于1次。1分五、村级统一核算1、6月底表决通过方案并实行村级核算，村民小组签名通过率达80%及以上的。8分8分农办六、农保工作1、积极做好农村基本养老保险整转城镇企业职工基本养老保险，整转率90%及以上的给10分；整转率未达90%的不给分。8分10分社保分局2、积极做好城乡医保和门诊管理工作。0.5分七、就业工作1、优先

8、聘用本村村民，想方设法提高村民就业率的。1.5分7考核　内容考核内容总分　　　　（100分）评分部门八、组织、纪检工作　1、年内有发展新党员的。0.5分3分组织办　　纪检办2、坚持每季度至少召开两次支部党员生活会的。0.5分3、年内没有党员、干部违纪违法的。0.5分4、每年开展至少一次民主生活会的。0.5分5、按时交纳党费，按时保质，完成各项党建工作任务的。0.5分6、认