[保险].新产品(福禄双至暨无忧系列计划)种子讲师培训笔试题

[保险].新产品(福禄双至暨无忧系列计划)种子讲师培训笔试题

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1、新产品(福禄双至暨无忧系列计划)种子讲师培训笔试题姓名___________机构___________得分___________一、判断题(每题2分,共20分)1、“福禄双至”是一个分红健康险。2、“真爱附加提前给付重大疾病保险”的保险责任中不包括“特种疾病津贴”。3、增额分红和现金分红中的交清增额是一样的。4、终了分红会发放三次。5、真爱附加提前给付重大疾病保险在费率上对吸烟和不吸烟人群进行了区分。6、“无忧玫瑰”女性健康计划中有附加女性疾病保险。7、太平真爱附加提前给付重大疾病保险可以附加在太平一生终身寿险。8、“太平福禄双至终

2、身寿险(分红型)”的首年度佣金是35%。9、太平福禄双至终身寿险(分红型)的最低投保金额为1万元。10、太平真爱附加提前给付重大疾病保险最高投保金额单独不得超过50万元。二、单选题(每题3.5分,共35分)1、“太平福禄双至终身寿险(分红型)”的保险责任包括身故保险金和()。A、重大疾病保险金B、祝寿金C、生命关爱保险金D、特种疾病津贴2、“太平真爱附加提前给付重大疾病保险”的投保范围是()。A、0岁至65周岁B、60天至60周岁C、0岁至60周岁D、60天至65周岁3、新型分红方法称为增额红利法。又称为()。A、英式分红法B、美式

3、分红法笔试题第16页共16页C、欧式分红法D、中式分红法4、终了红利包括满期生存红利、特别红利和()。A、死亡红利B、现金红利C、年度红利D、体恤金红利5、太平福禄双至终身寿险(分红型)20年缴的保费折标系数为()。A、0.88B、0.9C、1.0D、1.16、太平福禄双至终身寿险(分红型)可以附加()。A、太平寿比南山养老两全保险B款(分红型)B、太平真爱附加健康保险C、太平状元附加初中教育年金保险(分红型)D、太平状元附加大学教育年金保险(分红型)7、增额红利方法的来源除了传统的三差外,还包含保单退保、中止、减额缴清等保单状态变

4、动可以形象地称为()。A、完全差B、全面差C、全部差D、完整差8、“真爱附加提前给付重大疾病保险”对应寿险太平福禄双至终身寿险(分红型)的比例为:A、1:1B、1:2C、1:3D、1:4笔试题第16页共16页9、太平真爱附加提前给付重大疾病不可以与()同时附加在太平福禄双至终身寿险(分红型)下。A、太平真爱附加意外伤害保险;B、太平真爱附加定期寿险;C、太平真爱附加健康保险;D、太平真爱附加免缴保险费定期寿险;10、增额红利中()是增额的形式。A、年度红利B、特别红利C、终了红利D、满期生存红利三、填空题(每题3分,共45分)1、太

5、平福禄双至终身寿险(分红型)的投保范围是____天至____周岁。2、增额红利由____________和_____________组成。3、增额红利是红利以________________的方式进行分配。客户分得的红利无需再次_____而自动提高_________,这部分增加的______由成为下一年_______分配的基础。4、太平真爱附加提前给付重大疾病的保险责任包括_______________、生命关爱保险金、_________________。5、太平真爱附加提前给付重大疾病保险最低投保金额为_____________。

6、6、终了红利是一次性以_________方式发放给客户的分红方法。7、在增额红利的方式中,对于特别红利的领取通常会在公布分红情况时加上领取条件,在满足该条件的情况下,可以领取退保时_________的特别红利。本次培训中的健康险销售方法称为___________。笔试题第16页共16页下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。笔试题第16页共16页2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。  3、管理

7、得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。  4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。  5、管理就是沟通、沟通再沟通。  6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。  8、管理者的最基本能力:有效沟通。  9、合作是一切团队繁荣的根本。  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。  11、领导不是某个

8、人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。  12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。  13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。  14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。  15、赏识导致成功,抱

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